La FAO recrute (15 Septembre 2021)

Description du poste :  2102506

Date de clôture : 05/oct/2021, 23:59:00

Unité organisationnelle : SFC

Type d’emploi : poste d’employé

Type de demande : Professionnel

Niveau scolaire : P-4

Lieu principal : Gabon-Libreville

Durée : CDD : 2 ans avec possibilité de prolongation

Numéro de poste : 0072699

Code COCG : 1R

• La FAO s’est engagée à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture

• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés des Membres non représentés et sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler

• Tous ceux qui travaillent pour la FAO sont tenus d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre nos valeurs. La FAO a une politique de tolérance zéro sur les conduites incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de la FAO, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

• Tous les candidats sélectionnés subiront une vérification rigoureuse des références et des antécédents

• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité

• Le titulaire peut être réaffecté à différentes activités et/ou lieux d’affectation en fonction de l’évolution des besoins de l’Organisation.

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) soutient la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.

Le Bureau sous-régional pour l’Afrique centrale (SFC) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités sous-régionales pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la sous-région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les départements et divisions du Siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le SFC conseille également sur l’incorporation des priorités sous-régionales dans le Programme de travail et budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la sous-région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les lacunes. La SFC développe et entretient des relations avec les institutions sous-régionales, notamment les Organisations régionales d’intégration économique (CEEAC et CEMAC). Le bureau sous-régional soutient le dialogue politique sous-régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats sous-régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la sous-région .

Le responsable des terres et de l’eau relève du coordonnateur sous-régional, reçoit des conseils techniques de la Division de la gestion des ressources naturelles (NRM) au siège de la FAO et travaille en étroite collaboration avec le responsable principal de la gestion des terres et de l’eau du Bureau régional pour l’Afrique (RAF).

Appuie l’équipe multidisciplinaire sous-régionale sur les questions liées aux ressources en terre et en eau ; Soutient des programmes et des projets dans le domaine de la Terre et de l’Eau; Favorise la gouvernance responsable et l’utilisation durable des terres, des sols et des ressources en eau au profit des personnes et des communautés.

Une expertise technique et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services régionaux conformément aux objectifs régionaux et aux objectifs stratégiques de la FAO.

• Planifie et dirige les composantes d’équipes multidisciplinaires, dirige et/ou participe à des comités internes, des équipes de projet et des groupes de travail et/ou fournit une expertise spécialisée sur les réseaux techniques et/ou la politique technique internationale et/ou la politique technique internationale et l’établissement de normes corps;

• Développe des cadres techniques, analytiques, de suivi et de reporting, ainsi que des méthodologies, outils, systèmes et bases de données, etc. pour soutenir la planification, la mise en œuvre/la livraison et le suivi des programmes de travail, projets, produits et/ou services ;

• Conçoit et mène des activités de recherche, de collecte de données, de validation, d’analyse et/ou de rapport pour soutenir le développement de normes techniques, d’instruments internationaux, d’approches et de stratégies innovantes, de nouveaux outils, technologies, rapports/publications techniques et/ou propositions politiques en tant que fourniture de services techniques/politiques/spécialistes/conseils et d’expertise ;

• Répond aux demandes d’assistance technique et politique des pays, fournit des conseils techniques, une assistance et des solutions aux bureaux décentralisés et fournit un appui technique aux projets sur le terrain ;

• Collabore, fournit un appui technique et assure la qualité/l’efficacité des activités de développement des capacités et de partage des connaissances au sein des pays membres, telles que le soutien aux politiques, le développement organisationnel et les événements d’apprentissage individuels, y compris la préparation d’informations connexes, de matériel d’apprentissage, d’outils en ligne ;

•Promouvoir la coopération internationale/promouvoir les meilleures pratiques, intensifier le dialogue politique et fournir une expertise technique lors de réunions internationales/intergouvernementales ;

• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie d’entreprise de la FAO.

