La FAO recrute pour ce poste (13 Octobre 2021)

Représentant adjoint de la FAO (Programme)

Offre d’emploi

: 12/Oct/2021

Date de fermeture

 03/Nov/2021, 02:59:00

Unité organisationnelle : FRCMR

Type d’emploi

 Poste du personnel

Type de demande : NPO (National Professional Officer)

Niveau scolaire : N-2

Emplacement principal

 Cameroun-Yaoundé

Durée : Un an avec possibilité de prolongation

Numéro de poste : 0882046

Code COCG : 1A02

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel

La durée de l’engagement des candidats internes à la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des engagements.

• La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre et de nationalité
  • Les personnes handicapées sont protégées contre tout type de discrimination à n’importe quelle étape de l’emploi, y compris la phase de recrutement
  • Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
  • Le titulaire peut être réaffecté à différentes activités et/ou lieux d’affectation en fonction de l’évolution des besoins de l’Organisation

Cadre organisationnel

La FAO Cameroun (FRCMR) est un bureau de pays qui travaille avec le gouvernement, les parties prenantes nationales et les organisations internationales pour élaborer des politiques, programmes et projets visant à assurer la sécurité alimentaire, à développer les secteurs agricole, halieutique et forestier, et à promouvoir l’utilisation durable des ressources environnementales et forestières. ressources naturelles.

Lignes de rapport

Le Représentant adjoint de la FAO (Programme) rend compte au Représentant de la FAO (FAOR).

Focus technique

Développement, coordination et assistance opérationnelle de programmes basés sur la connaissance des conditions locales, de la culture, de la langue et des institutions du pays d’affectation.

Résultats clés

Coordination efficace et efficiente et fourniture d’un soutien technique et opérationnel aux activités de programme et de projet de la Représentation de la FAO.

Fonctions clés

•  Assurer la liaison et aider les autorités gouvernementales et les institutions locales, nationales et internationales dans les domaines d’activités de la FAO dans le pays et avec d’autres agences des Nations Unies. Il/elle peut représenter la FAO aux réunions interinstitutions selon les besoins ;
•  Fait la promotion de l’image de la FAO en défendant le mandat, les programmes, les priorités et les activités nationales de l’Organisation, y compris le développement et la maintenance d’outils de communication tels que le site Web, les communiqués de presse et les publications, et soutient la mise en œuvre du cadre réglementaire de la FAO (Codex Alimentarius, Code de conduite pour une pêche responsable, une utilisation sûre des pesticides, etc.) dans le pays ;
•  Coordonne la collecte, la consolidation et la maintenance des données nationales sur l’alimentation, les cultures, l’élevage, la foresterie et la pêche, y compris les informations sur l’aide extérieure dans les systèmes institutionnels de la FAO et surveille les changements dans les politiques nationales affectant le secteur agricole ;
•  Participe à la production d’études techniques, économiques et politiques selon les besoins et à l’élaboration de cadres de développement au niveau des pays tels que le Cadre de programmation par pays (CPP) et les Plans-cadres des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF) ;
•  Participe à l’identification, la formulation et la préparation des propositions de programme et de projet et surveille et examine l’état de mise en œuvre du programme/projet pour s’assurer que toutes les activités opérationnelles sont menées conformément au plan de travail et au document de projet ; identifier les incohérences et les retards et, si nécessaire, proposer des mesures correctives pour surmonter les contraintes opérationnelles ;
•  Informer, former et superviser le personnel du programme de niveau inférieur concernant tous les aspects du travail. Assure le respect des procédures et des exigences de travail ainsi que l’exactitude et la diligence du travail fourni ;
•  Effectue d’autres tâches au besoin.

