- La FAO s’engage à parvenir à la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.
- Toute personne travaillant pour la FAO doit adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO.
- La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable pour garantir l’élimination de la faim dans le pays. La FAO fournit un soutien dans trois domaines prioritaires : l’augmentation durable de la production et de la productivité, la croissance économique basée sur l’agriculture et la résilience accrue des moyens de subsistance face aux menaces et aux crises. Le portefeuille actuel de projets au Nigeria comprend des activités liées à l’agriculture (cultures), à l’élevage, à la pêche, à la gestion des ressources naturelles et à la gestion et à l’analyse des informations sur la sécurité alimentaire.
Le titulaire contribuera au programme et au portefeuille du pays comme prévu dans le projet auquel il sera chargé de fournir un soutien technique.
Le poste est situé et basé à Calabar, dans l’État de Cross River – Nigéria.
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO (Programmes) (AFAOR-P) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fonctionnaires techniques concernés de la FAO au sein du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest ( SFW), le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) et le Siège, le titulaire entreprendra les tâches principales suivantes.
Focus technique
Le spécialiste de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale jouera un rôle crucial dans le projet britannique PACT visant à réhabiliter les écosystèmes côtiers et à améliorer la résilience climatique des écosystèmes de mangrove et des communautés forestières et de pêche qui en dépendent. Le spécialiste sera chargé de diriger les aspects axés sur le genre et d’assurer la réussite des objectifs du projet. Ce rôle consiste à diriger la mise en œuvre du plan d’action sur l’égalité des sexes élaboré pour le projet, en cohérence avec les efforts de la FAO pour promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale.
Tâches et responsabilités
• Proposer des activités de sensibilisation sensibles au genre pour faciliter une approche transformatrice en matière de genre tout au long de la mise en œuvre du projet. Quantifier les objectifs pour atteindre divers groupes communautaires et genres afin de s’attaquer aux causes profondes des déséquilibres entre les sexes.
• Diriger la mise en œuvre et l’intégration du plan d’action sur l’égalité des sexes dans toutes les interventions du projet.
• Exécuter la stratégie de genre du projet pour donner la priorité à la participation des femmes à la formation, à la gestion durable des écosystèmes, à la nutrition, à la génération de revenus et aux activités à valeur ajoutée au sein de leurs communautés et de leurs familles.
• Mener des analyses sensibles au genre pour identifier et répondre aux besoins, rôles, responsabilités, contraintes, capacités et priorités distincts des femmes et des hommes ciblés par le projet.
• Examiner et améliorer les indicateurs de genre dans le projet pour faciliter un suivi et un reporting efficaces en matière de genre.
• Intégrer l’intégration du genre dans les activités du projet et les outils de gestion, y compris l’analyse sensible au genre des données collectées et le suivi des résultats liés au genre.
• Utiliser les consultations avec les groupes de femmes et les parties prenantes communautaires pour formuler des recommandations visant à promouvoir l’acceptation communautaire des initiatives du projet et à intégrer les meilleures pratiques dans l’autonomisation économique des femmes.
• Élaborer un programme de formation qui aborde les aspects spécifiques au genre et à l’âge et fournir une formation aux membres de la communauté sur les activités de pêche génératrices de revenus durables et le développement de chaînes de valeur au sein et autour des écosystèmes de mangrove.
• Collaborer avec d’autres experts du projet pour mener des évaluations complètes de la pauvreté, de la vulnérabilité et des besoins en matière de protection sociale au sein des communautés identifiées.
• Évaluer les besoins, les défis, les capacités et les priorités spécifiques au genre et à l’âge grâce à l’engagement de diverses parties prenantes au sein de la communauté, en mettant l’accent sur les groupes vulnérables.
• Collaborer avec l’expert en gestion des écosystèmes pour formuler et promouvoir des lignes directrices sensibles au genre et aux jeunes pour une aquaculture respectueuse des mangroves, une pêche artisanale durable et la cogestion des écosystèmes de mangrove.
• Concevoir un cadre d’interventions et d’activités visant à améliorer l’accès des femmes et des jeunes aux opportunités financières. Proposer une approche pour étendre les interventions génératrices de revenus à d’autres sites du projet.
• Mener des interventions de renforcement des capacités pour les jeunes et les femmes, en se concentrant sur le renforcement institutionnel pour assurer la durabilité des activités génératrices de revenus proposées. Définir les objectifs et les coûts estimés pour ces interventions.
• Collaborer avec l’équipe du projet pour mener des campagnes de sensibilisation sur l’autonomisation du genre, la gestion durable des écosystèmes et des sujets connexes.
• Collaborer avec l’équipe de projet pour documenter les impacts du projet, publier des histoires de réussite et communiquer les résultats attendus du projet.
• Fournir une analyse de la situation actuelle de l’égalité des sexes dans l’État, y compris les cadres politiques, la répartition des tâches au niveau des ménages, l’accès à un travail qualifié, les ressources financières et les vulnérabilités. Décrire la situation spécifique des femmes et des jeunes dans la zone côtière ciblée.
• Assurer une réflexion continue sur le plan d’action genre tout au long de la mise en œuvre du projet.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en agriculture ou en sciences socio-économiques et politiques pertinentes, y compris le développement socio-économique, la gestion des connaissances et la communication.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la promotion de l’égalité des sexes, de la prise de décision participative, du développement local, des évaluations de la vulnérabilité et du développement de la chaîne de valeur/socio-économique. Une expérience spécifique dans l’évaluation des paysages côtiers/mangroves du pays et dans l’amélioration de la résilience des communautés est souhaitée.
• Connaissance pratique de l’anglais (C1) Nationalité nigériane
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Capacité avérée à établir des relations solides avec diverses parties prenantes, notamment les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales. Une expérience de terrain est essentielle.
• Excellentes compétences en communication, notamment en abordant des sujets sensibles et en présentant efficacement les positions.
• Connaissance démontrée et expérience pratique des questions liées au genre et à l’inclusion sociale.
• Solides compétences interpersonnelles, favorisant des relations efficaces dans un environnement multiculturel dans le respect de la diversité.
• Un engagement antérieur dans des projets de donateurs internationaux est hautement souhaitable.
• Une expérience des processus de prise de décision et de planification participative au sein des communautés est préférable.
• Une expérience préalable de travail dans les zones côtières du Nigéria, en particulier dans les régions de mangrove, est souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter : [email protected]
- Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées
- Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). . La liste peut être consultée sur http://www.whed.net/
- Pour des opportunités d’emploi supplémentaires, visitez le site Web de l’emploi de la FAO : http://www.fao.org/employment/home/en/
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
La FAO recherche la diversité en matière de genre, géographique et linguistique au sein de son personnel et de ses consultants internationaux afin de servir au mieux les membres de la FAO dans toutes les régions.
COMMENT S’INSCRIRE
• Pour postuler, visitez le site de recrutement à l’ adresse Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos diplômes universitaires et vos compétences linguistiques.
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne.
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performances et une autorisation pour effectuer des vérifications de leur travail passé et présent, de leur caractère, de leur éducation, de leurs dossiers militaires et policiers afin de vérifier toute information pouvant être pertinente aux qualifications professionnelles. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte
.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne sera plus en mesure de considérer votre candidature. •
Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]
La FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR
Lire aussi : L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute pour ce poste (18 Septembre 2023)
