L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , ne laissant personne de côté.
POSTE 1 : Représentant de la FAO en Guinée et Représentant de la FAO au Mali
Cadre organisationnel
La FAO est une agence spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux visant à vaincre la faim.
L’objectif de la FAO est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que les populations aient régulièrement accès à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie saine et active. Avec 195 Membres – 194 pays et l’Union européenne – la FAO travaille dans plus de 130 pays à travers le monde.
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par des représentants de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à développer les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.
Les activités spécifiques des bureaux de pays comprennent :
- Mettre en œuvre les projets de terrain de la FAO et participer au développement du programme de terrain en identifiant et en formulant de nouveaux projets et en assurant la liaison avec les représentations locales des donateurs.
- Aider les gouvernements à prévenir et à évaluer les dégâts causés par les catastrophes et les assister dans la reconstruction et la réhabilitation du secteur agricole.
- Mener des activités de sensibilisation du public et soutenir certaines campagnes importantes de la FAO telles que la Journée mondiale de l’alimentation.
- Fournir une assistance aux missions techniques et d’investissement du siège de la FAO et des bureaux régionaux ou sous-régionaux dans le pays.
- Servir de canal pour les services de la FAO auprès des gouvernements et d’autres partenaires (donateurs, organisations non gouvernementales (ONG), organisations de la société civile (OSC), institutions de recherche, etc.).
- Tenir la FAO informée des principaux développements sociaux et économiques dans le pays et suivre la situation du secteur agricole dans le pays.
- Agir en tant que représentant de la FAO auprès des gouvernements hôtes et de tous les partenaires impliqués dans les activités de la FAO.
Les postes sont situés à Conakry, en Guinée, et à Bamako, au Mali.
Les candidats sont priés d’indiquer le(s) poste(s) pour lequel(s) ils postulent dans la lettre de motivation.
Lignes hiérarchiques
Le Représentant de la FAO (FAOR) gère le programme de pays, le bureau, les ressources et le personnel de la FAO et en est responsable. Il/elle rend compte au Sous-Directeur général/Représentant régional (ADG/RR) et travaille sous sa direction et sa supervision générales et, le cas échéant, sous la supervision technique du Coordonnateur sous-régional. Le Représentant de la FAO travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction régionale et est soutenu par le personnel technique, administratif et opérationnel du bureau régional/sous-régional et du siège, selon le cas.
Le Représentant de la FAO rend également compte périodiquement au Coordonnateur résident (RC) de ses contributions respectives aux travaux de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) en vue de la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), et est un membre actif et responsable de l’UNCT tel que défini dans le « Cadre de gestion et de responsabilisation » approuvé qui opérationnalise les relations RC/UNCT, conformément à la résolution 72/279 de l’Assemblée générale, et est également un membre actif de l’équipe humanitaire de pays, le cas échéant.
Focus technique
Le Représentant de la FAO dirige la réponse de la FAO aux priorités nationales et aux défis du développement durable pour faire avancer le Programme 2030, ainsi que pour plaider en faveur d’actions visant à accélérer la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), tels qu’établis dans le Cadre de programmation par pays (CPF) de la FAO et conformément au Cadre stratégique de la FAO, en mettant l’accent sur les domaines prioritaires programmatiques (PPA). Le Représentant de la FAO est en outre chargé de diriger les contributions de la FAO aux Cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
Principaux résultats
Le représentant de la FAO dirige et gère avec succès le bureau de pays de la FAO et représente efficacement la FAO dans son/ses pays d’accréditation, en développant, en maintenant et en renforçant la collaboration avec le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes clés sur les questions de développement et d’aide humanitaire.
Fonctions clés
Représenter et défendre le travail de l’Organisation :
- Représenter la FAO auprès des autorités nationales, des partenaires et des parties prenantes.
- Défendre les positions politiques de la FAO dans les forums nationaux concernés, représenter la FAO dans les médias nationaux et mettre en œuvre une stratégie de communication proactive pour faire connaître la FAO au grand public.
- Soutenez les efforts de communication conjoints de l’ONU et parlez d’une seule voix pour mettre en œuvre le Programme 2030.
