L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie, ne laissant personne de côté.
Lignes hiérarchiques
Le/la Coordonnateur(rice) national(e) du projet travaillera sous la supervision directe du Représentant de la FAO, ainsi que sous la supervision technique du Chargé(e) de la politique sociale (emploi des jeunes) du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) et du Spécialiste de l’emploi des jeunes de l’Équipe pour l’emploi rural décent (DRET). En étroite collaboration avec les collègues du siège et des bureaux régionaux, le/la titulaire soutiendra la mise en œuvre du projet : JobAgri : Élaborer de meilleures politiques et de meilleurs investissements sur la base de nouvelles données sur le contenu en main-d’œuvre dans le secteur agroalimentaire en Afrique, au Ghana, par le biais de l’engagement des parties prenantes, de la coordination et de la recherche.
Focus technique
Le coordinateur national du projet fournira l’appui technique lié aux fonctions d’engagement multipartite, d’analyse des politiques, de dialogue, de formulation et de développement des capacités et de coordination avec les partenaires du projet JobAgri.
Tâches et responsabilités
• Faciliter l’engagement de multiples parties prenantes, notamment les ministères de tutelle, les associations d’agriculteurs, les syndicats et les organisations d’employeurs, en organisant des ateliers pour diffuser de nouvelles données probantes et soutenir leur intégration dans les dialogues politiques et le processus de formulation des politiques.
• Organiser des réunions avec les plateformes multipartites existantes dans l’agriculture (par exemple, la plateforme du secteur agricole et les équipes de pays des Nations Unies) pour assurer l’alignement de ce projet avec les parties prenantes nationales des systèmes agroalimentaires.
• Coordonner un atelier technique avec de multiples parties prenantes sur les principaux guides, outils et cadres de la FAO relatifs au travail décent dans l’agriculture, comme décidé par les multiples parties prenantes ou selon le cas.
• Mener un exercice de cartographie des politiques agricoles et de l’emploi nationales, ainsi que des politiques infranationales et sectorielles en fonction de la région et de la chaîne de valeur sélectionnées au Ghana et préparer des sections de rapports avec les résultats de la cartographie.
• Participer aux ateliers et réunions du projet que les partenaires du projet organiseront et rapporteront au bureau de pays de la FAO, au bureau régional de la FAO et au siège.
• Fournir des contributions pour la recherche ad hoc afin d’identifier les lacunes politiques plus larges. Si nécessaire, mener des recherches sur une question spécifique telle que déterminée par les multiples parties prenantes.
• Faciliter la communication entre les partenaires du projet, les parties prenantes, le bureau de pays de la FAO, le bureau régional de la FAO et le siège.
• Soutenir l’élaboration des rapports d’avancement, du rapport final et d’autres documents techniques, selon les besoins, pour soumission au BIT.
• Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en économie, économie agricole, économie du développement, sciences politiques, relations internationales, développement international ou dans un domaine connexe.
• 3 années d’expérience avérée, qualifiée et pertinente dans le domaine du travail décent dans l’agriculture, de l’engagement multipartite, de l’analyse des politiques et de la recherche dans le cadre de projets de développement rural ou de moyens de subsistance dans le contexte d’une ONG et/ou d’une organisation internationale/ONU.
• Connaissance pratique de l’anglais.
• Ressortissant du Ghana
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience avérée en matière d’engagement multipartite au Ghana.
• Connaissance avérée des politiques agricoles et d’emploi nationales, ainsi que des politiques infranationales et sectorielles.
• Compréhension avérée des principaux guides, outils et cadres de la FAO relatifs au travail décent dans l’agriculture.
• Compétences avérées en matière de recherche et de rédaction de rapports.
• Excellentes compétences en communication et en animation de réseau.
• Expérience de travail sur les questions d’emploi et de travail décent dans les chaînes de valeur agroalimentaires.
Critères de sélection
• Expérience préalable dans l’animation d’engagements multipartites.
• Étendue et pertinence de l’expérience en analyse des politiques.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’animation d’ateliers techniques.
• Niveau de compétences en communication, bonnes compétences rédactionnelles, y compris la capacité à rédiger des rapports techniques concis en anglais, constituent un atout majeur.
