La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales membres, recrute.
Objectif du poste
Assurer la gestion des subventions et la coordination du financement dans la délégation du groupe de pays d’Abuja (Nigeria, Bénin, Togo et Ghana). Soutenir la FICR dans la mobilisation des ressources, l’élaboration de propositions de qualité et la recherche d’opportunités de financement, ainsi que la gestion des subventions. Soutenir les Sociétés nationales dans la mobilisation des ressources et la gestion des subventions.
Fonctions et responsabilités du poste
Coordonner la stratégie d’engagement et de relations avec des partenaires ciblés à travers de multiples flux de revenus (NS/gouvernements, secteur privé et organisations multilatérales) :
- Travailler de manière proactive avec les CO/ACCD et les responsables techniques/thématiques pour assurer un engagement de partenariat coordonné basé sur des objectifs communs et des priorités à plus long terme.
- Développer, élargir et renforcer le réseau des sociétés nationales, du secteur privé et des influenceurs et défenseurs multilatéraux à l’appui de la mission de la FICR.
- Diriger l’engagement régulier et les discussions avec les partenaires stratégiques en vue de garantir l’attention des donateurs à la mise en œuvre des plans de la FICR Afrique et à des fins prospectives.
- Développer une base de connaissances sur le secteur privé et les partenaires multilatéraux de la FICR Afrique en tant que ressource partagée pour maintenir et développer l’engagement des partenariats à travers le cluster.
- Servir de point focal pour le portefeuille de partenaires assigné et fournir des conseils aux CO/ACCD pour l’engagement et la coordination des partenariats.
- Contribuer à l’analyse des politiques gouvernementales, des décisions et des tendances de financement pertinentes pour aider à développer des objectifs de financement et identifier des opportunités de partenariat pour répondre aux besoins futurs de la FICR.
- En collaboration avec le coordinateur des opérations et le responsable du PRD de la FICR Afrique, assurer le suivi global et la vue d’ensemble du développement des partenariats dans le cadre de la carte stratégique de la FICR Afrique et du plan opérationnel du PRD.
- Soutenir l’organisation de rencontres de partenariats et de coopération à tous les niveaux.
Plans de financement et de ressources, en particulier pour l’équipe de soutien au groupe de pays d’Abuja
- Soutenir l’élaboration et suivre la mise en œuvre des plans de financement en collaboration avec les bureaux concernés de la FICR, les responsables techniques et les points focaux financiers.
- Suivre et analyser la couverture des appels d’urgence et du plan opérationnel, diriger et coordonner les actions à entreprendre pour augmenter la couverture et fournir des mises à jour et des recommandations régulières à la direction.
- Traiter toutes les promesses de dons correctement et en temps opportun, en veillant à ce que les promesses reflétant les critères convenus soient partagées avec les donateurs et comprises par les détenteurs de budget concernés.
- Prendre l’initiative de la coordination et de la rédaction de propositions de financement spécifiques, notamment en agissant en étroite liaison avec les Sociétés nationales, les équipes techniques et les délégations pour garantir la qualité.
- Contribuer aux déficits de financement en surveillant, en analysant et en proposant/mettant en œuvre des mesures correctives.
- Assurer une négociation proactive des engagements avec le responsable du budget de la FICR en relation avec le portefeuille de partenaires assigné.
- Assurer le contrôle qualité et la gestion des partenaires pour la gestion des engagements, la coordination avec les membres de l’équipe PRD ainsi qu’avec les points focaux financiers.
- Élaborer une stratégie d’engagement pour les programmes et projets du groupe de pays de la FICR à Abuja.
- Travailler avec les responsables du budget et les finances pour garantir que les rapports des donateurs sont préparés selon des normes de qualité, en conformité avec les conditions et exigences des donateurs, et que tous les délais sont respectés.
- Aider les coordinateurs de programme à garantir que les normes de rapport de la FICR sont respectées.