Fonctions spécifiques

•  Coordonne le soutien technique et opérationnel des activités de programme et de projet de la Représentation de la FAO.
•  Améliore le contenu technique et social, l’exécution et l’efficacité des programmes et projets de l’Organisation, notamment grâce à sa connaissance des conditions, de la culture, de la ou des langues et des institutions locales.
•  Interagir avec le personnel technique et opérationnel du Bureau régional et du Bureau sous-régional de la FAO (le cas échéant) ainsi qu’avec le personnel du Siège.
•  Interagir avec le personnel et les responsables des institutions et des fournisseurs locaux, y compris les consultants et experts travaillant dans les programmes et projets de pays de la FAO.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS EN FONCTION DE CE QUI SUIT

Exigences minimales

•  National du Cameroun
•  Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en agriculture, économie agricole, foresterie, pêche ou tout autre domaine en rapport avec le travail de l’Organisation
•  Deux ans d’expérience pertinente dans les secteurs public et/ou privé liés à la programmation, la planification et la coopération technique dans l’alimentation et l’agriculture et/ou la mise en œuvre de projets ainsi que le développement agricole dans un domaine d’activités de la FAO dans le pays
•  Niveau C de la langue de communication officielle utilisée pour la communication de la FAO avec le pays (anglais, français, espagnol, arabe, chinois ou russe)
•  Connaissance pratique de la langue locale (si ce n’est l’anglais, le français, l’espagnol, l’arabe, le russe ou le chinois)
•  Connaissance limitée (niveau B) de l’anglais (si la principale langue de communication est le français, l’espagnol, l’arabe, le russe ou le chinois)

Compétences

•  Focus sur les résultats
•  Travail d’équipe
•  Communication
•  Construire des relations efficaces
•  Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Une expérience de travail dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est souhaitable
•  Étendue et pertinence de l’expérience dans le développement et la gestion de programmes/projets
•  Compréhension démontrée de l’objectif et des fonctions du programme technique, des directives opérationnelles et des procédures de gestion de projet/programme, de préférence celles adoptées par les Nations Unies ou la FAO
•  Étendue et pertinence de l’expérience dans le domaine de l’analyse des politiques relatives à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’agriculture et le développement rural
•  Étendue et pertinence de l’expérience dans la collecte de données nationales sur l’alimentation, les cultures, l’élevage, la foresterie et la pêche
•  Étendue et pertinence de l’expérience dans l’identification, la formulation et la préparation de propositions de programmes et de projets ainsi que dans la mise en œuvre, le suivi et l’examen de programmes/projets

Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs d’engagement de la FAO envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence .

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Les AFAOR se verront accorder des engagements de durée déterminée pour une période ou des périodes que l’Organisation pourra déterminer et dont la date d’expiration est spécifiée dans la lettre de nomination ou de prolongation.Nonobstant ce qui précède, la durée totale du service ne peut excéder cinq ans.Les nominations, y compris les prolongations, ne comportent aucune attente de renouvellement ou de conversion à un autre type de nomination. Toutefois, cela n’empêche pas les titulaires de postuler à d’autres postes au sein de l’Organisation.
• Les membres du personnel de cette catégorie sont recrutés localement et rémunérés selon une grille salariale locale. Les barèmes des salaires sont révisés périodiquement sur la base d’enquêtes approfondies sur les meilleures conditions d’emploi en vigueur dans la localité.
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous, de prendre un rendez-vous à un grade inférieur ou de prendre un rendez-vous avec une description de poste modifiée.

CONDITIONS DE SERVICE

Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, indemnités et avantages de l’ONU, cliquez sur le lien suivant : https://icsc.un.org/Resources/SAD/Booklets/sabeng.pdf

La FAO encourage une culture positive sur le lieu de travail pour accroître l’inclusivité et la diversité au sein de sa main-d’œuvre. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et intégrale aux travaux et au développement de l’Organisation. Cela comprend :
• des éléments de politiques favorables à la famille
• des modalités de travail flexibles
• des normes de conduite

COMMENT POSTULER

• Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutementJob at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et qu’il comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques ;
  • Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne ;
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature;
  • Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies sur votre profil en ligne ;
  • Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’une institution accréditée/reconnue dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) . La liste est accessible sur  http://www.whed.net/
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des vérifications de travail, de caractère, d’éducation, de dossiers militaires et de police passés et présents afin de vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles ;
  • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération;
  • Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte ;
  • Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]

LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON FUMEUR

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