La FAO recrute pour ces 2 postes (21 Février 2023)

• La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés des Membres non et sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO
• La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation sexuelle et abus, harcèlement sexuel, abus d’autorité et discrimination • Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents

• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
• Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à n’importe quelle activité ou bureau de l’Organisation.

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , un meilleur environnement , et une vie meilleure , ne laissant personne de côté.

Cadre organisationnel
La Division des finances (CSF) recommande et administre des politiques et des procédures financières qui répondent aux normes professionnelles les plus élevées. tient des comptes qui enregistrent avec précision les activités financières et répondent aux exigences des audits internes et externes ; prépare des rapports décrivant avec précision la situation financière de l’Organisation et de ses activités ; veille à ce que les ressources financières de l’Organisation soient conservées en toute sécurité et utilisées de manière productive pendant qu’elles sont sous la garde de la FAO ; supervise les opérations financières où qu’elles soient effectuées dans l’Organisation ; et veille à ce que tous les décaissements soient effectués en temps opportun et conformément aux politiques et procédures établies.

Le poste est situé dans l’Unité Comptable Décentralisée de la Division des Finances avec lieu d’affectation Dakar, Sénégal.

Liens hiérarchiques
L’agent des finances relève du directeur adjoint, Division des finances.

Orientation technique
Collecte et analyse d’informations financières pour soutenir la prestation de divers services/activités financiers.

Principaux résultats
Services financiers et assistance connexe conformément aux politiques internes, aux directives financières des Nations Unies et aux normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).

Fonctions clés
• Fournit des services d’information financière, de comptabilité générale, de comptabilité de projet et/ou d’investissement conformément aux politiques et au cadre réglementaire de la FAO.
• Collecte et analyse les informations financières à inclure dans les rapports statutaires et/ou de gestion, les états financiers et/ou les rapports aux donateurs ainsi que les rapports spécifiques destinés aux organes directeurs, aux donateurs et aux autres partenaires.
• Contribue à la mise à jour des politiques financières et des outils, systèmes, technologies et procédures connexes.
• Répond aux demandes d’assistance des responsables et du personnel du siège et des bureaux décentralisés.
• Échange et/ou fournit des informations aux banques, autres institutions financières, donateurs et partenaires et fournit des informations/clarifications aux auditeurs.
• Participe à l’élaboration de la formation et du matériel de formation connexe et promeut les meilleures pratiques et le développement des capacités au siège et dans les bureaux décentralisés.
• Participe aux équipes de la Division des finances, dirige des groupes de travail et/ou collabore avec d’autres bureaux sur des missions à court terme.

Fonctions spécifiques
• Surveille le respect des politiques financières dans les bureaux décentralisés, en soulignant les risques et en suggérant des facteurs d’atténuation aux équipes locales ainsi qu’à la haute direction.
• Fournit un soutien fonctionnel et une formation aux bureaux décentralisés de la région sur les meilleures pratiques financières et l’utilisation du système de planification des ressources d’entreprise (ERP) et d’Oracle.
• Prépare l’analyse des pratiques financières dans les bureaux décentralisés pour la haute direction.
• Recommande des améliorations aux systèmes ERP pour mieux répondre aux exigences opérationnelles dans les bureaux décentralisés.
• Fournit un soutien aux mises à niveau des modules financiers des systèmes ERP.
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LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe et cinq années d’expérience pertinente dans des domaines similaires; OU un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe et sept ans d’expérience pertinente dans des domaines similaires et l’obtention d’une qualification professionnelle en comptabilité (Chartered Accountant [CA], Certified Public Accountant [CPA], Association of Chartered Certified Accountants [ACCA]) ou la profession de l’investissement (Chartered Financial Analyst [CFA]).
• Connaissance pratique (maîtrisé – niveau C) du français et de l’anglais.

Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles
• Étendue et pertinence de l’expérience en comptabilité et en gestion des fonctions comptables.
• Excellentes compétences en informatique et capacité d’analyser les problèmes et de développer des solutions efficaces et pratiques.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans le développement de systèmes d’applications comptables et financières, en particulier Oracle Financials.
• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
 

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Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

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• La prolongation des engagements à durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité. 

