L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO 2022-31 en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure une nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
POSTE 1 : Spécialiste National Suivi-Evaluation
Cadre organisationnel
Dans le cadre de son programme Menace des pandémies émergentes – phase 2 (EPT-2), l’Agence des Etats-Unis pour le Développement international (USAID) a récemment accordé à la FAO un financement pour soutenir la lutte contre les maladies animales émergentes et re-émergentes ayant un fort potentiel zoonotique. La composante FAO du programme EPT-2 est un programme mondial qui comprend plusieurs projets qui sont mis en œuvre de manière collaborative en Afrique, en Asie et dans le Proche-Orient. En ce qui concerne l’Afrique, il s’agit notamment de:
• Projet de soutien au Programme d’Action pour la Sécurité Sanitaire Mondiale PASSM (Global Health Security Agenda – GHSA en anglais) dans la lutte contre les zoonoses et le renforcement de la santé animale en Afrique dans 18 pays d’Afrique centrale, de l’Est et de l’Ouest ;
• Projet surveillance du syndrome respiratoire du Moyen-Orient à Coronavirus (MERS-CoV) dans la Corne de l’Afrique et le Proche Orient;
• Projet prévention et le contrôle de l’Influenza Aviaire Hautement Pathogène (IAHP) dans certains pays de l’Afrique de l’Ouest et centrale ;
• Projet l’élevage Africain Durable à l’horizon 2050 pour identifier et promouvoir les politiques visant à diminuer les menaces et les impacts environnementaux potentiels relatifs à un développement insuffisamment régulé de l’élevage en Afrique sub-saharienne.
Au Bénin, des progrès récents ont été accomplis pour renforcer les capacités des services vétérinaires en matière de surveillance, de laboratoires, de préparation et de réponse afin d’atténuer le risque d’émergence et de propagation de la maladie dans le pays. Toutefois des gaps persistent et nécessitent d’être comblés afin d’améliorer les scores dans l’évaluation des performances des services vétérinaires dans les domaines clés.
Dans le cadre de son soutien au développement de l’élevage à travers la lutte contre les zoonoses et le renforcement de la santé animale, la FAO Bénin s’investit dans le développement des capacités de la Direction de l’Elevage à savoir : (i) amélioration de la gouvernance des services vétérinaires, (ii) contrôle de la VHD chez le lapin, (iii) détection précoce des menaces de IAHP, et (iii) réponse rapide et efficace.
Pour accroître ses interventions et impacter durablement le sous-secteur de l’élevage en général et le volet santé animal en particulier, le Bureau de la Représentation de la FAO au Bénin s’est donné pour ambition d’œuvrer pour la mise en place d’une antenne du Centre d’Urgence de lutte contre les Maladies Animales Transfrontalières (ECTAD) au Bénin. A travers cette initiative, cinq paquets d’actions sont envisagées, à savoir : les maladies zoonotiques (PZD), la biosécurité et la bio sûreté (BSBS), le système national de laboratoire (NLS), le renforcement des capacités des ressources humaines (WD) et la résistance aux antimicrobiens (RAM).
Position hiérarchique
Le Spécialiste National Suivi-Evaluation du projet ECTAD travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République du Bénin, la supervision directe du Chef d’équipe ECTAD du pays et l’appui technique du Coordonnateur national, en collaboration étroite avec l’expert Régional Suivi-Évaluation ECTAD pour l’Afrique de l’Ouest et la Section Programme du bureau de la FAO au Bénin.
Domaine de spécialisation
Plan de Suivi/Évaluation élaboré et intégré dans le plan de travail
Plan opérationnel trimestriel des activités élaborées
Programme hebdomadaire des activités
Base documentaire mise en place et actualisée régulièrement
Contribution à la rédaction des rapports mensuels et semestriels
Base de données Kobo mise à jour régulièrement
Rapport de fin de contrat
Tâches et responsabilités
Le Spécialiste National Suivi-Évaluation du projet ECTAD assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
• Élaborer un plan de Suivi/Évaluation et l’intégrer dans le Plan de travail et la matrice des risques.
• Mettre en place et suivre la planification opérationnelle hebdomadaire et trimestrielle des activités ;
• Mettre en place une base de données documentaire et l’actualiser régulièrement,
• Collecter et analyser régulièrement les informations sur la mise en œuvre des activités du Programme, pour suivre les progrès réalisés par rapport au Plan de travail, vérifier leur conformité avec les normes établies à l’effet de fournir aux responsables du Programme et aux partenaires les éléments nécessaires à la gestion et à la prise de décision.
• Faire une analyse critique de la pertinence, de l’efficience, de l’efficacité et de l’impact du Programme par rapport aux objectifs initiaux, aux hypothèses, à la stratégie et aux ressources disponibles.
• Contribuer à la mise en œuvre de l’application de l’outil FAO de la surveillance en temps réel EMA-i/EMPRES-i et son interconnectivité avec le DHIS-2 ;
• Contribuer à la rédaction du plan de travail annuel, des rapports trimestriels, semestriels et annuels ;
• Participer au compte de la FAO à la mise en œuvre des activités de l’UNDAF et du GISE ;
• Mettre jour régulièrement la base de données M&E (Kobo).
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire de niveau supérieur (bac+5) en Suivi Évaluation, à défaut en médecine vétérinaire, médecine humaine, science agronomique et environnemental.
• Au moins cinq années d’expérience reconnue en matière de Conception de dispositifs de suivi-évaluation / Approche du cadre logique et autres approches de planification stratégique / Évaluation des systèmes sanitaires comme le JEE du RSI_2005 / Méthodes et approches de S&E (quantitatives, qualitatives et participatives) / Planification et mise en œuvre des systèmes de S&E / Formation à la mise en place et au fonctionnement du S&E / Lutte contre les zoonoses et de collaboration multisectorielle « Une Seule Santé » / Analyse des informations sanitaires et rédaction de rapports.
• Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais.
• Nationalité béninoise ou résident du pays avec un permis de travail valide.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
• Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Bonne capacité de communication
• Maîtriser l’outil informatique notamment les logiciels courant Excel, Word, Power point etc….
• Connaissance du système des Nations Unies
POSTE 2 : Spécialiste de la finance rurale
Cadre organisationnel
Dans la poursuite de ces aspirations, la Division Transformation rurale inclusive et égalité des genres (ESP) structure son travail autour de trois objectifs principaux : 1). Créer des moyens de subsistance durables et résilients pour les personnes vulnérables dans les systèmes agroalimentaires ; 2). Parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes dans les systèmes agroalimentaires ; et 3). Promouvoir une action climatique et une gestion des ressources naturelles équitables, inclusives et durables.
L’équipe de finance rurale inclusive s’efforce de répondre aux contraintes aux niveaux micro, méso et macro qui entravent le fonctionnement efficace, inclusif et durable du marché financier rural. Ses principales priorités sont : l’inclusion financière, en mettant l’accent sur les petits exploitants agricoles, les pêcheurs, les MPME agricoles, les jeunes ruraux et les femmes ; l’accès à la finance verte pour faciliter la transition vers des systèmes agricoles et alimentaires durables ; une gestion efficace des risques et une réduction des risques liés aux systèmes agroalimentaires et aux chaînes de valeur afin de renforcer l’inclusion financière des acteurs agroalimentaires ; une adaptation réussie et inclusive des solutions financières numériques ; et le financement du développement. Les experts sélectionnés dans le cadre de cet appel travailleront au sein de l’équipe de finance rurale inclusive d’ESP.
Lignes hiérarchiques
Les spécialistes travaillent sous la supervision technique directe du responsable technique responsable, la supervision générale du chef d’équipe de finance rurale inclusive.
Focus technique
La FAO engage fréquemment des spécialistes internationaux pour effectuer des tâches spécifiques ou développer des produits basés sur leur expertise, leurs compétences ou leurs connaissances. Leurs fonctions sont axées sur les résultats et consistent normalement à effectuer des analyses et des recherches, à rédiger des documents de recherche, à diriger des séminaires ou des cours de formation, à préparer des documents pour des conférences et des réunions ou à rédiger des rapports sur des questions relevant de leur domaine d’expertise. Les missions peuvent impliquer un travail à temps plein ou à temps partiel et peuvent durer de un à 11 mois. La possibilité d’extension est soumise à des performances satisfaisantes et dépend des ressources et des besoins de l’Organisation.
L’orientation technique de la liste comprend cinq domaines techniques spécifiques, chacun faisant partie intégrante de la mise en œuvre réussie du programme de Finance Rurale Inclusive :
Investissement et instruments financiers :
le titulaire du poste devra soutenir le programme de travail sur la finance rurale inclusive en se concentrant sur le développement, la mise en œuvre et l’analyse d’une gamme d’instruments d’investissement, tels que les subventions de contrepartie, les fonds renouvelables et les fonds de garantie, au sein des zones rurales et financières. secteur du financement agricole.
