En effet, afin de maximiser la contribution de l’Organisation à la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables et donc à la réalisation des ODD et des quatre objectifs, le Cadre stratégique de la FAO 2022-2031 (C 2021/7, par. 60) souligne qu’il est essentiel d’appliquer quatre « accélérateurs » transversaux, qui incluent des compléments (gouvernance, institutions et capital humain), dans toutes les interventions programmatiques de la FAO.
Le(s) consultant(s) soutiendront l’équipe GaPS dans la réalisation d’une analyse de gouvernance (analyse institutionnelle et d’économie politique) liée à la transformation des systèmes agroalimentaires en appliquant le cadre de la FAO, afin de co-développer des solutions réalisables ; et dans la facilitation des activités d’apprentissage, des dialogues politiques, ainsi que de la consolidation des documents, des rapports, des produits d’apprentissage et de communication liés aux programmes et projets de la FAO.
Lignes hiérarchiques
Le(s) consultant(s) travailleront sous la supervision générale du Coordonnateur principal de l’Unité de gouvernance et d’appui aux politiques de la DDCG, et en étroite collaboration avec l’équipe GaPS et les bureaux de pays et équipes de projet concernés de la FAO.
Focus technique
Analyse de la gouvernance et de l’économie politique, rapports analytiques et études de cas, dialogue politique, facilitation et apprentissage co-conçus pertinents pour le travail de soutien politique et technique de la FAO.
Tâches et responsabilités
Français Les tâches et responsabilités spécifiques des candidats sélectionnés seront définies dans les termes de référence de chaque mission spécifique. Elles pourront inclure les éléments suivants :
• En utilisant le cadre de gouvernance de la FAO, diriger l’analyse de la gouvernance en appui à la planification, au développement et à la mise en œuvre des programmes et projets de la FAO (c’est-à-dire élaborer un plan pour réaliser une analyse approfondie de la gouvernance conformément aux objectifs spécifiques du programme/projet, effectuer des études documentaires, collecter des données, mener des entretiens et des consultations avec les principaux acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux, cartographier et analyser les parties prenantes, analyser l’économie institutionnelle et politique, rapports analytiques, etc.).
• Conseiller et soutenir l’élaboration d’une théorie du changement réaliste, basée sur les résultats de l’analyse de la gouvernance et des dialogues et consultations avec les parties prenantes.
• Soutenir l’organisation, la structuration et l’animation de dialogues ou d’ateliers politiques, intersectoriels et/ou multipartites.
• Contribuer à la préparation de divers documents écrits tels que des notes d’information et des documents de politique générale, etc. en collaboration avec les unités techniques de la FAO, les bureaux décentralisés et les partenaires.
• Préparer des méthodologies et entreprendre des études documentaires, des collectes de données et d’informations, ainsi que des analyses des leçons apprises et des bonnes pratiques en matière de travaux liés à la gouvernance aux niveaux national, régional et mondial qui peuvent soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires.
• Contribuer aux analyses de gouvernance et d’économie politique à l’appui de la préparation de propositions d’investissement et d’outils pour une transformation durable des systèmes agroalimentaires.
• Fournir un soutien substantiel et faciliter les réunions consultatives, les vidéoconférences, les ateliers de formation et les webinaires.
• Soutenir l’engagement de la FAO dans les mécanismes mondiaux et régionaux pertinents pour les travaux de gouvernance et en assurer le suivi.
• Rédiger des notes conceptuelles et des notes d’information sur les programmes/projets, des rapports d’étape, etc.
• Soutenir la formulation et la gestion des propositions de financement à l’appui des activités du GaPS.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en développement durable, droit et sciences politiques, économie, sciences sociales, autre domaine en rapport avec le travail de la FAO ou expérience professionnelle équivalente.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en gouvernance, analyse de l’économie politique liée à l’alimentation, l’agriculture, la nutrition, le développement durable, l’inclusion sociale et les domaines connexes, et en gestion de projets ou de programmes.
• Connaissance pratique de l’anglais, du français ou de l’espagnol.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Étendue et pertinence de l’expérience en gouvernance, économie politique et appui aux politiques liées à la sécurité alimentaire, à la nutrition et au développement agricole.
• Étendue et pertinence de l’expérience en approches intersectorielles, multipartites et participatives, et en dialogue politique.
• Connaissance avérée des pratiques de travail et de communication internationales, ainsi que des structures de gouvernance et d’entreprise en vigueur dans les pays en développement.
• Une connaissance des travaux de la FAO en matière de gouvernance et de politiques est considérée comme un atout majeur.
• Capacité à planifier et organiser le travail, à produire des résultats et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Critères de sélection
• Une connaissance limitée de l’une des deux autres langues ou de l’arabe, du chinois ou du russe est un avantage.
