L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
POSTE 1: Spécialiste SIG et télédétection
Cadre organisationnel
Dans le cadre du programme ONU-REDD, la FAO appuie les pays en développement sur les questions techniques liées à la gestion des forêts et au développement de processus de Mesure, de Notification et de Vérification (MNV) efficients et fiables des réductions d’émissions de gaz à effet de serre. La FAO soutient ainsi notamment la collecte de données de qualité sur les ressources forestières et les utilisations des terres en Afrique Centrale, et plus particulièrement au Cameroun, afin que les décisions politiques dans les domaines de la planification forestière et de l’utilisation des terres ainsi que les plans sectoriels nationaux et les programmes REDD+ puissent se fonder sur des données factuelles.
Dans ce contexte, la FAO exécute un projet « Estimation de la déforestation et de la dégradation des forêts et des facteurs directs actuels et historiques associés à ces processus à l’aide de SEPAL », financé par l’Initiative pour la Forêt d’Afrique Centrale (CAFI), dans les six pays partenaires de cette initiative (Cameroun, Gabon, Guinée Equatoriale, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo et République du Congo). Ce projet vise notamment à développer une méthode globale, standard et à grand échelle d’estimation et de cartographie des changements de couverts arborés et des facteurs directs associés à l’aide de solutions de cloud-computing et d’outils open-source, et de tester cette méthode dans les six pays évoqués ci-dessus.
Ainsi, la FAO souhaite recruter un spécialiste national en SIG et télédétection qui aura comme mandat d’appuyer la mise en œuvre de la deuxième phase de ce projet au Gabon.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentation de la FAO au Gabon et du Chargé de Programme et en étroite collaboration avec le Chargé d’appui au secteur Forêts et Environnement, le titulaire assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
Domaine de spécialisation
Foresterie et télédétection
Tâches et responsabilités
• Gérer, suivre et coordonner les activités des du projet, notamment celles décrites dans les protocoles d’accord avec le pays, en s’assurant de les mettre en œuvre selon la planification proposée et en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du projet (administrations nationales, institutions académiques et de recherche, organisations non-gouvernementales) ;
• S’assurer de l’atteinte des résultats tels qu’identifiés dans le document de projet et donner son appui au coordinateur du projet lors de la planification et des réunions de suivi ;
• Assurer une documentation précise, complète et régulière de l’ensemble des activités, méthodologies et processus appliqués ainsi que des résultats du projet ;
• Appuyer le suivi des protocoles d’accord entre l’AGEOS et la FAO, notamment destiné à :
– Produire une estimation de la superficie de la déforestation et de la dégradation des forêts à l’échelle nationale entre 2015 et 2022/2023 ;
– Analyser et réviser les erreurs d’omission et de commission des cartes et estimations produites ;
– Identifier et quantifier les facteurs directs actuels et historiques de déforestation et de dégradation des forêts à l’échelle nationale ;
– Identifier et quantifier les émissions liées aux changements du couvert forestier, avec les facteurs d’émissions nationaux si disponibles
– Analyser et produire une cartographie explicite de la déforestation et de la dégradation des forêts et des facteurs directs actuels et historiques associés à ces processus dans des lieux précis qui seront déterminés après le commencement du projet.
– Compiler et évaluer le travail des partenaires dans les sites pilotes ; produire des analyses historiques et collection d’autres données disponibles
• Organiser et animer des sessions de travail et une session d’ateliers à l’échelle nationale avec les techniciens de l’AGEOS pour réaliser les tâches ci-dessus et contribuer au renforcement des capacités de cette institution à accomplir les activités prévues dans le document de projet ;
• Appuyer l’organisation et l’animation :
– D’une session d’ateliers régionaux de formation à l’analyse de séries chronologiques denses de données sur les couverts arborés ;
– D’une session d’ateliers régionaux de formation à l’analyse spatiale et temporelle des facteurs directs actuels et historiques de la déforestation et de la dégradation des forêts.
• Produire des rapports décrivant les activités entreprises à l’échelle nationale, les résultats et leur analyse, notamment :
– Un rapport sur l’analyse des facteurs directs actuels et historiques de déforestation et de dégradation des forêts.
– Un rapport sur l’analyses des émissions liées aux changements du couvert forestier
• Appuyer la production des rapports décrivant les activités entreprises à l’échelle régionale, les résultats et leur analyse, et notamment :
– Les rapports sur les deux sessions d’ateliers régionaux évoqués ci-dessus ;
– Le rapport final sur l’analyse des facteurs directs actuels et historiques de la déforestation et de la dégradation des forêts.
• Appuyer le rapport du travail de collection de données et évaluation de moteurs historique dans les sites pilotes
• Effectuer toute autre tâche sollicitée par le programme.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans le domaine de la foresterie, de la biologie, des sciences environnementales, des sciences géographiques ou dans un domaine connexe ;
• Cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans un domaine pertinent (foresterie, gestion environnementale, développement)
• Connaissance courante de l’anglais ou de l’espagnol et connaissance moyenne d’une autre de ces trois langues ou de l’arabe, du chinois ou du russe.
• Connaissance courante du français
• Nationalité gabonaise ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Étendue et pertinence des outils informatiques clés (Office, SIG)
• Étendue et pertinence de l’expérience avec les outils OpenForis de la FAO
• Bonne connaissance d’au moins un langage de programmation courant (Python, Javascript, R)
POSTE 2: Spécialistes de l’évaluation
Position hiérarchique
Sous la responsabilité générale du directeur du Bureau de l’évaluation, et la supervision de fonctionnaire de l’évaluation, les consultants effectuent leur travail quotidien sous la direction de la responsable de l’évaluation.
