Poste 1 : Coordonnateur de projet
Publication d’offre: 04/nov./2021
Date de dépublication: 03/déc./2021, 02:59:00
Organizational Unit: FRCHD
Type d’emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: Consultant
Grade: N/A
Lieu principal: Tchad
Durée: 6 mois (extension possible en fonction des performances et de la disponibilité des ressources)
Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le ou la titulaire du poste pourra être réaffecté(e) à d’autres activités et/ou lieux d’affectation en fonction des besoins de l’Organisation.
Cadre organisationnel
La FAO au Tchad exécute en appui au Gouvernement plusieurs projets et programmes dans le pays. Constatant l’augmentation de l’insécurité lors de ces dernières années dans les zones de transhumances transfrontalières, les changements socio-économiques et climatiques ainsi que les nouvelles stratégies de mobilités des troupeaux transhumants dont l’allongement des parcours de transhumance, la FAO met en œuvre le Projet d’Appui à la Régulation de la Transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC) qui agit sur le renforcement des cadres de régulations de la transhumance transfrontalière entre le Tchad, la République Centrafricaine et le Cameroun afin de contribuer à la réduction de l’insécurité et de la dégradation de l’habitat, faunes et flores sauvages dans la sous-région, causée par la transhumance du bétail. C’est dans cette dynamique qu’il est prévu le recrutement d’un consultant international, coordonnateur du projet avec des compétences en gestion des conflits liés à la transhumance transfrontalière, au pastoralisme et des connaissances sur la sous-région concernée.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Tchad, et en étroite collaboration avec les représentations – pays de la FAO au Cameroun et en République centrafricaine, avec des conseils techniques du Bureau sous-régional pour l’Afrique centrale (SFC), du Bureau régional pour l’Afrique (RAF), des divisions techniques compétentes au Siège, OER et d’autres parties prenantes principales
Domaine de spécialisation
Le rôle du Coordonnateur de projet est de coordonner et de guider les activités du projet Sous-régional « Projet d’Appui à la Régulation de la Transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale, PARTTAC » (GCP/CHD/050/EC), de suivre sa mise en œuvre, y compris l’exécution financière, et d’appuyer les Bureaux-Pays et les parties prenantes sur la réalisation des résultats du projet.
Tâches et responsabilités
Fournir une expertise technique pour la planification, l’élaboration et la mise en œuvre appropriées du projet et la livraison en temps opportun des résultats du projet de façon coordonnée entre les partenaires et entre les trois pays concernés par le projet (Cameroun, RCA, Tchad);
Coordonner, guider et suivre les activités du projet en collaboration avec les bureaux de pays concernés, les agents techniques et les unités opérationnelles des pays ainsi que le LTO du projet. Au besoin, réexaminez périodiquement et, s’il y a lieu, affinez le plan de travail du projet pour chaque aspect de l’exécution du projet;
Soutenir et faciliter la liaison entre le bailleur, la FAO et les partenaires pour une communication et une visibilité transparente sur les questions relatives au projet;
Surveiller le budget du projet et s’assurer que les ressources sont allouées et utilisées pour l’exécution du projet en temps opportun et de manière efficace selon les règles de la FAO;
Veiller à ce que les délais soient respectés conformément aux plans élaborés par les gestionnaires de projet dans chaque pays, ainsi qu’au respect du plan de travail et du budget du projet et des engagements de rapport avec le donateur;
Soutenir la mise en œuvre intégrée des activités du projet et la cohérence entre les différents pays et partenaires en coordonnant l’équipe de projet multi-pays;
Fournir un appui technique, une assistance, des examens des documents, des demandes d’approvisionnement et faciliter la mise en œuvre des activités du projet et le suivi par le donateur;
Fournir un soutien technique dans la formulation de politiques intégrées soutenant le pastoralisme et l’atténuation des conflits, des programmes, des notes conceptuelles, des cadres et des plans d’action en Afrique centrale, y compris l’examen des rapports sur les compétences techniques;
Générer des rapports et des enseignements tirés du projet aux niveaux national et sous-régional et les promouvoir auprès des principales parties prenantes;
