L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , une meilleure un environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
POSTE 1 : Spécialiste en renforcement des capacités et des politiques Tchad
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) vise à éradiquer la pauvreté rurale, la faim et la malnutrition, à travers l’Agenda 2030 et ses Objectifs de Développement Durable (ODD). Pour cela, la FAO vise la transformation vers des systèmes agroalimentaires efficaces, inclusifs, résilients et durables permettant une production suffisante, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie sans laisser personne de côté.
Dans le cadre de son mandat, la FAO exécute en partenariat avec le gouvernement du Tchad plusieurs projets et programmes dans le pays touchant les domaines de l’alimentation, de l’agriculture, de l’élevage, de la pêche et du développement rural. Dans ce contexte, la FAO et ses partenaires mettent conjointement en œuvre le Projet d’assistance aux politiques en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle, et transformation des systèmes agroalimentaires financé par la Coopération suisse. Il s’agit d’un co-financement avec l’appui du P2RSA à l’assistance aux politiques en cours depuis janvier 2023.
L’objectif global du projet est de faciliter et impulser la mise en œuvre effective de la Feuille de route nationale sur les systèmes alimentaires (FRNSA) en vue de l’amélioration durable de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) des populations tchadiennes en général, et des groupes vulnérables en particulier afin d’accélérer les progrès du Tchad dans la réalisation de l’ODD2. De façon spécifique, il s’agit de : (i) renforcer les capacités de mise en œuvre de la FRNSA ; (ii) impulser les réformes dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique et les chaines de valeurs agricoles.
Le recrutement du spécialiste national(e) en renforcement des capacités et des politiques, s’inscrit dans le cadre d’un appui au renforcement du cadre des politiques dans les secteurs de la sécurité alimentaires et nutritionnelle et l’agriculture durable (SANAD) en général, et la transformation des systèmes alimentaires en particulier. L’assistance technique attendu sera focalisé sur l’appropriation de la Feuille de route nationale par les acteurs nationaux, l’amélioration et la redynamisation de la gouvernance et l’adoption de réformes sectorielles stratégiques.
Position hiérarchique
Le/la Spécialiste national (e) en renforcement des capacités et des politiques dans le domaine des systèmes alimentaires est recruté (e) par la FAO. Il/Elle travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Tchad et en étroite collaboration avec le Chargé de Programme de la FAO au Tchad et du Coordinateur du programme P2RSA. Il sera placé sous la supervision directe de l’Assistant technique senior de la FAO, chargé des politiques du programme, à qui il communiquera de manière régulière l’état d’avancement de ses dossiers.
Il/Elle bénéficiera de l’orientation technique et du support du bureau sous régional de l’Afrique centrale (FSC) et du bureau régional pour l’Afrique de la FAO, ainsi que de la part d’autres parties prenantes directement concernées par la mise en œuvre du programme P2RSA et du Projet d’assistance aux politiques en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle, et transformation des systèmes agroalimentaires.
Domaine de spécialisation
Sécurité alimentaire et nutritionnelle et l’agriculture durable
Tâches et responsabilités
Le/La Spécialiste national(e) en renforcement des capacités et des politiques aura la responsabilité fournir un appui thématique à l’Assistant technique senior de la FAO, chargé des politiques, dans le renforcement des capacités des acteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux impliqués dans la mise en œuvre de la FRNSA tant au niveau central que déconcentré.
Une attention particulière sera accordée aux synergies avec les principaux projets/programmes intervenant dans les secteurs de la SANAD et financés par l’Union européenne et la Coopération suisse au Tchad.
Le/la Spécialiste national(e) aura pour tâches de :
• Contribuer à la collecte des données dans le cadre des différentes études qui seront réalisées dans le cadre du volet de l’assistance aux politiques prévue dans le cadre du programme P2RSA ou d’autres programmes de la Coopération suisse. Les sources de ces données peuvent inclure les stratégies, politiques et programmes nationaux, ainsi que les études existantes.
• Identifier les goulots d’étranglement, les opportunités et les leviers stratégiques à niveau central et/ou provincial, qui affectent le développement du secteur agricole et la transformation des systèmes alimentaires (volets production, stockage/conservation, transformation, commercialisation), aussi en termes d’inclusivité. Sur cette base, proposer des pistes de solutions prioritaires pour améliorer la situation, en termes de faisabilité et de coût.
• Appuyer l’élaboration et l’adoption d’un cadre commun de suivi de la mise en œuvre des réformes dans les secteurs de la SANAD.
• Appuyer l’opérationnalisation de la FRNSA, à travers la formulation du cadre de résultats et du Plan d’action de la FNRSA, ainsi que la mise en place de dispositifs de suivi provincial au sein de neuf (9) provinces identifiées.
• Appuyer l’identification, l’élaboration, le suivi et l’opérationnalisation de textes clés d’application de la Loi d’orientation agro-sylvo-pastorale et halieutique (LOAH).
• Participer à la préparation, l’exécution et le suivi des acquis des activités de renforcement des capacités des acteurs nationaux (étatiques et non-étatiques) des secteurs de la SANAD, selon ce qui est prévu dans le document de projet du programme P2RSA. Cela peut comprendre : des activités de formation, d’information et de sensibilisation ; des séances échanges d’expériences et de connaissances ; le plaidoyer auprès des autorités pour l’adoption de stratégies clés et/ou leur financement ; le dialogue politique et la formulation de politiques sectorielles ; l’appui à la budgétisation de politiques et de programmes nationaux, ainsi que le suivi et l’appui aux activités du programme sur le terrain.
• Participer à la préparation, l’organisation, la tenue et le suivi des réunions de dialogue sectoriel inclusif sur les systèmes alimentaires qu’il est prévu d’appuyer dans le cadre du programme P2RSA (y compris la rédaction et la diffusion des comptes rendus).
• Contribuer à la préparation, l’organisation, la tenue et le suivi des réunions du comité tripartie du programme P2RSA, composé des représentants du Gouvernement, de l’Union européenne et la FAO (y compris la rédaction et la diffusion des comptes rendus et des décisions, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des recommandations)
• Assurer le suivi de l’instruction des termes de référence (TDR) et de l’aide-mémoire soumis à l’approbation du Représentant de la FAO.
• Participer à des déplacements ponctuels sur le terrain qui pourraient être envisagés, en fonction des besoins et du budget disponible.
• Contribuer à la préparation des rapports d’exécution et/ou d’étape, annuels et final sur l’avancement des progrès réalisés en termes de mise œuvre de l’assistance aux politiques, dans le cadre du programme P2RSA.
• Réaliser toute autre tâche en lien avec le poste à la demande de la Représentation de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires d’au moins quatre (4) années, sanctionné par un diplôme de fin d’études en Agronomie, élevage, environnement, politiques publiques agricoles (agro-sylvo-pastorales), statistiques agricoles, agroéconomie, développement rural, gestion des ressources naturelles, économie du développement ; option agriculture durable et/ou sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les secteurs de la SANAD.
• Expérience d’au moins trois (3) ans en matière d’appui à la formation d’agents du secteur public et privé en sécurité alimentaire, nutrition et/ou agriculture durable.
• Expérience avérée dans le domaine de l’analyse, de l’élaboration et/ou du suivi/évaluation de la situation et des politiques publiques dans le secteur de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et/ou d’agriculture durable.
• Avoir réalisé au moins trois (3) missions d’appui aux politiques publiques en particulier, en matière de renforcement des capacités dans les secteurs de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et/ou de l’agriculture durable.
• Avoir une bonne connaissance des politiques et des stratégies nationales sectorielles et intersectorielles dans les secteurs de la SANAD.
• Avoir une expérience confirmée de travail avec ou au sein des institutions publiques en charge de la SANAD.
• Connaissance courante du français
• Être de nationalité tchadienne.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Avoir une bonne connaissance des approches multi-acteurs et multisectorielles.
