La FAO recrute pour ce poste (20 Octobre 2023)

À propos du travail

Cadre organisationnel

• L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) ont lancé conjointement l’Accélérateur de transformation des systèmes agroalimentaires (ASTA), un programme mondial conçu pour aider les pays les moins avancés à rendre leurs systèmes agroalimentaires plus efficaces et plus inclusifs. , résiliente et durable en favorisant les partenariats et en générant des investissements public-privé.
• L’ASTA est la première pièce maîtresse d’une nouvelle collaboration entre la FAO et l’ONUDI et contribue à générer des investissements dans le système agroalimentaire de certains des pays les plus pauvres du monde, notamment par le développement de chaînes de valeur, de systèmes de marché, de modèles commerciaux et d’une finance inclusive, afin de contribuer à atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Lignes hiérarchiques

• Le titulaire du poste travaille sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) au Nigeria et sous la supervision technique conjointe quotidienne du Responsable technique principal ESF/HQ et du Représentant adjoint de la FAO (Programme), et en collaboration directe avec le Equipe ASTA mondiale à l’ESF /HQ.

Focus technique

• Au Nigéria, dans l’État de Lagos, l’ASTA se concentrera sur le développement de la chaîne de valeur de la noix de coco dans le cadre du projet du Fonds fiduciaire unilatéral UTF/NIR/078 – « Accélérateur de transformation du système agroalimentaire (ASTA) – Mise à niveau de la chaîne de valeur de la noix de coco dans l’État de Lagos.
• Le projet vise à transformer la chaîne de valeur de la noix de coco grâce à des technologies améliorées permettant la production et la commercialisation durables de produits de haute qualité pour remplacer les importations et augmenter les exportations, entraînant une augmentation des revenus, de l’emploi et de la valeur ajoutée tout au long de la chaîne de valeur.

Tâches et responsabilités

• Diriger et gérer la mise en œuvre technique de toutes les activités du projet en étroite collaboration avec les homologues gouvernementaux et les partenaires techniques et financiers de la FAO et s’assurer qu’elles sont conformes à l’approche systémique qui sous-tend le programme ASTA.
• Superviser la préparation de divers documents écrits, par exemple des documents de référence, des analyses, des sections substantielles de rapports ainsi que des études et des contributions à des publications.
• Appui fonctionnel direct aux réunions consultatives et aux conférences, y compris la proposition de sujets à l’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation des documents et des présentations.
• Gérer les activités de sensibilisation ; conçoit et anime des ateliers et séminaires de formation ; et fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Diriger des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties.
• Fournir des conseils pour élaborer des politiques et des stratégies ainsi que des protocoles et des lignes directrices nationaux liés au travail de projet.
• Superviser les activités de développement des capacités liées aux activités du projet (en très étroite collaboration avec LASCODA) pour renforcer l’autonomie du gouvernement dans le développement de la chaîne de valeur.
• Assurer l’assurance qualité technique et le contrôle qualité des résultats techniques du projet
• Assurer la bonne mise en œuvre du projet grâce à la coordination des réunions régulières du groupe de travail du projet.
• Préparer des plans de travail détaillés pour le projet en collaboration avec le personnel du projet et les parties prenantes et prendre les dispositions de mise en œuvre des activités et des formations sur le terrain.
• Examiner et mettre à jour régulièrement les plans et budgets annuels de mise en œuvre du projet, en coordination avec l’équipe de projet.
• Superviser le développement et l’exécution du système de S&E appliqué dans le projet.
• Superviser la gestion des connaissances et la diffusion des résultats du projet.
• Rédiger les termes de référence (TdR) des consultants et suivre leurs recrutements et leurs missions en temps opportun.
• Surveiller le travail des consultants à court terme et examiner leurs rapports.
• Communiquer régulièrement et renforcer les relations avec les partenaires techniques et financiers externes de la FAO.
• Préparer et soumettre des rapports périodiques réguliers et autres si cela est jugé nécessaire
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les demandes

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT AUX

EXIGENCES MINIMUM SUIVANTES

• Un diplôme universitaire en agroalimentaire, en économie agricole ou en industries alimentaires axé sur le développement de la chaîne de valeur, ou en agriculture ou en horticulture avec une spécialisation en amélioration des cultures, en systèmes de production, en gestion intégrée des cultures ou dans d’autres disciplines connexes, est requis.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le développement agricole et la mise en œuvre de projets de développement de chaînes de valeur (y compris les aspects agroalimentaires, système de marché, transformation et investissement/financement) avec une expertise technique reconnue.
• Une expérience de travail sur la chaîne de valeur de la noix de coco est hautement souhaitable.
• Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée de l’une des autres langues officielles de la FAO (français, espagnol, arabe, chinois et russe)

Compétences de base de la FAO

• Objectif résultats
• Travail en équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage de connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Être prêt à effectuer des visites sur les sites du projet et des déplacements professionnels selon les besoins.
• Solides compétences en gestion, y compris la capacité de fournir des conseils stratégiques, une supervision technique, de constituer des équipes solides, d’encadrer le personnel, d’élaborer des plans de travail et de gérer les budgets et les dépenses des projets.
• Flexibilité et adaptabilité pour travailler dans des situations d’urgence avec des délais serrés.
• Excellentes compétences en matière de constitution d’équipe et de relations interculturelles ;
• Bonnes compétences informatiques
• Capacité à travailler efficacement et avec précision.
• Compétences en communication pour entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et d’origines culturelles différentes.