La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Depuis son approbation par l’Inter-Agency Standing Committee (IASC) en décembre 2010 et sa mise en place fonctionnelle en avril 2011, le cluster global de la sécurité alimentaire (gFSC) a réussi à créer un environnement propice aux partenaires globaux pour discuter de la sécurité alimentaire opérationnelle et les questions de politique. Il a joué un rôle déterminant dans le développement d’outils et dans la fourniture de conseils et d’un soutien aux pays touchés par une crise humanitaire.
Le gFSC est dirigé par la FAO et le PAM. Plus de 70 organisations non gouvernementales (ONG) internationales et la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) sont des membres actifs au niveau mondial. Le cluster se concentre sur la coordination de l’aide alimentaire et des interventions humanitaires liées aux moyens de subsistance.
Dans l’ensemble, la sécurité alimentaire est le secteur le plus important de la réponse humanitaire, car elle représente environ 35% des besoins de financement via l’appel à la réponse humanitaire. Le profil moyen d’un cluster national de sécurité alimentaire est celui d’un groupe de 68 partenaires ciblant deux millions de personnes en situation d’insécurité alimentaire et gérant un appel sectoriel de 250 millions de dollars US par an.
Position hiérarchique
En ce qui concerne le programme de Cluster Sécurité Alimentaire, le Coordonnateur rapporte conjointement au Directeur Pays du PAM et au Représentant de la FAO, tout en respectant les recommandations du gFSC. Au niveau administratif, il rapporte à l’Organisation qui a émis son contrat (PAM ou FAO). Le Coordonnateur de Cluster Sécurité Alimentaire collabore sans distinction avec tous les membres du Cluster Sécurité Alimentaire; il se met au service du groupe et sert globalement ses intérêts. Le ou la titulaire de cette fonction collabore étroitement avec le Coordonnateur Humanitaire des Nations Unies en place ou son représentant officiel.
Domaine de spécialisation
Le coordinateur du cluster de la sécurité alimentaire (CC) est l’un des principaux membres de l’équipe de coordination du cluster sécurité alimentaire (CSA) et joue un rôle essentiel pour assurer des interventions de sécurité alimentaire opportunes, cohérentes et efficaces en mobilisant les parties prenantes pour répondre de manière coordonnée et stratégique manière à une crise humanitaire.
Tâches et responsabilités
Dans le cadre du pilier de coordination du cluster Sécurité Alimentaires, les principales responsabilités du coordinateur du cluster seront les suivantes:
- Impliquer activement les principaux partenaires humanitaires;
- Assurer une coordination appropriée avec tous les partenaires humanitaires (y compris les ONG, clusters et autres mécanismes de coordination humanitaire);
- Veiller à la coordination des actions humanitaires avec les autorités nationales / locales, les institutions publiques, la société civile locale et les autres acteurs compétents;
- Garantir la mise en œuvre d’approches participatives et d’inspiration communautaire;
- Assurer l’intégration des thèmes transversaux prioritaires dans l’évaluation des besoins sectoriels, (ex sexe, âge, HIV/SIDA, droits humains, environnement et relèvement précoce);
- Pourvoir à l’évaluation des besoins, suivi de leur analyse cohérente au niveau sectoriel;
- Assurer la préparation aux situations d’urgence et leur coordination sur l’ensemble du secteur planification et élaboration de stratégies;
- Application des normes: veiller à la conformité des réponses aux normes techniques et aux obligations juridiques existantes;
- Mise en place des mécanismes de suivi et d’établissement de rapports;
- Sensibilisation des protagonistes et mobilisation de ressources;
- Formation et renforcement des capacités;
- Fourniture d’assistance ou de services en dernier recours, sous réserve que les conditions d’accès aux populations touchées, de sécurité du personnel et des biens, ainsi que de disponibilité du financement soient remplies;
- Supervision du personnel travaillant pour le compte du cluster sécurité alimentaire (1 gestionnaire de l’information et 3 coordonnateurs de sous-clusters dans les provinces);
- Assurer la mise en œuvre sur le terrain du lien entre réponse humanitaire et aide au développement;
- Toutes autres tâches liées aux activités du Cluster Sécurité Alimentaire sur demande de son superviseur direct.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Diplôme universitaire en sécurité alimentaire, agriculture, économie, affaires humanitaires ou domaine connexe;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire, dont 5 ans avec le cluster sécurité alimentaire en tant qu’employé ou en tant que membre d’une organisation partenaire;
- Connaissance courante du français (niveau C) et d’anglais (niveau C).
Compétences de base exigées par la FAO
- Être axé sur les résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Établir des relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- La connaissance de la zone sahélienne est un atout.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
