Cadre organisationnel
Le Bureau de partenariat et de liaison de la FAO au Cameroun (FRCMR) est un bureau national travaillant avec le gouvernement, les parties prenantes nationales et les organisations internationales pour élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire, à développer les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à promouvoir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.
Le poste est situé au Bureau de partenariat et de liaison de la FAO à Yaoundé, au Cameroun.
Objectif principal
L’assistant de programme est responsable de la coordination des processus et activités spécialisés et complexes à l’appui de l’exécution du programme de travail, des activités de planification et de budgétisation de la division. Il/elle fournit des conseils en matière de procédures aux gestionnaires et au personnel de la division.
Supervision reçue/exercée
L’assistant de programme relève du représentant adjoint de la FAO (programme) et peut recevoir les conseils d’un associé de programme ou de tout autre personnel technique supérieur. Le titulaire opère de manière indépendante et prend des décisions sur les priorités de travail. La supervision reçue est axée sur la qualité des résultats du travail. Il/elle fournit des orientations et des conseils aux autres membres du personnel de soutien du programme.
Relations de travail
L’assistant de programme travaille en étroite collaboration avec un large éventail de collègues de la division et avec les bureaux clients, garantissant la cohérence et la qualité des services de soutien aux programmes/projets fournis par la division.
Fonctions clés/résultats
• Surveiller les budgets du Programme ordinaire et des projets, en s’assurant que les fonds sont correctement alloués et présentés, et prendre des mesures correctives si nécessaire ; informer la direction de toute question budgétaire susceptible de nécessiter une attention particulière ;
• Fournir un soutien aux responsables du budget dans la préparation des rapports budgétaires périodiques (PBR), du programme de travail et budget (PTB) biennal et des plans de travail connexes pour la division, selon les besoins ;
• Préparer les révisions du budget du projet en consultation avec les responsables du budget ;
• Répondre à une variété de questions courantes et fournir des éclaircissements sur les questions liées au programme et au projet ; informer la direction et les membres de l’équipe des processus, procédures et délais pour obtenir les services administratifs nécessaires à l’exécution du programme/projet ; initier une correspondance pour vérifier les données, obtenir des informations supplémentaires sur les transactions et les questions budgétaires ;
• Examiner la qualité des données et conserver les dossiers de bureau et les fichiers de référence sur divers sujets ; compiler et synthétiser des données provenant de diverses sources pour soutenir les analyses financières sur les activités du programme/projet ; générer des rapports de gestion périodiques ou ponctuels ;
• Coordonner l’ensemble des actions administratives et financières liées à la gestion du personnel, au soutien des non-personnels, aux voyages, aux paiements et aux achats ;
• Fournir des conseils procéduraux aux assistants de programme subalternes et aux autres membres du personnel de l’unité de travail ;
• Examiner et formuler des recommandations pour améliorer les procédures et processus actuels d’administration des programmes/projets ;
• Effectuer d’autres fonctions selon les besoins.
Impact du travail
Le travail du titulaire a un impact direct sur le bon fonctionnement et la performance des activités de programme/projet de la division. Il/elle joue un rôle de premier plan dans la fourniture de services de soutien aux programmes pour la réussite du mandat de l’unité organisationnelle.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
Éducation : enseignement secondaire.
Expérience : Quatre années d’expérience pertinente dans la fourniture de services de soutien aux programmes/projets.
Langues : Connaissance pratique (maîtrisée – niveau C) du français et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) de l’anglais.
Compétences informatiques : Bonne connaissance des applications MS Office, d’Internet et des équipements bureautiques.
Résidence : Le personnel des services généraux est recruté localement. Pour être éligibles à ce poste, les candidats doivent être ressortissants du pays du lieu d’affectation ou posséder un visa/permis de travail existant et résider à distance de trajet du lieu d’affectation au moment de la candidature. Par « distance de trajet domicile-travail », on entend la distance que les membres du personnel peuvent parcourir quotidiennement entre leur lieu de travail et leur domicile.
Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques
• Très bonne connaissance des systèmes d’information de l’entreprise.
• Très bonne connaissance des processus et procédures du programme et du budget.
• Très bonne connaissance des règles et réglementations administratives et financières communes.
• Très bonne connaissance des normes de communication et de documentation.
POSTE 2 : Spécialiste du mécanisme de suivi (couverture forestière de mangrove) – Gambie
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste sera sous la supervision générale du représentant de la FAO en Gambie, la supervision technique du responsable technique principal (LTO) et la supervision directe de l’AFAOR-P.
Focus technique
Le titulaire renforcera les capacités du secteur public à surveiller le secteur de la pêche et ses écosystèmes associés et à intégrer les risques climatiques. Plus précisément, le consultant organisera des formations sur l’amélioration du suivi des impacts du changement climatique sur la pêche et la mangrove ; fournir aux stagiaires des équipements et des stations améliorés pour la surveillance géoréférencée et la vérification sur le terrain de l’habitat de la pêche (forêts de mangroves) ainsi que des moyens de subsistance liés à la pêche. Cette mission/tâche mettra à jour l’état de la couverture de mangrove à l’aide de la télédétection et de l’observation sur le terrain.
Tâches et responsabilités
• Établir un mécanisme de suivi régulier de la couverture forestière de mangrove et former le personnel gouvernemental concerné des institutions sectorielles.
• Évaluer la capacité institutionnelle à améliorer la participation aux activités de restauration et de suivi des mangroves.
• Développer un protocole de surveillance complet et des modules de formation pour surveiller la couverture forestière comme matériel de référence pour les stagiaires et servir de guide de formation.
• Réfléchissez et convenez de la conception de votre carte des ressources communautaires.
• Identifiez les services écosystémiques fournis par la mangrove au sein de votre secteur.
• Proposer un mécanisme de suivi approprié et identifier les secteurs responsables de leur mise en œuvre.
• Identifier les rôles et responsabilités de genre de tous les acteurs responsables du déclin de la couverture forestière de mangrove.
• Proposer des solutions durables pour l’utilisation et la conservation durables du couvert forestier de mangrove.
• Vérité sur le terrain pour valider/mettre à jour les cartes de ressources communautaires conçues.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire dans des domaines liés aux ressources naturelles et à l’environnement et à la gestion.
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources naturelles.
• Expérience dans l’utilisation de dispositifs et d’outils de surveillance des ressources.
• Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée du français.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétence technique/fonctionnelle
• Capacité avérée à respecter les délais et à travailler sous pression.
• Bonne maîtrise de l’anglais et capacité avérée à transférer des connaissances et des compétences.
• Expérience avérée en formation.
POSTE 3: Spécialiste des pêches (PROREFISH)
Cadre organisationnel
La FAO Gambie et ses partenaires mettent en œuvre le projet Initiative Climat-Pêche pour l’amélioration des moyens de subsistance en Gambie (PROREFISH Gambia). Le projet vise à améliorer la résilience et les moyens de subsistance, la santé, le bien-être, la sécurité alimentaire et hydrique des personnes, des communautés et des régions les plus vulnérables. Le projet intensifiera les mesures d’adaptation qui ont fait leurs preuves dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et dans des contextes similaires, avec un accent particulier sur les infrastructures de pêche résistantes au climat et sur les segments de la chaîne de valeur dominés par les femmes (manipulation et transformation du poisson). Le projet vise à promouvoir des stratégies permettant de réduire les pertes après récolte et les émissions de CO2 ainsi que de protéger la couverture de mangrove.
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste sera sous la supervision générale du représentant de la FAO en Gambie, des programmes AFAOR et la supervision directe du responsable technique principal (LTO) et du coordonnateur national du projet.
Focus technique
Le spécialiste des pêches collaborera avec les partenaires pour la mise en œuvre de toutes les activités liées à la pêche dans le projet et apportera son soutien au développement des capacités des centres communautaires de pêche (CFC). Plus précisément, le spécialiste aidera à la conception technique et aux spécifications des équipements et infrastructures de pêche, identifiera les besoins de formation des communautés bénéficiaires.
Tâches et responsabilités
• Préparer des plans de travail annuels détaillés pour la composante pêche du projet.
• Appui au développement des capacités des Centres Communautaires de Pêche (CFC).
• Participer au Rapport Annuel de Performance (RAP).
• Contribuer à la préparation des rapports de mise en œuvre des projets.
• Soutenir les communautés sélectionnées sur les technologies résilientes au climat développées et promues pour la transformation/conservation du poisson dans le débarquement de poisson identifié.
• Collaborer avec les experts techniques et les partenaires du projet pour la mise en œuvre de toutes les activités liées à la pêche du projet.
• Appui à la conception technique et aux spécifications techniques des équipements et infrastructures de pêche.
• Contribuer aux rapports d’avancement du projet et aux notes d’information sur la composante pêche.
• Soutenir l’introduction de technologies économes en énergie pour la manipulation et la transformation du poisson dans 10 communautés de gestion des mangroves.
• Effectuer d’autres tâches assignées.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
▪ Diplôme supérieur en études halieutiques ou en gestion des pêches.
▪ Au moins 8 ans d’expérience de travail dans le secteur de la pêche, y compris une expérience de travail avec les communautés de pêcheurs.
▪ Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais requise et connaissance limitée (niveau B) du français.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétence technique/fonctionnelle
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance d’une ou deux langues locales
. • Capacité avérée à respecter les délais et à travailler sous pression.
• Bonne maîtrise de la langue anglaise et capacité avérée à rédiger des rapports.
• Expérience avérée en formation communautaire.
• Connaissance avérée de la chaîne d’approvisionnement de la pêche.
• Excellentes compétences en réseautage
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