Élaborer le matériel de formation pour les initiatives liées à la résilience et fournir un appui technique direct pour le renforcement des capacités des pays, des organismes régionaux, et représentations de la FAO ainsi que des partenaires dans le domaine de l’analyse et de la programmation de la résilience;
Assurer la coordination et les synergies programmatiques avec les initiatives FAO en cours;
Mettre en œuvre d’autres tâches connexes selon les tâches qui leur sont assignées.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
Diplôme universitaire en médecine vétérinaire, zootechnie spécialisée dans les questions pastorales, agronome spécialisé dans la production animale pastorale, l’économie agricole, l’économie du développement, la sociologie rurale, la sécurité alimentaire, la nutrition, l’agriculture durable (y compris l’élevage, la foresterie, la pêche et les outils règlementaires connexes à ces domaines), ou domaine connexe;
Sept ans d’expérience pertinente dans les activités connexes de la coopération technique, les conseils et l’analyse politiques relatifs au pastoralisme, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, au développement rural, au suivi et à l’évaluation des politiques et des programmes, ainsi que dans la gestion et la mise en œuvre de projets;
Connaissance courante du Français (niveau C) et connaissance moyenne de l’anglais (niveau B).
Compétences de base exigées par la FAO
Être axé sur les résultats
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir communiquer
Établir des relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
Expérience de travail dans plus d’un lieu ou d’un domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable;
Expérience dans la facilitation de consultations avec divers publics cibles et conseils stratégiques;
Pertinence de l’expérience acquise dans les activités connexes de la coopération technique, conseils et analyses politiques relatifs à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à l’agriculture et au développement rural, suivi et évaluation des politiques et programmes;
Pertinence et étendue de l’expérience de travail avec les organismes intergouvernementaux et les équipes multidisciplinaires.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
Poste 2 : Spécialiste Clubs Dimitra, mobilisation communautaire, autonomisation des populations rurales
Publication d’offre: 04/nov./2021
Date de dépublication: 19/nov./2021, 02:59:00
Organizational Unit: FRNER
Type d’emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal: Niger-Niamey
Durée: 6 mois renouvelables
Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le ou la titulaire du poste pourra être réaffecté(e) à d’autres activités et/ou lieux d’affectation en fonction des besoins de l’Organisation.
Cadre organisationnel
Afin de contribuer au développement agricole et à la lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Niger, le Cadre de Programmation Pays (CPP) 2017 – 2021 a été signé entre la FAO et le Gouvernement. Dans le cadre de ce CPP, des programmes et des projets sont mis en œuvre avec notamment des composantes relatives à la mise en place et à l’appui au fonctionnement de Clubs Dimitra, également appelés au Niger Clubs d’écoute communautaire Dimitra, et au développement d’activités d’autonomisation de femmes et de jeunes.
Un Club Dimitra peut être défini comme une structure communautaire permettant aux populations locales, sans laisser personne de côté, de jouer elles-mêmes un rôle fondamental dans la transformation de leur milieu, par la réflexion, le dialogue, l’action collective et la coordination des activités de développement. L’approche implique activement toutes les parties prenantes dans le processus, créant ainsi des conditions favorables aux changements, y compris en matière de relations et rôles hommes-femmes.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Niger et la direction technique de la Coordinatrice internationale du Projet FMM de la FAO sur l’égalité hommes-femmes et l’autonomisation des femmes rurales (FMM/GLO/138/MUL), le-la consultant-e sera chargé-e de fournir à la FAO une expertise dans les domaines de la mobilisation sociale et de l’engagement communautaire, de l’autonomisation des populations rurales et des questions de genre, et de coordonner l’appui au fonctionnement des Clubs Dimitra dans les différents projets de la FAO au Niger, de suivre les résultats des clubs et de garantir l’information interne et externe sur leur impact. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs des projets/programmes dans lesquels il existe une composante Clubs Dimitra.
Domaine de spécialisation
Le spécialiste National(e) sera chargé/e de coordonner les activités de création des Clubs Dimitra et d’appui à ceux-ci, et les activités liées à l’engagement communautaire et l’autonomisation des populations dans les projets de la FAO Niger. Plus spécifiquement, il-elle sera chargé-e des activités suivantes :
Tâches et responsabilités
• Préparer les Termes de référence des partenaires d’exécution des Clubs Dimitra et assurer le suivi administratif et technique des protocoles d’accord signés avec ceux-ci ;
• Superviser, à travers le suivi des rapports et des missions de terrain, les activités des partenaires d’exécution des Clubs Dimitra, s’assurer du fonctionnement des Clubs Dimitra conformément à la philosophie de l’approche et formuler des recommandations selon les besoins ;
• Assurer l’organisation des formations, exercices d’évaluation et /ou toute autre activité (études, visites d’échange inter-programme et/ou inter-pays et autres rencontres) planifiée par l’équipe Dimitra ;
• Superviser la mise en œuvre des formations destinées aux leaders hommes et femmes des clubs, aux animateurs/trices des ONG partenaires et des acteurs et actrices de terrain (administratifs, traditionnels et religieux) ;
• Mener un plaidoyer pour assurer l’utilisation transversale des Clubs Dimitra et de la composante de mobilisation communautaire et d’autonomisation dans les projets et programmes de la FAO-Niger et dans le Programme-Pays ;
• Assurer la remontée de l’information pour les indicateurs en lien avec les Clubs Dimitra en vue de renseigner la table de performance du Programme conjoint (ONU Femmes, FIDA, PAM et FAO) « Accélérer l’autonomisation économique des femmes rurales » (RWEE, phase II) dans lequel les Clubs Dimitra sont la porte d’entrée, ainsi que dans les autres projets, selon les besoins des coordinateurs.
• Informer régulièrement par des visites les partenaires techniques et financiers intéressés par l’approche des Clubs Dimitra ainsi que les ministères concernés, en coordination avec la FAO ;
• Mettre en valeur toutes les opportunités de synergies, collaboration et/ou partenariats avec les partenaires techniques et financiers, en coordination avec la FAO ;
• Participer aux réunions du Comité technique du Programme Conjoint RWEE et à toute autre réunion liée à celui-ci en garantissant la bonne utilisation des Clubs Dimitra et un retour d’information approprié à l’équipe Dimitra du siège.
• Transmettre à l’équipe Dimitra au siège et en temps voulus tous les rapports et informations utiles.
• Capitaliser sur les expériences des Clubs Dimitra à partir des visites et rapports, de façon globale pour le programme des Clubs Dimitra et pour le processus de capitalisation et de documentation des différents projets/programmes ayant une composante Clubs Dimitra.
• Elaborer et mettre à jour une base de donnés des Clubs Dimitra au Niger (nombre des clubs et membres ventilés par sexe, zones géographiques, projets d’appartenance et principaux résultats).
• Elaborer des rapports trimestriels synthétiques de la situation des Clubs Dimitra au Niger, y compris des histoires et témoignages des bénéficiaires.
Toute autre tâche selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Etre ressortissant de Niger.
• Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire dans un domaine lié au développement rural.
• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’expertise (développement rural, communication participative, genre, mobilisation communautaire et Clubs Dimitra) ;
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français (y compris la capacité d’écrire des publications et des rapports clairs et concis) et excellente connaissance du zarma et hausa ;
• Avoir une connaissance moyenne en anglais ;
• Expériences et aptitudes de travail avec les populations rurales, les autorités, le gouvernement, les bailleurs de fonds, etc.;
• Maîtrise des questions relatives aux approches de communication participative de développement sensibles au genre (approches multisectorielles et multi-acteurs, gouvernance et partenariat, développement local, décentralisation) et aux stratégies éducationnelles et de renforcement des capacités en milieu rural ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de travailler en autonomie.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
