La FAO recrute pour ce poste (01 Janvier 2023)

• La FAO s’est engagée à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture.
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ;
• Tous ceux qui travaillent pour la FAO sont tenus d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO
• La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.　　
• Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité

Cadre organisationnel

Suite à la recommandation de l’évaluation de la fonction d’évaluation (2016) d’explorer la décentralisation de l’évaluation, un mouvement vers la décentralisation des évaluations a commencé en janvier 2019, avec la décentralisation de toutes les évaluations à mi-parcours des projets. En mai 2020, le Comité du programme de la FAO a approuvé une proposition soumise par l’OED sur le « Renforcement de l’utilisation de l’évaluation pour l’apprentissage à la FAO aux niveaux régional et national grâce à une évaluation décentralisée ».

À partir de juin 2021, des efforts concentrés pour la décentralisation ont été lancés, l’OED préparant une série de mesures pour soutenir une mise en œuvre réussie. Au sein de l’OED, un groupe de personnel dévoué a formé une équipe de soutien à la décentralisation pour fournir un soutien individuel à chaque processus d’évaluation. En outre, l’OED développera du matériel, des orientations et des manuels ainsi que développera et soutiendra les efforts de développement des capacités.

Une mesure supplémentaire pour aider à la gestion et à l’appui de la décentralisation a été le recrutement de spécialistes régionaux de l’évaluation (RES) qui seront en poste dans chacun des cinq bureaux régionaux de la FAO. Le RES est responsable de la gestion des évaluations finales des projets dans la région, selon un plan d’évaluation élaboré en consultation avec les bureaux de pays de la région et partagé à l’avance par l’OED. Ils sont également chargés d’assurer la diffusion des résultats de l’évaluation et de créer des opportunités d’apprentissage aux niveaux régional et national, sur la base des résultats de l’évaluation, en étroite coopération avec le programme de terrain régional et les équipes de gestion des connaissances.
Compte tenu du portefeuille croissant d’évaluations de projets à mener dans la région Afrique en 2023 et du renforcement du réseau régional d’évaluation au niveau des pays, OED recherche un deuxième spécialiste régional de l’évaluation pour soutenir les tâches et les responsabilités dans la région.

Lignes hiérarchiques

Le consultant travaillera sous la supervision directe du responsable de l’évaluation de l’OED responsable des évaluations de projets dans la région Afrique.

Orientation technique 

Évaluations de projets, communication et utilisation des évaluations.

Tâches et responsabilités

• Examiner et convenir avec l’OED des plans d’évaluation et des délais convenus pour l’achèvement des évaluations décentralisées assignées dans la région
• Assurer la liaison avec les bureaux de pays concernés sur le processus, les délais et l’achèvement de chaque évaluation
• Faire rapport à l’équipe de direction régionale et à l’OED sur la mise en œuvre du plan d’évaluation et les alerter en cas de problèmes de calendrier
• Examiner la documentation de référence pertinente et assurer la liaison avec les informateurs clés du projet pour développer les termes de référence de l’évaluation, y compris la conception et la méthodologie de l’évaluation.
• Identifier l’équipe d’évaluation et lancer son recrutement, conformément aux processus et procédures de la FAO.
• Contribuer, si nécessaire, à la préparation des outils de collecte de données, y compris la matrice d’évaluation, les questionnaires, les listes de contrôle et les protocoles d’entretien, le cas échéant ; et/ou réviser leur qualité.

• Appliquer les directives et les normes d’évaluation de l’OED, et solliciter le soutien de l’OED en matière d’assurance qualité
• Assurer la collecte de données primaires et secondaires par l’équipe d’évaluation par le biais, entre autres, d’entretiens et de réunions, en face à face ou virtuelles, avec les fonctionnaires concernés de la FAO lors des visites dans les pays , avec les principales parties prenantes, y compris le gouvernement, la représentation de la FAO, les partenaires externes, les équipes de projet et les bénéficiaires finaux, le cas échéant
• Examiner et vérifier la qualité des produits livrables de l’équipe d’évaluation, y compris le rapport initial, le rapport d’évaluation provisoire et final
• Garantir la disponibilité du budget et des ressources nécessaires
• Veiller à ce que l’évaluation soit crédible et exempte de tout conflit d’intérêts
• Terminer l’évaluation dans les délais et la diffuser
• Superviser l’achèvement de la réponse de la direction et la diffusion du rapport

• Identifier, avec les points focaux d’évaluation du bureau de pays et le bureau régional représentants, opportunités de communication et de diffusion des résultats d’évaluation pertinents, en coordination avec les équipes de programme, d’analyse stratégique et de gestion des connaissances
• Organiser des événements de communication et de partage des connaissances dans la région pour promouvoir l’utilisation des résultats d’évaluation, en collaboration avec les équipes régionales de gestion des connaissances
• Recueillir des informations sur les principaux enseignements et recommandations pour différents sujets, et les partager avec toutes les parties prenantes concernées, soit par le biais de webinaires ou de présentations spécifiques
. la région

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en économie, agriculture, sciences sociales, développement rural ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la conduite et la gestion d’évaluations aux niveaux mondial, régional ou national
• Une expérience de travail pertinente dans la région Afrique serait un atout atout
• Connaissance pratique de l’anglais et du français (niveau C1)

Compétences essentielles de la FAO

• Axé sur les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la conception, la planification, la direction et la réalisation d’évaluations de développement.
• Connaissances et expérience démontrées dans la gestion des processus d’évaluation et la création d’opportunités pour accroître l’utilisation de leurs résultats.
• Une bonne compréhension du fonctionnement des agences des Nations Unies et du système des Nations Unies est considérée comme un atout majeur.
• Compétences analytiques démontrées et capacité à rédiger des rapports clairs et concis et à communiquer les résultats de l’évaluation à divers types de publics

Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

COMMENT S’INSCRIRE

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des contrôles de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles

. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: [email protected]

LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR