L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , une meilleure un environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
POSTE 1 : Spécialiste national(e) de l’aménagement du territoire
Cadre organisationnel
Le programme intégré de la Province de l’Equateur, (PI-REDD Equateur – phase additionnelle) avec l’appui de Fonds National REDD+ de la RDC et durant 24 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. En tant que pilote, le programme vise quatre sept Territoires que compte la province de l’Equateur. Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes.
Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes et les peuples autochtones que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Le Programme Intégré sera articulé autour des axes suivants :
· L’amélioration de la gouvernance à travers le renforcement des capacités des services techniques décentralisés (Ministères de l’agriculture, du développement rural et de l’environnement) et des communautés locales réunis autour des CLD ou des OP ;
· L’aménagement du territoire au travers de la planification du développement et le zonage comme base pour la gestion du territoire
· La gestion communautaire durable des forêts en vue de réduire les pressions qui y sont exercées et de renforcer les stocks de carbone forestiers; et la valorisation des jachères post-culturales au travers des activités agricoles intégrées (cultures intercalaires vivrières pérennes, rotation/assolement des cultures, etc.) et la conquête des savanes par la promotion de l’agroforesterie et l’agriculture de conservation, exercées de manière collective (CLD, OP) ou individuellement par les ménages pour accroître les moyens d’existence et diversifier les sources de revenus, tout en réduisant la pression sur les forêts primaires peu ou pas perturbées ;
· L’appui à l’agroforesterie urbaine et périurbaine pour la sécurité alimentaire (culture vivrière, fruitière et maraîchère), à la création et la promotion des sources d’énergie durable en périphérie des grands centres (Mbandaka, Bikoro, Ngombe, etc.) et dans les alentours des habitations en milieux ruraux ;
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, sous la supervision directe de l’Assistant du Représentant Chargé de programme, sous la supervision du Coordonnateur de projet et du chargé de mise en œuvre du projet
Domaine de spécialisation
Aménagement du territoire, gestion de l’environnement, planification territoriale
Tâches et responsabilités
- Coordonner et mettre en œuvre les activités du volet Aménagement du territoire du programme, établir les protocoles d’accord et les termes de référence des experts à recruter.
· Appuyer la planification du projet à travers l’élaboration des plans de travail annuels et la rédaction des rapports mandataires, ainsi que les plans d’achat de ce volet.
· Appuyer l’élaboration participative des plans simples de gestion, l’élaboration de la cartographie participative, les plans de zonages, plans territoriaux de développement et autres outils à développer
· Appuyer les procédures liées à la sécurisation foncière du projet.
· Appuyer et participer pleinement à l’organisation et au renforcement de capacité des acteurs et des groupes cibles du projet.
· Appuyer la réalisation des études, analyses et dialogues mandataires dont pour le consentement libre, informé et préalable des peuples autochtones.
· Faire le suivi et le rapportage de toutes les activités liées à la composante aménagement du territoire du PIREDD Equateur.
· Faire le lien entre tous les secteurs / institutions sectorielles devant être impliqués dans la gestion du territoire.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Avoir un diplôme supérieur en aménagement du territoire, planification territoriale, cartographie, gestion de l’environnement ou autres disciplines apparentées
· Avoir Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’aménagement du territoire, la planification du développement local,
· Connaissance courante du français
· Avoir la nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
· Avoir l’esprit d’équipe
· Sens de la communication
· Établissement de relations constructives
· Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
· Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
· Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
· Posséder des compétences avérées pour la mobilisation communautaire et le plaidoyer social
· Très bonne connaissance de la problématique de l’utilisation des terres en RDC,
· Une expérience dans le Système des Nations Unies sera un avantage.
· Connaissance de(des) la langue(s) locale(s) de la zone est un atout
· Bonne capacité de communication
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
POSTE 2 : Spécialiste national(e) de la gouvernance
Cadre organisationnel
Le programme intégré de la Province de l’Equateur, (PI-REDD Equateur – phase additionnelle) avec l’appui de Fonds National REDD+ de la RDC et durant 24 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. En tant que pilote, le programme vise quatre sept Territoires que compte la province de l’Equateur. Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes.
Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes et les peuples autochtones que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Le Programme Intégré sera articulé autour des axes suivants :
· L’amélioration de la gouvernance à travers le renforcement des capacités des services techniques décentralisés (Ministères de l’agriculture, du développement rural et de l’environnement) et des communautés locales réunis autour des CLD ou des OP ;
· L’aménagement du territoire au travers de la planification du développement et le zonage comme base pour la gestion du territoire
· La gestion communautaire durable des forêts en vue de réduire les pressions qui y sont exercées et de renforcer les stocks de carbone forestiers; et la valorisation des jachères post-culturales au travers des activités agricoles intégrées (cultures intercalaires vivrières pérennes, rotation/assolement des cultures, etc.) et la conquête des savanes par la promotion de l’agroforesterie et l’agriculture de conservation, exercées de manière collective (CLD, OP) ou individuellement par les ménages pour accroître les moyens d’existence et diversifier les sources de revenus, tout en réduisant la pression sur les forêts primaires peu ou pas perturbées ;
· L’appui à l’agroforesterie urbaine et périurbaine pour la sécurité alimentaire (culture vivrière, fruitière et maraîchère), à la création et la promotion des sources d’énergie durable en périphérie des grands centres (Mbandaka, Bikoro, Ngombe, etc.) et dans les alentours des habitations en milieux ruraux ;
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, sous la supervision directe de l’Assistant du Représentant Chargé de programme, sous la supervision du Coordonnateur de projet et du chargé de mise en œuvre du projet
Domaine de spécialisation
Sciences sociales, gouvernance locale
Tâches et responsabilités
· Coordonner et mettre en œuvre les activités du volet Gouvernance du programme et appuyer tous les volets qui nécessitent la prise en considération des aspects juridiques et de l’alignement et respect des normes / règles / normes pour les actions menées.
· Etablir les protocoles d’accord et les TDR des experts à recruter.
· Appuyer la planification du projet à travers l’élaboration des plans de travail annuels et la rédaction des rapports mandataires, ainsi que les plans d’achat de ce volet.
· Renforcer les capacités des différentes parties prenantes du projet, dont les institutions gouvernementales, les Comités Locaux de Développement (CLD) et les CARG / associations paysannes, et de la (des) plateforme(s) multi-acteurs.
· S’assurer de la participation effective de toutes les parties prenantes dans les planifications territoriales / locales à mener.
· Appuyer la prise en considération / respects des textes juridiques en vigueur dans les activités menées
· Diffuser, communiquer et vulgariser les textes juridiques en vigueur pour une meilleure connaissance de ces textes par toutes les parties prenantes et les cibles / groupes cibles du projet.
· Diffuser, communiquer et vulgariser les textes juridiques en vigueur pour une meilleure connaissance de ces textes par toutes les parties prenantes et les cibles / groupes cibles du projet.
· Opérationnaliser le mécanisme de gestion des conflits et plaintes au niveau de la province.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
· Avoir un diplôme supérieur en Sciences sociales sciences économiques, gouvernance, droit ou autres disciplines apparentées
· Avoir cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le renforcement des capacités des communautés ou des organisations de producteurs ou forces vives de la société
· Connaissance courante du français
· Avoir la nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
· Attention portée aux résultats
· Avoir l’esprit d’équipe
· Sens de la communication
· Établissement de relations constructives
· Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
· Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
· Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
· Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
· Connaissance du système des Nations Unies
· Bonne capacité de communication
· Posséder des compétences avérées pour la mobilisation communautaire et le plaidoyer social
· Avoir une expérience dans le Service des Nations Unies sera un avantage.
· Connaissance de(des) la langue(s) locale(s) de la zone sont un atout
Autres postes vacants :
Spécialiste national(e) en gestion des ressources naturelles (2303141)
Chargé(e) d’opérations (2303142)
Coordonnateur de mise en œuvre (2303143)
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