La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un Représentant de la FAO dont le bureau du Burkina Faso, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et de réduire la faim et la malnutrition, pour aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable. Afin de mener à bien ses diverses activités, le bureau du Burkina Faso souhaite mettre en place une base de données de chauffeurs qui permettra de pallier rapidement aux différentes sollicitations inopinées.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Burkina Faso, la supervision directe de l’Assistant chargé de l’Administration, la supervision fonctionnelle du chauffeur principal et en collaboration avec les autres collègues du bureau.
Domaine de spécialisation
Appui à tout le personnel à travers la conduite des missions, la distribution du courrier et l’entretien des véhicules.
Tâches et responsabilités
Le chauffeur sera responsable des tâches suivantes :
• Conduire les responsables pour les courses internes et les missions à l’intérieur du pays ;
• Suivre, gérer et entretenir le véhicule de service (carnet de bord, Tomcard carburant, assurance, visite CCVA, visite périodique, etc);
• Assurer la permanence périodique ;
• Distribuer le courrier des projets ;
• Retirer le courrier des projets ;
• Aider à la clôture des missions dans la plateforme FAOBFFM ;
• Apporter son appui dans tout domaine qui requiert ses compétences ;
• Exécuter toute autre tâche en lien avec le poste.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Être titulaire du permis de conduire catégorie C au moins avec des connaissances de base en mécanique automobile et des notions d’entretien et de maintenance d’un véhicule ;
• Avoir un niveau d’études secondaires. Disposer du CEPE (Certificat d’Etude Primaire Elémentaire)
• Justifier d’au moins 02 années d’expérience professionnelle pertinente dans la conduite de mission terrain et avoir une bonne connaissance de la cartographie du pays en général et de la ville de Ouagadougou en particulier
• Avoir une connaissance courante du français (savoir bien lire et écrire).
• Être ressortissant(e) Burkinabé
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Une expérience du Système des Nations-Unies serait un atout ;
• Une connaissance moyenne de l’anglais serait un atout.
Critères de sélection
• Présélection sur dossier
• Entretien oral
• Test pratique de conduite