Domaine de spécialisation
• Evaluation
• Changement climatique, Fonds vert pour le climat.
• Comptabilisation des gaz à effet de serre
• Cadre de Varsovie pour la REDD+
Tâches et responsabilités
Au début de la mission, chaque membre de l’équipe d’évaluation contribuera au rapport initial d’évaluation, qui comprendra (1) un contexte plus détaillé du projet ; (2) une approche méthodologique affinée ; (3) une matrice d’évaluation ; (4) une analyse des parties prenantes ; (5) une description des limites et des risques ; (6) un plan de travail détaillé comprenant le calendrier de l’évaluation et les résultats attendus.
A. Le spécialiste principal de l’évaluation, en collaboration avec la responsable de l’évaluation, sera responsable de la réalisation globale de l’évaluation. Il/elle dirigera la conception de l’évaluation, la collecte et l’analyse des données, ainsi que la rédaction du rapport, avec le soutien total et les contributions substantielles des membres de l’équipe d’évaluation.
– Sous la direction de la responsable d’évaluation, il sera responsable de la réalisation de tous les résultats prévus dans les termes de référence de l’évaluation. Il s’agira notamment de rédiger le projet de rapport final conformément aux spécifications fournies dans les termes de référence et de répondre aux commentaires des parties prenantes, y compris la FAO et le donateur ; d’aider le responsable de l’évaluation à finaliser le rapport, le cas échéant.
– Examiner la documentation pertinente du projet, y compris les documents de formulation, le cadre logique, les rapports d’avancement et les rapports finaux, etc., et la valider par des consultations en ligne et en personne avec la FAO et le personnel du projet ;
– Examiner les progrès et les résultats globaux des projets, et identifier les goulets d’étranglement de la mise en œuvre et leurs causes probables ;
– Suivre l’approche méthodologique décrite dans les termes de référence : diriger la préparation des outils d’évaluation, y compris les questionnaires, les listes de contrôle et les protocoles d’entretien, le cas échéant ; aider à définir le programme de travail de l’équipe ;
– Participer à la collecte de données primaires par le biais, entre autres, d’entretiens et de réunions avec la FAO concernée, ainsi qu’avec l’unité de coordination nationale du projet, le responsable technique principal et la représentation de la FAO, et avec d’autres parties prenantes clés en Côte d’Ivoire ;
– Participer à la collecte de données secondaires pertinentes, selon les besoins et identifiées dans la matrice d’évaluation ;
– S’assurer que toutes les données primaires et secondaires collectées sont enregistrées pendant le processus d’évaluation, et organisées dans un format structuré suivant les questions et critères d’évaluation clés, sur la base desquels la triangulation de tous les résultats est assurée ;
– Diriger l’analyse des données par l’équipe d’évaluation afin de produire les résultats de l’évaluation. Veiller à ce que tous les résultats soient suffisamment validés ;
– Avec le soutien de l’équipe d’évaluation, diriger l’analyse finale et la discussion des résultats afin de parvenir à des résultats et conclusions préliminaires qui répondent à tous les problèmes et questions de l’évaluation, ainsi qu’à des recommandations préliminaires conformes aux résultats et conclusions. Présenter les résultats préliminaires de l’évaluation, les conclusions et les recommandations aux principales parties prenantes après la collecte des données.
– Préparer le projet de rapport d’évaluation et le rapport final, ainsi que les annexes, en français.
B. Membre de l’équipe d’évaluation (spécialiste technique)
Contribuer à la conception de l’évaluation, c’est-à-dire, à la méthodologie et aux outils d’évaluation proposés, conformément au domaine d’expertise technique du consultant.
Effectuer la collecte et l’analyse des données, y compris :
– contribuer à l’analyse des données par l’équipe d’évaluation afin de produire les résultats de l’évaluation. Veiller à ce que tous les résultats soient suffisamment validés ;
– fournir des contributions écrites aux membres de l’équipe d’évaluation pour le rapport d’évaluation principal ;
– préparer les annexes pertinentes/préparer un référentiel de données comme preuve à l’appui du rapport d’évaluation ;
– répondre aux commentaires reçus sur le projet de rapport d’évaluation, le cas échéant.
Avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, présenter les résultats préliminaires de l’évaluation, les conclusions et les recommandations aux principales parties prenantes après la collecte des données.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire en l’agriculture, le changement climatique, la sylviculture, l’évaluation ou un domaine similaire.
• Dix (pour le spécialiste principal) ou sept (pour le membre de l’équipe) ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’évaluation (indépendante) des projets importants et complexes, de préférence de projets financés par le Fonds vert pour le climat.
• Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance moyenne (niveau B) de l’anglais, de l’espagnol, de l’arabe, du chinois ou du russe (Pour les PSA, une seule langue de niveau C peut être exigée.)
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience du travail en Côte d’Ivoire et avec les institutions locales est considérée comme un atout indéniable.
• Connaissance et compréhension des questions techniques relatives à ce projet, en particulier – le changement climatique, le reboisement, les processus et exigences REDD+ ; la production de cacao.
• Expérience dans au moins un des domaines d’expertise technique – évaluation ; changement climatique ; comptabilité des gaz à effet de serre ; cadre de Varsovie pour REDD+.
• Expérience démontrée du travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest et dans des initiatives similaires à ce projet.
Critères de sélection
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’évaluation.
• Expérience dans les domaines d’expertise technique – changement climatique ; comptabilité des gaz à effet de serre ; cadre de Varsovie pour REDD+.
