L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute 03 stagiaires (29 Août 2023)
AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
POSTE 1 / Spécialiste en structuration et développement rural
Cadre organisationnel
La Représentation de la FAO en RCA est un bureau pays qui collabore avec le gouvernement, les institutions nationales et les organisations internationales pour élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire, à développer l’agriculture, la pêche et la foresterie, et à promouvoir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.
Le Pays dispose d’un potentiel énorme en matière d’eau et il jouit de conditions agro-climatiques favorables à l’agriculture. Malheureusement, les performances de l’agriculture restent faibles à cause d’un faible taux d’irrigation. Les principales contraintes au développement de l’irrigation et de la gestion de l’eau agricole sont : (i) la faiblesse du cadre politique, institutionnel et réglementaire (politiques et stratégies, lois et décrets) portant sur le développement spécifique du sous-secteur de l’irrigation ; et (ii) l’Insuffisance de ressources humaines qualifiées et leur mauvaise répartition spatiale.
Conscient de l’importance du rôle que peut jouer l’irrigation dans la lutte pour la réduction de la pauvreté et l’atteinte de la sécurité alimentaire, le Gouvernement et la FAO ont conçu de manière participative et inclusive un projet pilote de développement de l’irrigation. L’initiative vise à créer un environnement favorable à la promotion de l’irrigation et à proposer et démontrer des solutions d’irrigation climato-intelligentes permettant d’accroître la productivité et les revenus des producteurs et leurs groupements/coopératives. L’accent sera mis sur les cultures à haute valeur ajoutée et haut potentiel nutritionnel à travers une approche ″chaînes de valeurs pour les marchés nationaux et sous régionaux″ en privilégiant les avantages comparatifs offerts selon les spécificités régionales.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Coordonnateur du Bureau Sous Régional de la FAO pour l’Afrique centrale, sous la supervision technique du Fonctionnaire en charge de la Production et Protection des Plantes (NSP), la supervision directe du Bureau de la FAO en RCA et en étroite collaboration avec la Coordination Nationale du Projet et les autres consultants, le/la spécialiste national(e) assumera spécifiquement les tâches suivantes :
Domaine de spécialisation
Développement rural
Tâches et responsabilités
• Préparer la méthodologie pour la collecte des données ;
• Faire un état des lieux des dispositions légales et réglementaires (nationales, régionales, internationales) applicables à l’agriculture et aux Organisations Professionnelles Agricoles et Rurales (OPAR), intervenant dans les domaines concernés par les Chambres consulaires ;
• Faire une analyse des instruments juridiques en vigueur et proposer des options de réforme;
• Etablir des liens avec le dernier (9ième) Acte Uniforme en droit interne des sociétés Coopératives de l’OHADA ;
• Organiser et faciliter l’atelier de sensibilisation et faire des recommandations en vue de l’harmonisation des instruments juridiques
• Proposer les textes juridiques des organisations des producteurs, organisés en filières agricoles (statuts, règlements intérieurs et leur adhésion à la chambre d’Agriculture ; et leur reconnaissance par l’Administration compétente ;
• Produire un manuel d’orientation ou un guide assorti des propositions pertinentes devant orienter les activités de sensibilisation, de formation, de fonctionnement des membres des organisations pré-coopératives ;
• Effectuer toutes autres tâches jugées raisonnables et pertinentes par le Fonctionnaire juriste de la FAO dans le cadre du présent mandat.
• Contribuer à la préparation du rapport final du projet avec les apports des autres spécialistes (nationaux et internationaux).
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur en droit (au minimum niveau master)
• Minimum 05 années d’expérience professionnelle et pertinente dans le domaine de droit ;
• Parfaite maîtrise du français.
• Nationalite de République centrafricaine ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Être entièrement disponible durant la réalisation du contrat ;
• Avoir une bonne capacité analytique, de synthèse et de rédaction ;
• Expérience solide dans l’application de méthodes participatives de collecte et de validation de données et dans la recommandation de solutions spécifiques au contexte et adaptables à la communauté et au pays ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement politique, administratif et économique ;
• Expérience solide dans la rédaction des documents techniques, juridiques et d’études ou scientifiques.
• Afficher la sensibilité et l’adaptabilité culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Faire preuve de solides compétences en communication orale et écrite, ainsi que de compétences en relations interpersonnelles et en relations publiques ;
• Expérience solide dans la rédaction des lois sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle et autres ;
• Bonne connaissance du contexte national sur la thématique sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
• Bonne capacité de rédaction dans la langue suscitée ;
• Aptitude à utiliser l’outil informatique, des traitements de texte et autres technologies connexes.
________________________________________________________________________________________________________________________________
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
_________________________________________________________________________________________________________________________________
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
POSTE 2 / Spécialiste en champ école paysan (CEP)
Cadre organisationnel
La Représentation de la FAO en RCA est un bureau pays qui collabore avec le gouvernement, les institutions nationales et les organisations internationales pour élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire, à développer l’agriculture, la pêche et la foresterie; et à promouvoir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.
Le Pays dispose d’un potentiel énorme en matière d’eau et il jouit de conditions agro-climatiques favorables à l’agriculture. Malheureusement, les performances de l’agriculture restent faibles à cause d’un faible taux d’irrigation. Les principales contraintes au développement de l’irrigation et de la gestion de l’eau agricole sont : (i) la faiblesse du cadre politique, institutionnel et réglementaire (politiques et stratégies, lois et décrets) portant sur le développement spécifique du sous-secteur de l’irrigation ; et (ii) l’Insuffisance de ressources humaines qualifiées et leur mauvaise répartition spatiale.
Conscient de l’importance du rôle que peut jouer l’irrigation dans la lutte pour la réduction de la pauvreté et l’atteinte de la sécurité alimentaire, le Gouvernement et la FAO et le gouvernement ont conçu de manière participative et inclusive un projet pilote de développement de l’irrigation. L’initiative vise à créer un environnement favorable à la promotion de l’irrigation et à proposer et démontrer des solutions d’irrigation climato-intelligentes permettant d’accroître la productivité et les revenus des producteurs et leurs groupements/coopératives. L’accent sera mis sur les cultures à haute valeur ajoutée et haut potentiel nutritionnel à travers une approche ″chaînes de valeurs pour les marchés nationaux et sous régionaux″ en privilégiant les avantages comparatifs offerts selon les spécificités régionales.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Coordonnateur du Bureau Sous Régional de la FAO pour l’Afrique centrale, sous la supervision technique du Fonctionnaire en charge de la Production et Protection des Plantes (NSP), la supervision directe du Bureau de la FAO en RCA et en étroite collaboration avec la Coordination Nationale du Projet et les autres consultants, le/la spécialiste national(e) assumera spécifiquement les tâches suivantes :
Domaine de spécialisation
Le/La titulaire organisera, gèrera et suivra toutes les activités liées aux bonnes pratiques de production en privilégiant les avantages comparatifs offerts selon les spécificités régionales.
Tâches et responsabilités
• Etablir un plan de formation en CEP à l’endroit des bénéficiaires regroupés en filières ;
• Organiser, gérer et suivre toutes les activités liées aux bonnes pratiques de production au sein des organisations des producteurs.
• Préparer la méthodologie d’intervention et le plan de travail ;
• Elaborer les modules de formation en lien avec les thématiques à développer dans le cadre de l’approche CEP en production végétale et animale ;
• Identifier les facilitateurs endogènes et procéder à leur renforcement des capacités ;
• Animer les différentes sessions de formations sur la CdR et particulièrement sur les étapes de mise en œuvre du CEP ;
• Appuyer les groupements constitués et leur formalisation ;
• Mettre en place la base des données ;
• Documenter les histoires de succès de l’approche ;
• Mettre en réseau les organisations ;
• Organiser les journées portes ouvertes ;
• Mettre ces groupements en contact avec les institutions de financement ;
• Faire le suivi de ces groupements CEP à travers des visites et l’appui conseil ;
• Partager les expériences des pratiques agricoles entre les communautés et les techniques améliorées de production agricole;
• Organiser des visites d’information et d’échanges des producteurs ;
• Mettre en place un module de formation sur le thème gouvernance et structuration des groupements de producteurs à l’intention des communautés.
• Produire une fiche technique des activités de Champ Ecole Paysan, de formation, de fonctionnement des membres des organisations des producteurs ;
• Former le personnel des services du Ministère pour l’encadrement des groupements ; et les associer dans la mise en œuvre et facilitation des sessions de renforcement des capacités techniques ;
• Contribuer à la préparation des contrats, protocoles d’accord, sous-traitance et partenariat avec les partenaires, y compris les clients des organisations paysannes pour l’écoulement des productions ;
• Effectuer des visites de terrain pour sensibiliser, assister et former les différents partenaires et les bénéficiaires dans l’utilisation des intrants distribués ;
• Effectuer toutes autres tâches jugées raisonnables et pertinentes proposées par la FAO dans le cadre du présent mandat.
• Contribuer à la préparation du rapport final du projet avec les apports des autres consultants (nationaux et internationaux).
• Préparer un rapport final des activités menées.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur en agronomie ou domaines similaires (au minimum niveau master)
• Minimum 05 années d’expérience professionnelle et pertinente dans le domaine de l’agronomie ;
• Parfaite maîtrise du français.
• Nationalite de République centrafricaine ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Afficher la sensibilité et l’adaptabilité culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Faire preuve de solides compétences en communication orale et écrite, ainsi que de compétences en relations interpersonnelles et en relations publiques.
• Être entièrement disponible durant la réalisation du contrat ;
• Avoir une bonne capacité pédagogique, de synthèse et de rédaction ;
• Expérience solide dans l’application de méthodes participatives de collecte et de validation de données et dans la recommandation de solutions spécifiques au contexte et adaptables à la communauté et au pays ;
• Avoir une bonne connaissance de développement agricole, de structuration, etc. ;
• Expérience solide dans la rédaction des documents techniques.
• Expérience solide dans la rédaction des fiches de formations sur la production agricole, la sécurité alimentaire et nutritionnelle et autres ;
• Bonne connaissance du contexte national sur le développement agricole ;
• Bonne capacité de rédaction dans la langue suscitée ;
• Aptitude à utiliser l’outil informatique, des traitements de texte et autres technologies connexes.
________________________________________________________________________________________________________________________________
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
_________________________________________________________________________________________________________________________________
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