• Fournit des conseils aux pays et aux organisations de développement sous-régionales (CEEAC et CEMAC) dans l’identification et la formulation de programmes et projets dans le domaine de la gouvernance, du développement et de la gestion des ressources en terres et en eau.

• Fournir un appui technique pour la mise en œuvre et le suivi des projets nationaux et sous-régionaux sur la gouvernance, le développement et la gestion des terres et de l’eau ;

• Fournit des conseils sur les priorités de l’assistance de la FAO aux pays ainsi que sur la création de réseaux d’experts dans la sous-région sur les questions de gouvernance et de gestion des terres et de l’eau.

• Fournit des conseils aux pays dans la formulation de politiques, de stratégies et de directives en matière de gouvernance et de gestion durables des terres, des sols et de l’eau.

• Identifie et promeut l’adoption de bonnes pratiques en matière de gouvernance et de gestion durables des terres, des sols et de l’eau.

• Coordonne le développement des capacités nationales sur la gouvernance, le développement et la gestion des terres et de l’eau, y compris son inclusion dans la prestation de vulgarisation et dans les programmes de formation.

• Contribue au développement de produits de connaissance, promeut et renforce le partage des connaissances entre les différents acteurs de la sous-région.

• Organise et participe à des ateliers, séminaires et conférences sous-régionaux sur la gestion des sols et de l’eau et la gestion durable des ressources naturelles en général

• Effectue d’autres tâches au besoin.

• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en développement rural, irrigation, gestion des ressources naturelles, environnement, hydrologie ou dans un domaine connexe

• Sept ans d’expérience pertinente dans les ressources terrestres et hydriques et les activités liées à l’environnement, y compris l’évaluation et la gestion des ressources terrestres et hydriques/des écosystèmes ainsi que la formulation et la mise en œuvre de projets basés sur l’eau

• Connaissance pratique du français et de l’anglais

• Focus sur les résultats

• Travail en équipe

• La communication

• Établir des relations efficaces

• Partage des connaissances et amélioration continue

• Une expérience de travail dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est souhaitable

• Étendue et pertinence de la connaissance des outils et méthodes d’évaluation/gestion des ressources en terres et en eau

• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse des questions liées à la gestion des terres et de l’eau et à l’environnement

• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’utilisation de l’utilisation participative et intégrée (intersectorielle) des terres et de l’eau, formulation, mise en œuvre de projets basés sur l’eau, évaluation/gestion des écosystèmes et outils et méthodes de géostatistique/planification et développement territorial, écosystème évaluation/gestion et analyse géostatistique/spatiale pour une gouvernance et un développement durables des terres et de l’eau

• Capacité à mobiliser des ressources

Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs d’engagement de la FAO envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

La prolongation des engagements de durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds

La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.

Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, indemnités et avantages de l’ONU, cliquez sur le lien suivant :  http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm

Les autres avantages, sous réserve d’admissibilité, comprennent :

• Allocations de dépendance

• Allocation de loyer

• Allocation d’éducation pour les enfants

• Voyage de congé dans les foyers

• 30 jours ouvrables de congés annuels par an

• Droits à la caisse de retraite au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies

• Assurance santé internationale ; assurance-vie facultative

• Protection invalidité

La FAO encourage une culture positive sur le lieu de travail pour accroître l’inclusivité et la diversité au sein de sa main-d’œuvre. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et intégrale aux travaux et au développement de l’Organisation. Ceci comprend:

• éléments de politiques favorables à la famille

• des modalités de travail flexibles

• normes de conduite.

Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et qu’il comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.

Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne ;

Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature;

Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies sur votre profil en ligne ;

Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’une institution accréditée/reconnue dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) . La liste est accessible sur http://www.whed.net/

Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et une autorisation pour effectuer des vérifications de travail passé et présent, de caractère, d’éducation, de dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations qui peuvent être pertinentes pour les qualifications professionnelles ;

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération;

Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte ;

Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]