La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
La Représentation de la FAO au Bénin à l’instar d’autres Représentations expérimente pour la toute première fois la Modalité de mise en œuvre des partenariats opérationnels (OPIM). Cette nouvelle approche vise entre œuvre l’appropriation nationale, le renforcement des capacités de la partie nationale et la durabilité des acquis interventions. Le Ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable (MCVDD) a été identifié comme Partenaire d’Exécution (PE) au cours de la phase de développement du Projet CBIT par la FAO. Afin Pour garantir le succès lié à cette nouvelle expérience de mise en œuvre indirecte et tenant compte des dispositions techniques prévues dans l’Accord de partenariat (OPA) signé avec le MCVDD, le Bureau pays envisage de renforcer son équipe. C’est dans ce contexte que les présents termes de références sont développés pour recruter un staff technique dédié au suivi de la mise en œuvre du projet GCP/BEN/060/GFF « renforcement des capacités dans les secteurs de l’énergie, de l’agriculture, de la foresterie et d’autres affectations des terres pour une transparence accrue dans la mise en œuvre et le suivi de la contribution du Bénin déterminée au niveau national (CBIT Bénin) ».
Position hiérarchique
L’Assistant sera sous la responsabilité générale du Représentant de la FAO, la supervision générale de l’équipe OPIM de RAF et du Siège et la supervision directe du Chargé du Programme et du Chargé de l’Administration.
Tâches et responsabilités
L’Assistant sera chargé du suivi des projets sur les changements climatiques.
• S’approprier le document du projet GCP/BEN/060/GFF;
• S’approprier la modalité de mise en œuvre des partenariats opérationnels (OPIM) de la FAO et l’accord de partenariat formel établi entre la FAO et le MCVDD;
• Veiller au respect des responsabilités des différentes parties engagées dans l’Accord de partenariat ;
• Veiller au respect des dispositions prévues dans le transfert de fonds ;
• Vérifier la conformité des différents documents nécessaires aux demandes de fonds par le Partenaire d’Exécution (PE);
• Assister le PE dans la préparation des documents nécessaires aux demandes de fonds ;
• Analyser les différents rapports (rapports financier et narratif) et attirer l’attention du PE sur les amendements éventuels à faire ;
• Préparer le dossier d’appel de fonds de la Représentation en liaison avec le « Funding Liaison Officer » du Projet ;
• Présenter sur une base mensuelle l’état d’avancement de la mise en œuvre OPIM et ressortir les points d’attention pour l’ordonnateur de budget ;
• Préparer et suivre les missions d’audit (1/an) et les visites ponctuelles (2/an) ;
• Préparer et suivre les missions de terrain ;
• Veillez à la disponibilité à tant des différents rapports de mise en œuvre du projet (rapports mensuels, d’avancement et final);
• Veiller à la disponibilité dans FPMIS des différents rapports dans le cadre du Projet ;
• S’assurer que les termes de référence de recrutement des consultants et des activités sont validés par la FAO ;
• S’assurer que les PTAB sont établis dans les délais par le MCVDD et approuvés par la FAO ;
• Faire le point sur une base mensuelle de la mise en œuvre des activités du projet par le MCVDD ;
• Participer aux tâches liées à la visibilité du projet ;
• Réaliser toute autre tâche jugée nécessaire par la FAO Bénin.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Etre titulaire d’un master ou équivalent (Bac + 5) en agroéconomie, en économie ou en statistique;
• Au moins deux années d’expérience dans le suivi et l’évaluation des projets ou dans les projets de développement agricole.
• Bonne connaissance du français ;
• La connaissance de l’anglais sera un atout ;
• Etre un ressortissant du Bénin ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes Techniques/Fonctionnelles
• Rapidité et apte à travailler en synergie
• Excellentes capacités de synthèse,
• Excellentes capacités relationnelles,
• Bonne maîtrise de l’informatique (MS Word, Excel, Power point, Internet)
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]: .
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