• Habilité démontrée à s’organiser, à promouvoir des idées, à animer des activités de renforcement des capacités, à créer des réseaux ainsi que des partenariats avec les parties prenantes afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Maîtriser les concepts relatifs à la sécurité alimentaire, la nutrition, la résilience, les systèmes alimentaires et connaître les principaux acteurs nationaux et internationaux de ces domaines.
• Excellente capacité de communication, d’analyse, de synthèse et de rédaction démontrée par au moins deux comptes rendus, publications ou rapports/discours (étant auteur principal) à fournir.
• Excellente présentation et compétences en gestion relationnelle.
• Capacité à travailler sous pression, au sein d’équipes multiculturelles et relevant de plusieurs domaines d’expertise.
• Une excellente maîtrise du français (lu, parlé et écrit) est demandée.
• Une excellente maîtrise de l’outil informatique est nécessaire.
• La maîtrise de l’anglais est un atout.
POSTE 2 : Représentant de la FAO au Cameroun, au Tchad, en Côte d’Ivoire, au Libéria et au Nigéria (RAF)
Date de clôture : 27/nov/2023, 22:59:00
Le Représentant de la FAO (FAOR) est le haut fonctionnaire accrédité du pays qui représente, dirige et est responsable de l’exécution des programmes dans le pays. À l’heure actuelle, la FAO lance un appel à candidatures pour les postes de Représentant de la FAO dans les bureaux de pays de la FAO au Cameroun (P-5), au Tchad (P-5), en Côte d’Ivoire (P-5), au Libéria (P-5). et Nigéria (D-1).
Les candidats qui satisfont aux exigences énumérées ci-dessous peuvent être contactés pour une évaluation des prochains postes vacants de Représentant de la FAO au Bureau régional de l’Afrique (RAF). La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous ou de prendre rendez-vous avec une description de poste modifiée.
Les candidats sont priés d’indiquer le(s) poste(s) pour lequel(s) ils postulent dans la lettre de motivation.
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par des représentants de la FAO (FAOR), est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. secteurs et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.
Lignes hiérarchiques
Le Représentant de la FAO rend compte et travaille sous la direction et la supervision générales du Sous-Directeur général/Représentant régional (ADG/RR) et, le cas échéant, sous la supervision technique du Coordonnateur sous-régional (SRC) ; il/elle gère et est responsable du programme de pays, du bureau, des ressources et du personnel de la FAO. Le Représentant de la FAO travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction régionale et est soutenu, selon les besoins, par le personnel technique, administratif et opérationnel du bureau régional/sous-régional et du siège.
Le Représentant de la FAO rend également compte au Coordonnateur résident des Nations Unies (UNRC) sur les questions liées à ses contributions respectives à l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et travaille à la mise en œuvre du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). un membre actif et responsable de l’UNCT tel que défini dans le « Cadre de gestion et de responsabilité » approuvé des Nations Unies qui opérationnalise les relations UNRC/UNCT, conformément à la résolution 72/279 de l’Assemblée générale, et est également un membre actif du pays humanitaire Équipe, le cas échéant.
Focus technique
Le Représentant de la FAO dirige la réponse de la FAO aux priorités nationales et aux défis du développement durable pour faire avancer le Programme 2030 et plaider en faveur d’actions et d’une accélération des objectifs de développement durable (ODD), tels qu’établis dans le cadre de programmation par pays (CPF) de la FAO, conformément au plan stratégique de la FAO. Cadre, dans le cadre des Quatre Mieux, avec un accent particulier sur les domaines prioritaires du programme (PPA) et les initiatives phares de l’entreprise, telles que l’Initiative Main dans la Main (HIHI), 1000 Villages Numériques (DVI), Villes Vertes, One Le produit prioritaire du pays (OCOP) et la transformation bleue en tant que plateformes importantes pour mobiliser des partenariats et des ressources, des accélérateurs tels que l’innovation/la numérisation et des thèmes transversaux tels que le genre et la jeunesse ; ainsi que les contributions de la FAO aux UNSDCF.
