- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Dans le cadre du programme ONU-REDD, la FAO appuie les pays en développement sur les questions techniques liées à la gestion des forêts et au développement de processus de Mesure, de Notification et de Vérification (MNV) efficients et fiables des réductions d’émissions de gaz à effet de serre. La FAO soutient ainsi notamment la collecte de données de qualité sur les ressources forestières et les utilisations des terres en République du Congo, afin que les décisions politiques dans les domaines de la planification forestière et de l’utilisation des terres ainsi que les plans sectoriels nationaux et les programmes REDD+ puissent se fonder sur des données factuelles.
Dans ce contexte, la FAO exécute un projet intitulé « Opérationnalisation du Système national de mesure, de notification, et de vérification (SYNA-MNV) de la République du Congo », financé par l’Initiative pour la Forêt d’Afrique Centrale (CAFI). Ce projet vise notamment à appuyer l’opérationnalisation du SYNA-MNV et les révisions du Niveau d’Émissions de Référence sur les Forêts (NERF) et de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) de la République du Congo, ainsi que d’accompagner ce pays dans le rapportage d’éventuels résultats liés à la mise en place d’activités REDD+, et ce notamment auprès de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC), afin qu’il devienne éligible aux Payements Axés sur les Résultats (PAR) dans le cadre de la REDD+.
Position hiérarchique
Le/la Conseiller(ère) technique principal(e) du projet travaillera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en République du Congo, en collaboration avec le coordonnateur pour l’Afrique du cluster REDD+/NFM, Le/la Conseiller(ère) technique principal(e) du projet assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
Domaine de spécialisation
Le/la Conseiller(ère) technique principal(e) (CTP) coordonnera la mise en œuvre du projet SYNA MNV. Il/elle fournira également une expertise technique pour une réalisation efficace et efficiente des résultats des projets.
Tâches et responsabilités
- Mettre en œuvre le programme : établir les TDR des experts à recruter, ateliers régionaux et nationaux et les protocoles d’accord ;
- Planifier, gérer, suivre et coordonner les activités du projet, en s’assurant de la mise en œuvre des activités selon la planification proposée ;
- Organiser et mettre en œuvre toutes les réunions de suivi identifiées dans le document de programme (réunions avec les partenaires, réunion du comité de pilotage, etc.) ;
- Organiser et animer les sessions de renforcement des capacités sur les outils de télédétection et traitement d’images développés par la FAO ;
- Superviser la production des données d’activité liées à la REDD+ au niveau national et juridictionnel ;
- Faire le contrôle qualité des données produites par le projet, superviser la mise à jour régulière des données sur le portail;
- Assurer les travaux de consolidation des données et préparer des synthèses pratiques d’études techniques et préparatoires pour orienter les décisions ;
- Établir et maintenir un contact constant avec les partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux associés à la mise en œuvre du programme pour le faire avancer, selon la planification établie ;
- Préparer les réunions mandataires du programme (les réunions du comité de pilotage, les réunions des plateformes techniques, etc.) ;
- S’acquitter de toute autre tâche demandée par la représentation de la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
- Diplôme universitaire d’études supérieures en foresterie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un domaine pertinent (foresterie, gestion environnementale, développement, etc.) ;
- Parfaite maîtrise du français orale et écrite et bonne connaissance de l’anglais.
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Aptitude à faire face à des volumes élevés de travail
- Établissement de relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes de terrain, est essentielle.
- Étendue et pertinence de l’expérience en matière d’activités liées à la coopération technique, de conseils et d’analyses politiques concernant la foresterie, la gestion durable des ressources naturelles et/ou la fourniture d’un appui technique et de conseils sur les processus de renforcement des capacités institutionnelles.
- Capacité avérée à diriger une équipe multiculturelle.
- Maîtrise des outils informatiques clés (Office).
- Maîtrise des outils SIG, bonne connaissance de la télédétection.
- Capacité à travailler d’une manière harmonieuse et efficace dans une équipe multiculturelle.
- Une expérience professionnelle au Congo et/ou en Afrique centrale est un atout.
- Une expérience de travail en lien avec le Ministère en charge des Forêts serait un atout.
- Une expérience au sein des Nations Unies serait un atout.
- Bonne connaissance des logiciels de SIG et de télédétection ;
- Bonne connaissance des langages de programmation utilisés en télédétection et SIG ;
- Bonne connaissance des plateformes de calcul dans le Cloud (e.g Google Earth Engine et SEPAL) ;
- Excellentes capacités d’analyse et d’écriture ;
- Une bonne connaissance du processus REDD+ notamment en Afrique, du Programme ONU-REDD.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
