L’objectif principal des bureaux pays de la FAO est d’assister les gouvernements à élaborer des politiques, programmes et projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition dans les pays membres. Il consiste ainsi à les aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable.
Dans cette perspective, la FAO s’attache à assurer la diversité – notamment la parité hommes-femmes, la répartition géographique équilibrée et la diversité linguistique – parmi son personnel afin de servir au mieux et en tous lieux par le biais de ses interventions. C’est ainsi que le Bureau de la FAO au Tchad s’engage à refléter cet état de fait dans ses effectifs surtout en veillant particulièrement à une représentation équilibrée des femmes possédant les qualifications requises et qui sont vivement encouragées à présenter leur candidature pour cette présente annonce.
Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité, de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et avec ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et d’égale considération.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO et la supervision directe du chargé de programme et du LTO au niveau de SFC, le titulaire aura les taches suivantes :
Domaines de spécialisation
Agronomie, socio-économie
Tâches et responsabilités
– Elaboration de la matrice des résultats du CPP-Tchad 2024-2028. Il s’agit dans un premier temps d’élaborer la matrice des résultats du CPP 2024-2028. Ceci concerne la sélection des extrants et des indicateurs du CPP dérivés des extrants du cadre de résultats du cadre de coopération (UNSDCF). Les extrants et les indicateurs du CPP dérivés des résultats du cadre de non-coopération seront également formulés. Ce travail permettra d’établir la matrice des résultats de CPP
– Elaboration du document du CPP-Tchad 2024-2028. Le travail consiste à l’élaboration du document du CPP 2024-2028 conformément au canevas fourni. L’Expert national, la Taskforce ainsi que le comité de pilotage participeront activement à cette phase du processus
– Organisation d’un atelier de Pré-Validation du CPP 2024-2028. L’Expert national, la Taskforce ainsi que le comité de pilotage participeront activement à cette phase du processus.
– Effectuer d’autres tâches à la demande de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire niveau Master 2/Doctorat dans un des domaines de la formulation de politiques sectorielle
suivants: Agronomie, socio-économie et spécialité connexe.
• Être de nationalité Tchadienne ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier
• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la formulation des politiques et stratégies
• Une bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de la langue anglaise et des langues locales seraient un atout.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• UL’objectif principal des bureaux pays de la FAO est d’assister les gouvernements à élaborer des politiques, programmes et projets visant à assurerne bonne connaissance des méthodes de formulation participative et inclusive.
• Une bonne connaissance des programmes d’investissement en Afrique et au Tchad
• Avoir une très bonne capacité de management, d’analyse et de rédaction, un esprit.
• Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Disposer d’une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (grandes capacités rédactionnelles des rapports de qualité dérivables dans les délais impartis ;
• Etre doté(e) de très bonnes capacités organisationnelles et d’une excellente capacité relationnelle
• Bonne aptitude à travailler en équipe;
• Une expérience confirmée dans l’appui aux organisations.
• Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de la formulation des politiques et stratégies ; avoir des expériences approfondies dans le domaine d’analyse de documents de programme et/ou politique ; de la recherche, de la collecte et de l’analyse de données; bonne connaissance du SNU et ses outils de programmation.
• Avoir notamment des capacités prouvées de leadership, de travail d’équipe et d’ouverture.
• Avoir une bonne compétence d’analyse, notamment des concepts relatifs au genre, à la gestion des conflits et de la cohésion sociale, à la résilience, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Grande capacité rédactionnelle des rapports ;
• Très bonne Capacité organisationnelle ;
• Très bonne Capacité relationnelle.
Critères de sélection
• Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision;
• Compétence en coordination et partenariat de mise œuvre de programmes communautaires sur le terrain;
• Compétences de coordination et de management, habilité à superviser et à construire des synergies au sein d’équipes;
• Excellentes capacité de communication, de rédaction et de présentation en français.