Résultats clés
Le Représentant de la FAO dirige et gère le bureau de pays de la FAO et représente la FAO dans son (ses) pays d’accréditation, développant, maintenant et renforçant la collaboration avec le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes et partenaires clés sur les questions de développement et humanitaires. Le Représentant de la FAO est responsable de la gestion des relations avec le pays hôte et des intérêts de la FAO dans les relations avec le gouvernement, les organisations internationales et locales, ainsi qu’avec les réseaux et les médias du pays. Le Représentant de la FAO illustre les normes de conduite des Nations Unies et, en tant que gestionnaire, promeut le travail d’équipe, l’inclusion et l’autonomisation du personnel et de ses homologues.
Fonctions clés
Représenter et défendre le travail de l’Organisation :
- représenter la FAO auprès des autorités nationales, des partenaires et des parties prenantes ;
- défendre les positions politiques de la FAO dans les forums nationaux concernés, représenter la FAO dans les médias nationaux et mettre en œuvre une stratégie de communication proactive pour sensibiliser le grand public à l’existence de la FAO ;
- soutenir les efforts de communication conjoints des Nations Unies et parler d’une « seule voix » dans la mise en œuvre du Programme 2030 ;
- faciliter l’accès en temps opportun des parties prenantes nationales aux ressources de connaissances et aux biens publics mondiaux de la FAO;
- assurer un leadership en matière de sécurité alimentaire et de politique agricole ainsi que sur les questions opérationnelles au sein du système de coordonnateurs résidents et humanitaires ;
- diriger la préparation, la coordination et la réponse globales aux interventions d’urgence au niveau du pays, en coopération avec le gouvernement, l’équipe de pays des Nations Unies/l’équipe humanitaire de pays et les activités du cluster/secteur et les efforts de mobilisation des ressources connexes.
Développer et opérationnaliser le CPF dérivé de l’UNSDCF et contribuer à celui-ci :
- soutenir les efforts du pays pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD), conformément au mandat et aux objectifs stratégiques de la FAO ;
- diriger, conformément aux priorités nationales et en consultation avec les parties prenantes et partenaires nationaux, l’élaboration en temps opportun du CPF et du plan de travail national (CWP) conformément et dérivé du processus UNSDCF et des programmes, projets et/ou autres programmes connexes de la FAO. activités (telles que les fonctions normatives et politiques) ;
- diriger l’analyse de la situation du pays, en fournissant, si nécessaire, des mises à jour et des alertes sur les événements et tendances clés, y compris pour l’analyse commune de pays (ACC) des Nations Unies ;
- diriger la contribution de la FAO aux cadres communs de planification et de programmation des Nations Unies, à savoir les CCA, les UNSDCF (anciens UNDAF), les processus d’appel global (CAP), les plans d’action humanitaire, les appels éclair, les programmes conjoints, etc. ;
- conseiller et collaborer avec les partenaires internes pour sensibiliser aux priorités et aux besoins des pays, et soutenir leur inclusion dans les politiques d’entreprise et régionales ;
- diriger le dialogue et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales nationales sur les questions relevant du mandat de la FAO.
Établir des partenariats et mobiliser des ressources :
- soutenir l’opérationnalisation du PCF et de l’UNSDCF ;
- soutenir l’établissement de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, les organisations non gouvernementales (ONG), l’ONU et d’autres organisations internationales ;
- diriger la mobilisation des ressources extrabudgétaires au niveau national, en utilisant au maximum l’expertise disponible dans les bureaux décentralisés ;
- soutenir le coordonnateur résident/humanitaire dans le positionnement stratégique de l’ONU dans le pays et dans les efforts conjoints de mobilisation des ressources de l’ONU.
Mise en œuvre et suivi du programme :
- s’assurer que les programmes sont gérés et surveillés efficacement et conformément aux politiques et procédures de l’entreprise ;
- mobiliser un appui technique aux projets de la FAO, conformément aux normes, standards et procédures de l’Organisation;
- fournir (sur demande) des services d’appui technique dans les domaines de compétence de la FAO dans le(s) pays d’affectation, ainsi que dans d’autres pays de la sous-région ;
- agir en tant que responsable du budget des projets nationaux qui lui sont confiés ;
- superviser la mise en œuvre efficace des programmes et des projets de la FAO, diriger des examens périodiques, suivre les composantes du PCF et de la FAO dans l’élaboration du Plan-cadre des Nations Unies pour le développement durable et des programmes conjoints, et garantir l’établissement de rapports en temps opportun, y compris au Coordonnateur résident/humanitaire ainsi qu’à l’équipe de pays des Nations Unies sur les projets conjoints. résultats convenus;
- rendre compte des résultats conformément aux exigences de reporting de l’entreprise en temps opportun ;
- résoudre les problèmes en temps réel afin de minimiser les risques de réputation et financiers pour la FAO.
Gérer efficacement le bureau, le personnel et les ressources financières :
- diriger et gérer le bureau de pays et garantir une utilisation efficace et efficiente des ressources humaines et financières, conformément aux politiques de l’entreprise et aux procédures administratives, en veillant à ce que les mécanismes de contrôle interne soient en place et appliqués ;
- gérer toutes les questions liées à la sécurité et à la sûreté du personnel de la FAO et des personnes à leur charge éligibles tout en garantissant le plein respect de la politique, des règles et réglementations de sécurité des Nations Unies ainsi que des instructions relatives à la sécurité émises par la FAO ;
- améliorer le respect des obligations légales, statutaires ou réglementaires ; Les normes éthiques de la FAO et ses règles et politiques internes en matière de ressources humaines, y compris l’application des politiques de tolérance zéro de la FAO en matière de prévention des abus et du harcèlement sexuels et la parité des sexes. Promouvoir et entretenir le développement du personnel en plus du bien-être ;
- identifier et mettre en œuvre des contrôles efficaces et efficients qui répondent mieux aux risques opérationnels rencontrés dans la réalisation des objectifs de la FAO, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de plans de lutte antifraude ;
- maintenir et améliorer la fiabilité, la pertinence et l’actualité des informations financières et non financières ;
- réduire les pertes et le gaspillage d’actifs ainsi que de ressources, que ce soit par des efforts mal orientés, des erreurs évitables, une mauvaise gestion, des abus ou des fraudes ;
- veiller à ce qu’un point focal pour l’égalité des sexes soit désigné, comme l’exige la politique de la FAO en matière d’égalité des sexes ;
- maintenir et accroître la confiance des Membres et des autres parties prenantes dans la fiabilité, la résilience et l’efficacité des systèmes de gestion de la FAO .
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
- Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié aux activités de l’Organisation, par exemple agriculture, foresterie, pêche ou développement rural, etc. ;
- Dix années (pour P-5) et douze années (pour D-1) d’expérience pertinente dans la planification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de terrain ;
- Connaissance pratique (niveau C – maîtrise) de la langue officielle utilisée pour la communication de la FAO dans le pays (français pour le Cameroun, le Tchad et la Côte d’Ivoire, et anglais pour le Libéria et le Nigeria) ;
- Connaissance limitée (niveau B – intermédiaire) de l’anglais (si la principale langue de communication dans le pays est le français) ou connaissance limitée (niveau B – intermédiaire) de l’arabe, du chinois, du français, du russe, de l’espagnol (si la principale langue de communication dans le pays) est anglais).
Compétences techniques/fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est essentielle, tant dans les domaines programmatiques que dans la promotion des relations gouvernementales.
- Étendue et pertinence de l’expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes de terrain nationaux, de la conception à l’exécution (identification, formulation, analyse, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation du programme/projet).
- Étendue et pertinence de l’expérience dans la coordination et/ou la gestion de projets et de programmes de coopération technique, y compris les programmes liés aux urgences, au relèvement et à la réhabilitation.
- Expérience démontrée en mobilisation de ressources.
- Étendue et pertinence de l’expérience en négociation et en coopération avec des gouvernements nationaux, des organisations intergouvernementales et d’autres institutions, ainsi qu’en conception de réseaux de collaboration et de programmes conjoints.
- La connaissance pratique d’une autre langue de la FAO est considérée comme un atout majeur.
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