CONDITIONS D’UTILISATION

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO ). La liste est accessible sur http://www.whed.net/
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des contrôles de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte
.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne pourra plus examiner votre candidature.
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: [email protected]

LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR

• La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés des Membres non et sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO
• La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation sexuelle et abus, harcèlement sexuel, abus d’autorité et discrimination • Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents

• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
• Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à n’importe quelle activité ou bureau de l’Organisation.

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , un meilleur environnement , et une vie meilleure , ne laissant personne de côté.

Il s’agit d’une réouverture de l’annonce de vacance. Les candidats qui ont déjà postulé n’ont pas besoin de postuler à nouveau.

Cadre organisationnel

Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les bureaux, centres et divisions du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les lacunes.

Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région. En collaboration avec le Bureau du statisticien en chef et les unités statistiques du siège, il appuie les pays dans la production et la diffusion de statistiques de haute qualité dans les domaines de la sécurité alimentaire et de la nutrition, de l’agriculture, du développement rural et de la gestion durable des ressources naturelles.
Le poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique à Accra, au Ghana.

Lignes hiérarchiques
Le statisticien rend compte au directeur général adjoint/représentant régional pour l’Afrique, RAF, et travaille sous la direction technique du statisticien en chef.

Orientation technique
Le poste se concentre sur l’amélioration de la disponibilité et de la qualité des statistiques alimentaires, agricoles et rurales dans les pays de la région africaine et sur l’augmentation du taux de notification des collectes de données de la FAO à des fins de suivi mondial.

Principaux résultats
Services techniques, statistiques, analytiques et/ou d’analyse des politiques complets et développement d’outils, de méthodologies, de systèmes et/ou de bases de données spécialisés pour soutenir la planification, la mise en œuvre/la livraison et le suivi du programme de travail et des produits, projets et publications connexes Et services.

Fonctions clés
• Planifie et dirige des composants d’équipes multidisciplinaires et de groupes de travail à court terme, dirige et/ou participe à des équipes de division, participe à des comités, des équipes de projet et des groupes de travail à l’échelle de l’Organisation et fournit une expertise spécialisée sur les réseaux techniques internationaux et/ou la politique technique et organismes de normalisation.
• Coordonne le développement, la collecte, l’examen, le traitement et/ou l’analyse d’indicateurs sociaux/économiques/environnementaux clés, basés sur des méthodes/sources statistiques traditionnelles ou sur des sources non structurées et des méthodes de science des données pour soutenir l’exécution des programmes de développement économique et social des travail qu’il soit axé sur des produits, des projets, des publications ou des services.
• Conçoit et développe des outils, des systèmes et des bases de données techniques, statistiques et/ou analytiques améliorés/actualisés.
• Concevoir et mener des recherches, des collectes de données, des validations, des analyses et/ou des rapports à l’appui du développement de normes techniques, d’instruments internationaux, d’outils et de méthodologies innovants à utiliser au sein de l’Organisation ou par des parties prenantes externes.
• Coordonne la production d’une variété de rapports techniques et contribue aux publications phares, aux documents techniques, aux publications divisionnaires et/ou aux pages Web.
• Coordonne et répond aux demandes et fournit des conseils, une assistance et des solutions techniques et/ou politiques aux bureaux régionaux, sous-régionaux et nationaux, y compris l’appui technique des projets de terrain.
• Coordonne et fournit des services de développement des capacités, y compris la planification et l’organisation d’ateliers et de séminaires de formation et la préparation d’informations, de matériels, d’outils en ligne et de kits d’information connexes.
• Coordonne l’organisation, la conduite et le suivi des réunions, des consultations et des conférences, le développement/la production du matériel requis et la fourniture d’informations et d’assistance aux partenaires.
• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément aux stratégies institutionnelles et aux plans divisionnaires.
• Favorise la coopération et la collaboration internationales, préconise les meilleures pratiques, le partage des connaissances, un dialogue politique accru et fournit une expertise technique lors de réunions et de conférences internationales.

Fonctions spécifiques
• Conseille les pays dans la mise en œuvre des méthodes/directives officielles pour la production et la diffusion des indicateurs des objectifs de développement durable (ODD) pertinents pour la FAO.
• Favorise la mise en œuvre de la Stratégie mondiale pour les statistiques agricoles et rurales, le programme AGRISurvey, l’Initiative 50 d’ici 2030 et le Programme mondial de recensement de l’agriculture (WCA 2020).
• Favorise le développement de la capacité des pays à concevoir et à mettre en œuvre des recensements et des enquêtes agricoles, à analyser les données collectées et à diffuser les résultats.
• Favorise la mise en œuvre dans les pays africains des directives et manuels de la FAO pour la production de statistiques officielles.
• Chaque fois que cela est pertinent, préconise et promeut l’adoption de l’Échelle de l’expérience de l’insécurité alimentaire comme outil standard de mesure de la sécurité alimentaire des ménages ou des individus dans le contexte des enquêtes démographiques dans les pays africains.
• Promouvoir l’élaboration de bilans alimentaires au niveau national, en utilisant la méthodologie de la Division des statistiques de la FAO (ESS) et la transmission en temps voulu des données à l’ESS ; le calcul des statistiques environnementales, la capacité des pays à rendre compte des indicateurs connexes et la transmission en temps voulu des données au SSE ; le calcul des statistiques économiques et la transmission en temps voulu des données au SSE.
• Répond aux demandes ponctuelles d’assistance technique en statistiques des pays membres.
• Identifie, formule et appuie les projets statistiques de terrain et participe à la sélection, à l’information et à l’orientation des experts/consultants de terrain de la FAO, au suivi et à l’examen des résultats des consultants ; organise des bourses et des voyages d’étude dans le cadre de la mise en œuvre de projets de renforcement des capacités et de l’examen des rapports techniques.
• Supervise et contrôle la mise en œuvre des méthodologies et outils statistiques dans les projets de terrain (cartographie, cadres, questionnaires, manuels, plans de tabulation et d’analyse, stratégie de communication, programmes de traitement des données, archivage des données, diffusion des résultats, etc.).
• Agit en tant que secrétaire de la Commission africaine des statistiques agricoles (AFCAS), y compris l’organisation de la session biennale, la préparation de l’ordre du jour et du calendrier, l’identification des sujets pertinents et la finalisation des documents techniques et du rapport de la session.
• Organise, coordonne et participe aux réunions, séminaires et cours de formation sur les statistiques alimentaires et agricoles, et représente le RAF aux réunions statistiques régionales.
• Favorise la coopération et la coordination entre les pays et facilite l’échange d’informations et de bonnes pratiques.
• Coopère avec les divisions du siège de la FAO, les bureaux sous-régionaux de la FAO, d’autres agences et institutions régionales et développe des partenariats pour promouvoir des systèmes de statistiques alimentaires et agricoles efficaces et efficients.
• Examiner régulièrement les données nationales de FAOSTAT en identifiant les données et métadonnées officielles manquantes et assurer le suivi des questionnaires statistiques pour améliorer les taux de réponse et la qualité des informations.
• Représente le RAF dans les travaux du Groupe de coordination des données techniques (DCG-T) sur les statistiques de la FAO et les données pour les statistiques.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

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LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en statistique, en économie ou dans un domaine connexe avec une formation en statistique.
• Sept ans d’expérience pertinente dans la production et l’analyse de statistiques alimentaires et agricoles dans des organisations nationales ou internationales, y compris une expérience de terrain dans les enquêtes statistiques et les recensements.
• Connaissance pratique (maîtrisé – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) du français.

Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la compilation, la validation et l’analyse des statistiques alimentaires et agricoles.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la compilation des indicateurs des objectifs de développement durable (ODD) de l’alimentation et de l’agriculture.
• Étendue et pertinence des connaissances et de l’expérience en matière de méthodologie de recensement et d’enquête.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la conception, la planification et la gestion d’enquêtes et/ou de recensements à grande échelle.
• Étendue et pertinence des connaissances et de l’expérience des logiciels utilisés pour le traitement et l’analyse des données des recensements/enquêtes.
• Étendue de l’expérience dans la formulation et/ou la mise en œuvre de projets de terrain et dans la fourniture d’un appui aux pays pour l’assistance technique en matière de statistiques.
• Capacité à mobiliser des ressources financières pour soutenir la mise en œuvre des projets de terrain.
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
• Qualité des compétences rédactionnelles et rédactionnelles.

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Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

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• La prolongation des engagements à durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité. 

CONDITIONS D’UTILISATION

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO ). La liste est accessible sur http://www.whed.net/
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des contrôles de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte
.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne pourra plus examiner votre candidature.
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: [email protected]

LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR