Contexte organisationnel
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). L’action de la Fédération internationale est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son Secrétaire général et son siège se trouve à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
La Fédération internationale applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et les autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La Fédération internationale adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.
Français Une augmentation des cas et des décès dus au mpox en 2024 se produit en Afrique, avec plus de 25 000 cas suspects et confirmés et 32 décès confirmés dans 15 pays en 2024, ce qui représente une augmentation de 180 % et 25 % des cas et des décès, respectivement, par rapport à la même période en 2023. La République démocratique du Congo (RDC) est l’épicentre de cette épidémie avec 90 % du total des cas dans la région Afrique. Les cas sont présents dans toutes les provinces de la RDC, avec plusieurs clades apparaissant simultanément dans les provinces endémiques et non endémiques. La transmission transfrontalière des provinces orientales du Nord et du Sud-Kivu vers les pays voisins est en augmentation, avec une transmission communautaire établie au Burundi, en Ouganda et dans d’autres pays. Pendant ce temps, les pays d’endémie connaissent également des poussées de transmission du mpox, nécessitant une réponse soutenue.
La FICR a activement répondu à l’épidémie en mettant l’accent à la fois sur la préparation et la réponse. La FICR a lancé un appel mondial qui met l’accent sur la préparation et la réponse dans les pays à risque et touchés. Le rôle que jouent les Sociétés nationales africaines (SN) dans la lutte contre le mpox est fonction de leur statut d’auxiliaire. La FICR représente une Société de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans chacun des 49 pays d’Afrique subsaharienne. Le bureau régional de la FICR basé à Nairobi, au Kenya, a fourni un soutien aux SN africaines par l’intermédiaire de ses équipes de soutien aux groupes de comté (CCST) et de ses bureaux de pays (CO) pour répondre à l’épidémie de mpox. Une structure de coordination régionale et un processus de flux d’informations ont été mis en place avec des points focaux mpox affectés dans les CCST et les bureaux de pays dans les pays concernés. Ces points focaux sont soutenus par un coordinateur de santé mpox, ainsi que par des points focaux régionaux et sous-régionaux de santé, d’EAH et de CEA, responsables de la supervision technique des plans de préparation et de réponse dans leurs domaines de responsabilité respectifs.
Objectif du poste
Sous la direction et la supervision générales du chef régional de l’unité Catastrophes sanitaires, climat et crises, le responsable régional des opérations Mpox assumera le rôle de chef de file de l’opération Mpox de la FICR dans la région Afrique, chargé de fournir un soutien opérationnel solide aux SN africaines qui interviennent par l’intermédiaire du CCST et des bureaux de pays de la FICR. La clé du poste sera de fournir un soutien aux Sociétés nationales africaines dans la gestion de la réponse d’urgence en cours, d’assurer une coordination étroite avec les acteurs du Mouvement, de coordonner les actions entre les différentes unités de la FICR aux niveaux régional et sous-régional, et de contribuer au renforcement des capacités des SNA tout au long de la mise en œuvre des plans de réponse opérationnelle.
Fonctions et responsabilités du poste
Initier, planifier et mobiliser les ressources de la FICR pour soutenir l’évaluation, la planification et la mise en œuvre des opérations d’intervention d’urgence en Afrique.
Assurer une transition cohérente de la structure d’intervention d’urgence vers une programmation à plus long terme qui reste pertinente pour mpox, en s’intégrant et, si nécessaire, en créant de nouvelles programmations communautaires.
Superviser les responsables techniques de la FICR pour s’assurer qu’ils travaillent en étroite collaboration avec les responsables des départements concernés dans tous les rôles et responsabilités de programmation connexes, en fournissant des conseils et des recommandations qui tiennent soigneusement compte des capacités et du contexte locaux.
Construire des alliances et des partenariats avec d’autres acteurs de l’urgence pour améliorer la mise en œuvre du plan d’action d’urgence. Soutenir la SN pour renforcer sa position vis-à-vis du mécanisme de coordination national et international.
Aider les responsables techniques de la FICR à élaborer des approches programmatiques qui renforcent et développent les structures, les capacités et les performances de la Société nationale ; analyser et comprendre leurs forces et leurs faiblesses actuelles et assurer la fourniture du soutien technique et matériel nécessaire, notamment en relation avec la crise en cours.
Promouvoir et aider à l’intégration des priorités et des interventions humanitaires dans toutes les divisions de programmation concernées
Veiller à ce que la réponse soit basée sur des cadres et des approches qui sont cohérents avec les normes et directives nationales et internationales, ou qui les ont prises en compte, ainsi que sur les politiques, procédures et outils de la FICR.
Aider les SN, le Mouvement et les partenaires externes à atteindre les résultats et les livrables prévus conformément aux normes de qualité, dans les délais et dans les limites des budgets.
Assurer un suivi rigoureux et cohérent de la situation et de son évolution potentielle et veiller à ce que les interventions humanitaires répondent aux besoins et menaces actuels et émergents.
Travailler avec l’unité régionale HDCC et les équipes d’intervention d’urgence régionales et nationales pour élaborer, mettre en œuvre et réviser la planification d’urgence pour les menaces identifiées dans les zones opérationnelles, ainsi que le développement des capacités au sein de la NS pour les interventions d’urgence.
Intégrer l’approche de préparation à une intervention efficace (PER) dans les opérations d’intervention.
Travailler en étroite collaboration avec le point focal technique de la santé publique dans les situations d’urgence du Bureau régional pour l’Afrique afin de garantir que la programmation reste techniquement pertinente, adaptée au contexte et évolue avec la situation.
En coordination avec la Santé publique en situations d’urgence, soutenir la mise en place d’un système efficace de gestion de l’information pour la réponse, y compris l’assurance qualité de la mise en œuvre.
Travailler avec les responsables PMER de la FICR et de la SN pour garantir que les exigences en matière de planification et de rapports sont respectées de manière rapide et efficace. Veiller à la publication en temps voulu de rapports de situation de haute qualité, de mises à jour des opérations et des rapports requis.
Assurer une utilisation efficace des outils de surveillance des opérations, du système et des outils de suivi de l’état des opérations et assurer le respect des indicateurs de performance clés (KPI) des opérations assignées, développer des registres des risques opérationnels et soutenir la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques opérationnels.
Veiller à ce qu’une gestion financière saine soit appliquée à tous les programmes soutenus par la Fédération, à ce que les budgets soient surveillés, à ce que tous les problèmes soient identifiés et à ce que les solutions soient mises en œuvre en temps opportun et de manière efficace.
Gérer les budgets opérationnels pour garantir que les dépenses liées aux opérations soutenues par la FICR respectent les revenus et les plafonds approuvés, sont conformes aux procédures financières de la FICR et aux exigences d’affectation des fonds des donateurs.
Représenter la FICR auprès des relations internes de haut niveau et des relations externes clés concernées, des bureaux de pays et de région, du PNS, du CICR, des donateurs, du gouvernement hôte, de l’ONU, d’autres ONG internationales et des médias.
Éducation
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (par exemple, santé publique, gestion des catastrophes, développement international) (obligatoire)
- Cours de formation de base pour délégués ou IMPACT. Formation en gestion technique ou opérationnelle Surge, RCRC ou expérience et compétences techniques équivalentes (obligatoire)
Expérience
- Au moins 8 ans d’expérience en gestion d’épidémies, de programmes de santé ou de catastrophes, y compris la gestion du personnel (obligatoire)
- Expérience sur le terrain dans la coordination et la gestion de catastrophes, de crises ou de santé publique, y compris la supervision du personnel, des projets et des activités (obligatoire)
- Expérience de travail avec RC/RC (Préféré)
- Expérience en gestion du cycle de projet, y compris l’élaboration de propositions, la budgétisation et l’établissement de rapports, le suivi et l’évaluation (obligatoire)
- Bonne connaissance et expérience de travail pertinente dans le contexte régional (Préféré)
Connaissances, compétences et langues
- Compétences efficaces en gestion d’équipe et de projet (obligatoire)
- Bonnes compétences analytiques, y compris la compréhension de la gestion axée sur les résultats ou d’autres approches d’assurance qualité programmatique (obligatoire)
- Bonnes compétences en matière de mentorat et de développement des capacités (obligatoire)
- Capacité à bien travailler dans une équipe multiculturelle (obligatoire)
- Excellentes compétences en gestion du stress (obligatoire)
- Responsabilité démontrée (obligatoire)
- Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits (obligatoire)
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe) (préféré)
Compétences, valeurs et commentaires
- Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité.
- Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.
- Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique; Création d’alliances; Leadership; Responsabilisation des autres.
- Compétences managériales : Gestion de la performance du personnel ; Gestion du développement du personnel.