Finance verte :
le titulaire devrait soutenir le programme de travail sur la finance rurale inclusive en se concentrant sur le développement et la promotion d’une finance verte et climatique inclusive pour permettre des investissements durables dans le secteur agroalimentaire, en mettant l’accent sur les acteurs à petite échelle tels que les petits exploitants. agriculteurs, MPME, femmes et jeunes.
Financement de genre :
le titulaire devrait contribuer au programme de travail sur la finance rurale inclusive en contribuant à intégrer les perspectives de genre dans les activités, produits et programmes de finance rurale afin de promouvoir l’accès des femmes rurales à un financement qui répond à leurs besoins et caractéristiques uniques.
Assurance agricole :
le titulaire du poste devrait soutenir le programme de travail sur la finance rurale inclusive en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’atténuation des risques et de régimes d’assurance agricole pour les parties prenantes agricoles, y compris les agriculteurs et les entreprises agricoles.
Finance numérique :
le titulaire devrait contribuer au programme de travail sur la finance rurale inclusive en évaluant, en promouvant et en intégrant des solutions de finance numérique dans les programmes de la FAO visant à améliorer la prestation de services financiers et l’inclusion des communautés rurales.
Tâches et responsabilités (pour les consultants de niveau В et C)
• Rechercher et analyser les informations, données et questions politiques techniques, sociales, économiques et institutionnelles en matière de finance rurale et agricole pour soutenir les programmes, projets, produits et services.
• Produire une variété de rapports techniques, de notes d’information, de fiches d’information, d’infographies et contribuer aux documents techniques et aux pages Web.
• Fournir un soutien technique et des analyses pour le développement de diverses évaluations, études, lignes directrices, modules d’apprentissage et méthodologies.
• Contribuer au développement et à la mise à jour des outils, systèmes, processus, bases de données et documents techniques. Soutenir la conception et la mise en œuvre d’interventions et de mécanismes de finance rurale dans le cadre des projets et programmes de terrain de la FAO.
• Participer à des équipes multidisciplinaires, collaborer avec d’autres unités de la FAO, des agences partenaires et promouvoir les meilleures pratiques.
• Contribuer à la conception et à la réalisation d’activités de développement des capacités, notamment des ateliers de formation, des séminaires et des réunions. Préparez des informations, du matériel, des outils en ligne et des kits d’information connexes.
• Préparer et diffuser des produits d’information pour le plaidoyer et la sensibilisation sur les tendances et les priorités en matière de finance rurale et agricole et dans les domaines connexes.
• Fournir un appui technique pour la formulation et la mise en œuvre de projets de terrain répondant aux besoins des pays. Préparer des notes conceptuelles pour la mobilisation des ressources.
• Participer à des réunions techniques, à des événements internationaux et entreprendre des missions pour promouvoir la collaboration, le partage des connaissances et les bonnes pratiques.
• Coordonner ou soutenir l’organisation de réunions et d’événements avec les parties prenantes internes et externes. Faciliter les discussions, mettre en commun les produits de connaissances sur le travail de l’équipe IRF et fournir des mises à jour et des notes d’information pour les plateformes en ligne.
• Effectuer d’autres tâches pertinentes selon les besoins, en garantissant l’adaptabilité et la réactivité aux besoins changeants du programme.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en finance, finance rurale et/ou dans des domaines connexes, notamment l’agroalimentaire, l’agriculture/économie agricole, l’économie.
• Au moins 5 ans pour le niveau В et au moins 1 an pour le niveau C d’expérience professionnelle pertinente dans la finance et l’investissement ruraux.
• Connaissance pratique de l’anglais (niveau C) et connaissance limitée (niveau В) de l’une des autres langues officielles de l’organisation (français, espagnol, chinois, russe ou arabe).
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience professionnelle en finance rurale, de préférence dans le contexte du développement agricole et rural dans les pays en développement.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans certains des domaines suivants : finance et investissement ruraux, inclusion financière, accès des femmes et des jeunes au financement, investissements et mécanismes de financement, assurance agricole, finance verte, politique et environnement favorable au financement rural et agro-industriel, alimentation. financement des chaînes de valeur et domaines connexes.
• Bonnes compétences conceptuelles et analytiques et capacité démontrée à rédiger des notes et des rapports techniques et politiques.
• Expérience dans la conception et la réalisation d’activités de renforcement des capacités dans un contexte de développement international.
• Une expérience de travail dans plus d’un endroit ou domaine de travail est un atout.
Les critères de sélection
• Une connaissance du mandat, des objectifs et des procédures de la FAO est souhaitable.
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