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
Développement des Sociétés nationales en matière de partenariats et de mobilisation des ressources
- Fournir des conseils techniques et un soutien à nos Sociétés nationales membres sur toutes les questions liées aux partenariats et à la mobilisation des ressources.
- Diriger et contribuer aux efforts du bureau du groupe et du bureau régional pour développer les capacités de mobilisation des ressources nationales de nos Sociétés nationales membres, avec un accent particulier sur les pays du groupe du pays d’Abuja.
- Promouvoir et faciliter un réseau sous-régional de points focaux PRD de chaque Société nationale pour promouvoir le réseautage, la collaboration et l’apprentissage.
- Voyager si nécessaire pour soutenir les Sociétés nationales, faciliter les visites et les événements des donateurs et assister aux réunions.
Appui à la planification et coordination du groupe de pays d’Abuja
- Assurer une coordination efficace avec les CO, les unités techniques des bureaux régionaux et les points focaux du PRD qui seront impliqués dans l’exécution des tâches ;
- Superviser l’élaboration du plan d’action (PoA) et les mises à jour ultérieures qui contribuent à rendre opérationnelle la stratégie du Secrétariat de la FICR.
- Diriger les contributions du Secrétariat de la FICR, selon les besoins, aux efforts de planification stratégique à l’échelle de la Fédération.
- Aider les coordinateurs de programme et les autres membres du personnel à concevoir des propositions de projets, conformes aux normes de conception de projets de la FICR et internationales.
Éducation
Pertinent:
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (ex. relations internationales, marketing, affaires humanitaires, administration des affaires, économie, finances).
Préféré:
- Maîtrise dans une discipline pertinente (ex. relations internationales, marketing, affaires humanitaires, administration des affaires, économie, finances).
- Formations professionnelles pertinentes (liées à la Croix-Rouge/Croissant-Rouge, au secteur humanitaire et développement, au management).
Expérience
Requis:
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires.
- Expérience de travail avec des partenaires multilatéraux, par exemple la Commission européenne, les banques de développement et les fonds spécialisés.
- Expérience de la gestion de subventions complexes et importantes.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de financement.
- Expérience dans l’élaboration de propositions de financement et de demandes de subventions gagnantes .
Préféré:
- Expérience de travail avec la Croix-Rouge, le Croissant-Rouge, d’autres organisations internationales, de grandes ONG et/ou des agences gouvernementales de développement.
Connaissances, compétences et langues
- Compétences avérées en gestion de subventions.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination.
- A démontré sa capacité à négocier des accords de financement, à structurer des instruments financiers et à naviguer dans des mécanismes de financement complexes.
- Capacité à naviguer dans des instruments et des exigences de financement complexes.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de représentation, de communication et de négociation contribuant à une culture axée sur le client.
- Expérience dans l’identification et l’articulation des problèmes, des risques et des priorités qui doivent être portés à l’attention de la haute direction.
- Capacité avérée en matière de communication avec les donateurs, de propositions et de rapports.
- Expérience dans la production d’un travail de haute qualité dans des délais courts, la gestion de priorités concurrentes et la capacité à prendre des décisions efficaces en temps opportun
- Haut degré de discrétion, de tact et de sensibilité dans les relations avec les clients internes et externes et les parties prenantes à tous les niveaux.
- Très organisé, avec la capacité de travailler en équipe.
- Capacité à coordonner avec des équipes basées dans différents lieux géographiques.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire.
- Excellentes compétences en communication, présentation, diplomatie et négociation.
- Excellentes compétences en matière de réseautage et d’établissement de relations.
- Solides compétences en matière de budgétisation et de gestion financière.
- A démontré des compétences en matière de réflexion analytique et stratégique.
- Excellentes compétences en rédaction et en édition en anglais.
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.
Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations avec les clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.
Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique ; Création d’alliances ; Leadership ; Responsabilisation des autres.
