L’Organisation pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui mène les efforts internationaux vers l’élimination de la faim.
ECOBANK recrute pour ce poste (12 Juillet 2023)
Tâches et responsabilités
• Analyser, répondre et assurer le suivi d’une variété de demandes complexes de ressources humaines et de demandes de renseignements émanant du personnel et des non-fonctionnaires ; fournir des conseils sur les directives et procédures pertinentes en matière de ressources humaines.
• Coordonner les services de soutien liés à l’emploi et aux services du personnel et des non-fonctionnaires ; initier une série d’actions de personnel telles que des nominations, des extensions, des transferts, etc.
Soutenir le briefing et le débriefing du personnel ; fournir des informations sur les droits du personnel et les spécificités des contrats.
• Coordonner le processus de recrutement de toutes les catégories d’employés et de non-employés, y compris la préparation des profils d’emploi et des avis de vacance de poste ; communiquer avec les candidats et préparer les offres/conditions d’emploi.
• Travailler au sein d’une équipe pour examiner et faciliter l’approbation des rapports de sélection pour la main-d’œuvre affiliée internationale en liaison directe avec les bureaux d’embauche et le bureau RAF-ADG/RR. Participer à la rédaction et à la révision des rapports de sélection pour tous les types de processus de sélection, et plus particulièrement des rapports rédigés en français.
• Traiter les demandes de voyage international pour les titulaires de contrats du personnel national de projet (NPP) : aider les bureaux de pays à soumettre les demandes de voyage pour approbation par l’ADG/RR et s’assurer que tous les documents requis sont joints à la demande ; rédiger des messages de couverture à l’attention de l’ADG/RR ; communiquer le résultat de la soumission au personnel concerné des bureaux régionaux, sous-régionaux et nationaux de la FAO ; et porter toute question ou problème survenant dans la mise en œuvre de cette tâche à l’attention du responsable des ressources humaines pour l’amélioration continue de cette fonction.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
-L’enseignement secondaire est considéré comme obligatoire. Diplôme universitaire en sciences politiques ou sociales, droit, administration ou autre domaine connexe.
-Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans l’assistance aux politiques et l’élaboration et la gestion de programmes dans le domaine du développement rural et/ou de la réduction de la pauvreté et/ou de l’emploi rural et/ou de l’agro-industrie, avec une expérience liée à la promotion de l’emploi des jeunes dans l’agriculture et l’agro-industrie, et entrepreneuriat.
-Une connaissance pratique de l’anglais est requise.
-Ressortissant du Ghana ou résident légal dans le pays.
Compétences essentielles de la FAO
-Axé sur les résultats
-Travail d’équipe
-Communication
-Établir des relations efficaces
-Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
-Une connaissance pratique du français est un atout supplémentaire.
– Une très bonne connaissance des règles et règlements du personnel, des politiques et procédures RH du système commun des Nations Unies sera considérée comme un atout.
-Expérience en analyse de données RH et en production de rapports.
-Très bonne connaissance des applications ERP RH (ie Oracle, SAP).
-Une expérience dans un environnement de travail multiculturel et dynamique est souhaitable.
