Cadre organisationnel
La Division des forêts dirige les travaux de la FAO en matière de promotion de la gestion durable des forêts et de leadership sur les dimensions environnementales, sociales et économiques de la foresterie, y compris les contributions des forêts et des arbres à la réduction de la pauvreté et à la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Le personnel de la Division assure la liaison avec les pays membres, la société civile et le secteur privé sur des aspects allant de l’élaboration de politiques forestières efficaces aux questions de conservation et de gestion des forêts et au renforcement du rôle des forêts dans l’atténuation et l’adaptation au changement climatique. La Division collecte, analyse et diffuse également des informations sur les ressources forestières mondiales et sur la production, le commerce et la consommation de produits forestiers ligneux et non ligneux.
Le poste est situé au sein de l’Equipe Forêts et Climat de la Division des Forêts. Le consultant coordonnera le mécanisme Assurer l’avenir des forêts par la gestion intégrée des risques (AFFIRM), qui est mis en œuvre par la FAO en collaboration avec l’Organisation asiatique de coopération forestière et financé par le Service forestier coréen. L’objectif de ce projet mondial est de renforcer les capacités des pays à anticiper et gérer les risques pour les forêts, notamment les incendies de forêt. AFFIRM sera piloté dans trois pays (Cambodge, République démocratique populaire lao et Viet Nam) grâce à l’élaboration de plans de gestion intégrée des risques et d’activités de réduction des risques. Il alimentera un centre mondial de gestion des incendies, qui est co-développé par la FAO et le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE).
Lignes hiérarchiques
Le consultant travaillera sous la supervision générale du chef d’équipe forêts et climat et la supervision directe du responsable de la gestion des incendies de forêt en liaison régulière avec le responsable forestier principal du PAR.
Orientation technique
La consultation vise à soutenir le travail de la FAO sur la gestion intégrée des incendies par la mise en œuvre du mécanisme AFFIRM.
Tâches et responsabilités
• Planifier, gérer et surveiller le mécanisme AFFIRM, en veillant à la bonne mise en œuvre des activités conformément au document de projet.
• Coordonner la livraison des résultats du projet, notamment : l’établissement de sites pilotes au Cambodge, en RDP du Laos et au Viet Nam ; l’élaboration de plans de gestion intégrée des risques pour les trois sites pilotes ; le développement de méthodologies pour mener des évaluations des risques de perturbation et des recommandations pour des actions de réduction des risques ; Contribution d’AFFIRM au Global Fire Management Hub.
• Assurer la supervision technique des consultants nationaux recrutés au Cambodge, en RDP Laos et au Viet Nam et assurer la qualité des livrables.
• Organiser des réunions nationales, régionales et mondiales ainsi que des événements spécifiques pour soutenir la gestion des connaissances.
• Établir et maintenir des contacts réguliers et étroits avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, et les bureaux décentralisés de la FAO, associés à la mise en œuvre du projet pour le faire avancer, selon la planification établie.
• Effectuer d’autres tâches connexes à la demande.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en foresterie, en ressources naturelles, en agriculture, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe.
• Au moins sept ans d’expérience pertinente dans les problématiques liées à la gestion des incendies et/ou à la gestion intégrée des risques.
• Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol). Pour PSA, une connaissance pratique de l’anglais est requise.
Compétences essentielles de la FAO
• Axé sur les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Les critères de sélection
• Étendue et pertinence de l’expérience dans les questions liées à la gestion des incendies / gestion intégrée des risques
• Étendue et pertinence de l’expérience dans les questions forestières en Asie du Sud-Est
• Compétences démontrées en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication
