La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les regions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Représentant adjoint et en étroite coopération avec le chargé des programmes, le chargé des opérations, le chargé de suivi évaluation et les autres entités du bureau et avec l’appui technique des services compétents dans les bureaux sous- régional, régional et le siège.
Domaine de spécialisation
Planification stratégique du secteur agro-alimentaire.
Tâches et responsabilités
Le Consultant international aura pour tâches de :
• Appuyer le programme et les coordonnateurs des projets dans la rédaction des différents rapports de la mise en œuvre des projets et l’analyse documentaire ;
• Mettre en place un système de reporting et consolidation des projets d’urgence et de résilience avec une vision d’analyse prédictive ou de visualisation de données ;
• Comprendre le cycle des projets pour être en phase avec les périodes de rédaction des rapports ;
• Etablir les chronogrammes/plans de rédaction des rapports des projets ainsi que la définition des circuits d’acheminement et d’approbation ;
• Collecter régulièrement les informations nécessaires à la rédaction des différents rapports des projets ;
• Rédiger les rapports des projets, s’assurer de leur cohérence et de leur approbation opérationnelle ;
• Constituer une base de données de tous les rapports des missions, des ateliers, des protocoles d’accord, des MoU au sein de la coordination des urgences et de résilience ;
• Rédiger et diffuser les comptes rendus des toutes les réunions et atelier de la coordination ;
• Appuyer l’équipe de rédaction des documents des projets à la revue finale des documents avant transmission au bailleur
• Travailler conjointement avec l’unité de Suivi-Evaluation et de communication ;
• Assister la coordination de résilience dans la préparation des différents produits de visibilité pour le bailleur ;
• Assurer toute autre tâche qui sera demandée dans l’intérêt du programme en RDC ;
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire science agronomique, en économie agricole ou en ressources naturelles
• Au moins trois ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Niveau C de la langue officielle utilisée par la FAO pour communiquer avec le pays (anglais, espagnol, français, arabe, chinois ou russe) et Connaissance moyenne (niveau B) d’une des autres langues. Pour les PSA.SBS le niveau C d’une seule langue sera suffisant.
FAO Compétences générales
• Être axé sur les résultats
• Esprit d’équipe
• Communiquer
• Établir des relations constructives.
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
• Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Connaissance du système des Nations Unies
• Bonne capacité de communication
• Expérience précédente auprès de l’Organisation des Nation Unies et connaissance des règlements de l’organisation des Nations Unies
• Capacité de communiquer de manière claire et concise
• Connaissance du système humanitaire et capacité à comprendre le système des bailleurs et des gouvernements
• Avoir une expérience de travail et de collaboration avec les institutions gouvernementales ;
• Avoir une expérience de travail dans les Pays avec une situation de crise humanitaire.
• Maitrise informatique supérieure des outils Microsoft: Word, Excel, PowerPoint
• Maitrise des outils de communication : Outlook et ses fonctions listes de distribution, rappels, synchronisation etc
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
