Le projet permettra d’aligner et de stimuler le mandat et les activités mondiales sur la mécanisation agricole durable (SAM) pour les petits exploitants agricoles avec les centres d’innovation verte pour l’agriculture et la sécurité alimentaire (GICAFS). Deux pays focaux (Bénin, Inde) seront exemplaires pour l’exécution des activités de terrain liées à l’objectif du projet qui est d’améliorer l’efficacité, la résilience et les revenus des petits exploitants agricoles, en particulier des femmes et des jeunes, par la promotion de la mécanisation durable et des micros, petites et moyennes entreprises (MPME). Le résultat attendu du projet est un accès et une utilisation accrus des technologies de mécanisation agricole durable et des innovations parmi les petits exploitants, en particulier les femmes et les jeunes, dans le but d’augmenter la productivité, l’efficacité et la rapidité des opérations.
C’est dans ce cadre qu’un (e) expert (e) national (e) sur la promotion de solutions de mécanisation pour les femmes (expert en genre) est sollicité (e).
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du représentant de la FAO et la supervision opérationnelle du Chargé de Programme.
Tâches et responsabilités
En étroite collaboration avec le responsable technique du projet « Promotion de la mécanisation agricole durable pour améliorer l’efficacité, les revenus et la résilience des petits exploitants » (GCP/GLO/1029/GER), la task force du projet et les homologues nationaux. L’expert en genre contribuera à la mise en œuvre des activités du projet. Plus précisément, le consultant national devra
• Se familiariser avec le document de projet, ses résultats, ses activités et son plan de travail;
• Définir les critères pour les répondants cibles, et la taille de l’échantillon de la collecte de données pour les évaluations de mécanisation sensibles au genre ;
• Réaliser des évaluations de mécanisation sensibles au genre dans les zones ciblées du pays en utilisant le questionnaire suivant ;
• « Évaluation des besoins de mécanisation en fonction du genre » https://www.fao.org/3/cb7559fr/cb7559fr.pdf ;
• Traiter les données et rendre compte des résultats de la collecte de données sur la division du travail et l’utilisation du temps ; la mécanisation en cours d’utilisation et les besoins de mécanisation ; les contraintes liées au genre dans l’accès et l’utilisation de la mécanisation (services clés) ;
• Sur la base des résultats des évaluations de mécanisation sensibles au genre, définir les opportunités de marché et d’affaires pour les micros, petites et moyennes entreprises (MPME) dirigées par des femmes ;
• Mobiliser la communauté et soutenir la création de nouvelles MPME dirigées par des femmes et/ou améliorer les MPME existantes afin de leur donner les moyens d’accéder à la mécanisation durable, d’en bénéficier et d’en tirer des revenus (objectif : 10-20 MPME) ;
• Organiser et mener une formation sur les questions sociales et de genre ciblant le personnel du gouvernement au niveau national (cible : environ 10) ;
• Organiser et mener des formations sur les questions sociales et de genre pour les agricultrices et les entrepreneuses, les agents de vulgarisation, les techniciens, les mécaniciens, les opérateurs et les autorités locales (cible : 20) ;
– Préparer du matériel promotionnel sur les leçons apprises et les bonnes pratiques sur la promotion de la mécanisation durable pour créer des opportunités d’affaires et de revenus pour les agricultrices et les entrepreneuses ;
– Soutenir et participer aux deux tables rondes pour identifier les synergies et l’intégration des bonnes pratiques et des leçons apprises dans la mécanisation agricole durable : Un cadre pour l’Afrique (F-SAMA) au Bénin et la politique nationale de mécanisation ;
– Participer à des réunions virtuelles et en face à face avec les membres du groupe de travail du projet pour présenter et discuter des résultats et des recommandations.
Résultats attendus:
• Présentation d’un rapport contenant les résultats des évaluations de la mécanisation sensible au genre (y compris les points a et b).
• Vingt MPME dirigées par des femmes ont été facilitées, créées ou améliorées.
• Organisation d’une formation de formateurs sur les questions sociales et de genre ciblant le personnel du gouvernement au niveau national.
• Organisation d’une formation sur le terrain sur les questions sociales et de genre ciblant les agricultrices et les entrepreneuses, les agents de vulgarisation, les techniciens, les mécaniciens, les opérateurs et les autorités locales.
• Préparation de matériel promotionnel sur les leçons apprises et les bonnes pratiques sur la promotion de la mécanisation durable pour créer des opportunités d’affaires et de revenus pour les agricultrices et les entrepreneuses.
• Soutien à deux tables rondes
• Rapport final
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• BAC+5 en genre et développement, ou tout autre diplôme équivalent
• Avoir au moins dix (10) années d’expérience en matière de promotion des innovations agricoles au Bénin ou en Inde pour les micros, petites et moyennes entreprises/exploitations agricoles dont cinq (5) sur la promotion de solutions de mécanisation pour les femmes.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français;
• Capacité de lire et / ou de communiquer en anglais serait un avantage
• Etre un ressortissant du Bénin ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
– Attention portée aux résultats
– Avoir l’esprit d’équipe
– Sens de la communication
– Établissement de relations constructives
– Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes Techniques/Fonctionnelles
• Capacité avérée à créer de bonnes relations avec une diversité de parties prenantes, y compris les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales, et mener des travaux de terrain;
• Expérience de travail dans la zone d’étude;
• Bonne maîtrise de l’informatique (MS Word, Excel, Power point, Internet);
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected] : .
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