- Faciliter l’accès rapide des parties prenantes nationales aux ressources de connaissances et aux biens publics mondiaux de la FAO.
- Assurer un leadership en matière de politique de sécurité alimentaire et agricole, ainsi que sur les questions opérationnelles au sein du système des coordonnateurs résidents et humanitaires.
- Diriger la préparation, la coordination et la réponse globales aux situations d’urgence au niveau du pays, en coopération avec le gouvernement, l’équipe de pays des Nations Unies/l’équipe humanitaire du pays et les activités des groupes/secteurs et les efforts de mobilisation des ressources connexes.
Développer et opérationnaliser le CPF issu du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable :
- Soutenir les efforts du pays en vue d’atteindre les Objectifs de développement durable (ODD), conformément au mandat et au Cadre stratégique de la FAO.
- Diriger, conformément aux priorités nationales et en consultation avec les parties prenantes et partenaires nationaux, l’élaboration en temps opportun du CPF et du Plan de travail national (CWP) conformément au processus du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et aux programmes, projets et/ou autres activités connexes de la FAO (telles que les fonctions normatives et politiques) et en découlant.
- Diriger l’analyse de la situation du pays, en fournissant, si nécessaire, des mises à jour et des alertes sur les événements et les tendances clés, y compris pour l’analyse commune de pays (CCA) des Nations Unies.
- Diriger la contribution de la FAO aux cadres communs de planification et de programmation des Nations Unies, à savoir les CCA, les UNSDCF (anciens PNUAD), les processus d’appels consolidés ( CAP), les plans d’action humanitaire, les appels éclair, les programmes conjoints, etc.
- Conseiller et collaborer avec les partenaires internes pour sensibiliser aux priorités et aux besoins du pays et soutenir leur inclusion dans les politiques d’entreprise et régionales.
- Diriger le dialogue et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales nationales sur les questions relevant du mandat de la FAO.
Construire des partenariats et mobiliser des ressources :
- Soutenir l’opérationnalisation du CPF et du UNSDCF.
- Soutenir l’établissement de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, les ONG, l’ONU et d’autres organisations internationales.
- Diriger la mobilisation des ressources extrabudgétaires au niveau national, en utilisant au maximum l’expertise disponible dans les bureaux décentralisés.
- Soutenir le coordonnateur résident/humanitaire dans le positionnement stratégique de l’ONU dans le pays et dans les efforts conjoints de mobilisation des ressources de l’ONU.
Mise en œuvre et suivi du programme :
- Veiller à ce que les programmes soient gérés et surveillés efficacement et en conformité avec les politiques et procédures de l’entreprise.
- Mobiliser un appui technique aux projets de la FAO, conformément aux normes, standards et procédures de l’entreprise.
- Fournir (sur demande) des services d’appui technique dans les domaines de compétence de la FAO dans le(s) pays d’affectation, ainsi que dans d’autres pays de la sous-région.
- Agir en tant que responsable du budget des projets nationaux qui lui sont confiés.
- Superviser la mise en œuvre efficace des programmes et projets de la FAO, diriger les examens périodiques, surveiller les composantes du CPF et de la FAO dans les cadres de coopération durable et les programmes conjoints des Nations Unies, et assurer la communication de rapports en temps opportun, notamment au coordonnateur résident/humanitaire, ainsi qu’à l’équipe de pays des Nations Unies sur les résultats convenus conjointement.
- Rapporter les résultats conformément aux exigences de rapport de l’entreprise en temps opportun.
- Traiter les problèmes en temps réel pour minimiser les risques de réputation et financiers pour la FAO.
Gérer efficacement le bureau, le personnel et les ressources financières :
- Diriger et gérer le bureau de pays et assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources humaines et financières, conformément aux politiques de l’entreprise et aux procédures administratives, en veillant à ce que les mécanismes de contrôle interne soient en place et appliqués.
- Gérer toutes les questions liées à la sécurité et à la sûreté du personnel de la FAO et de leurs personnes à charge éligibles tout en garantissant le plein respect de la politique de sécurité, des règles et réglementations des Nations Unies, ainsi que des instructions relatives à la sécurité émises par la FAO.
- Améliorer le respect des obligations légales, statutaires ou réglementaires, des normes éthiques de la FAO et de ses règles et politiques internes en matière de ressources humaines, y compris l’application des politiques de tolérance zéro de la FAO en matière de prévention des abus et du harcèlement sexuels et de parité des sexes. Promouvoir et favoriser le développement du personnel en plus du bien-être.
- Identifier et mettre en œuvre des contrôles efficaces et efficients qui répondent mieux aux risques opérationnels rencontrés dans la réalisation des objectifs de la FAO, y compris la préparation et la mise en œuvre de plans de contrôle antifraude.
- Maintenir et améliorer la fiabilité, la pertinence et l’actualité des informations financières et non financières.
- Réduire les pertes et le gaspillage d’actifs et de ressources, que ce soit par des efforts mal orientés, des erreurs évitables, une mauvaise gestion, des abus ou des fraudes.
- Veiller à ce qu’un point focal pour l’égalité des sexes soit désigné comme l’exige la politique de la FAO en matière d’égalité des sexes.
- Maintenir et accroître la confiance des Membres et des autres parties prenantes dans la fiabilité, la résilience et l’efficacité des systèmes de gestion de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié aux activités de l’Organisation, par exemple l’agriculture, la foresterie, la pêche ou le développement rural, etc.
- Dix (10) années d’expérience pertinente dans la planification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de terrain.
- Connaissance pratique (avancé – niveau C) du français et de l’anglais.
Compétences techniques/fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine d’activité, en particulier dans des postes sur le terrain, est essentielle, tant dans les domaines programmatiques que dans le renforcement des relations avec le gouvernement.
- Étendue et pertinence de l’expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes de terrain nationaux, de la conception à la mise en œuvre (identification, formulation, analyse, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des programmes/projets).
- Étendue et pertinence de l’expérience dans la coordination et/ou la gestion de projets et programmes de coopération technique, y compris les programmes liés aux situations d’urgence, au relèvement et à la réhabilitation.
- Expérience démontrée en mobilisation de ressources.
- Étendue et pertinence de l’expérience dans la négociation et la coopération avec les gouvernements nationaux, les organisations intergouvernementales et d’autres institutions, ainsi que dans la conception de réseaux de collaboration et de programmes communs.
Compétences en leadership
Orientation vers les résultats : Assume la responsabilité de l’obtention des résultats convenus au service du cadre stratégique de la FAO. – Diriger, mobiliser et responsabiliser les autres : Coordonne, dirige, facilite et reconnaît les efforts de l’équipe ; crée un environnement propice et aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel. – Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. – Partage et plaidoyer : Promeut des idées et développe des partenariats pour faire avancer le travail de l’Organisation. – Partage des connaissances et amélioration continue : Cherche continuellement à améliorer ses connaissances, ses compétences et ses processus de travail et ceux des autres. – Pensée stratégique : Prend des décisions éclairées et cohérentes, alignées sur des objectifs et des stratégies plus larges.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
- La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, aux exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité.
CONDITIONS DE SERVICE
Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour obtenir des informations sur les salaires, les indemnités et les avantages sociaux de l’ONU, cliquez sur le lien suivant : https://commonsystem.org/cp/default.asp
D’autres avantages, sous réserve d’éligibilité, comprennent :
– Allocations familiales
– Aide au loyer
– Allocation d’études pour les enfants
– Voyages de congé dans les foyers
– 30 jours ouvrables de congés annuels par an
– Droits à pension au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
– Assurance santé internationale ; assurance vie facultative
– Protection contre le handicap
La FAO encourage une culture de travail positive pour accroître l’inclusion et la diversité au sein de son personnel. La FAO applique
mesures par lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et pleine au travail et au développement de l’Organisation.
Ceci comprend:
– éléments de politiques favorables à la famille
– modalités de travail flexibles
– normes de conduite.
Autres postes vacants :
Représentant de la FAO en Angola et Représentant de la FAO au Congo (2402468)
Représentant de la FAO au Burkina Faso et Représentant de la FAO au Niger (2402464)
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