Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est le plus grand réseau humanitaire au monde. Sa mission est d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé et de défendre la dignité humaine, en particulier lors des conflits armés et autres situations d’urgence.
POSTE 1 : Un (e) Finance & Administration Manager (H/F)
-Valider les avances de travail, les Sales Request (SR) conformément aux limites définies par le règlement des compétences financières;
-Contrôler rigoureusement les factures fournies pour la liquidation des avances de travail et relever toute incohérence ou anomalie;
-Approuver les factures passées par la chaîne d’approvisionnement en certifiant et envoyer à N’Djamena Finances services pour paiements selon les compétences financières;
-Assurer le suivi des contrats de location et s’assurer de la mise en place de toutes les mesures en lien avec la sécurité passive et active de nos bâtiments et faire le suivi des paiements des loyers;
-Procéder à la réconciliation, au suivi des avances de travail et comptes de transferts et des comptes de bilan (Balance Sheet);
-Interagir avec le logisticien et le spécialiste en informatique à BagaSola et avec l’équipe ICT basée à N’Djamena pour toutes questions ICT;
-Coacher, fixer les objectifs et évaluer la performance des collaborateurs/trices sous sa supervision; Gérer l’équipe administrative, aux besoins encadrer et orienter les employés de maison et les cuisiniers;
-Superviser le processus recrutement des staffs au niveau de la sous-délégation de Baga Sola.
Profil requis – Connaissances et qualités personnelles :
2-Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé ;
3-Avoir une connaissance de base de l’anglais écrit et parlé
4-La maîtrise d’un logiciel de comptabilité serait un atout;
5-Avoir une bonne connaissance des outils informatiques, dont Word, Excel et PowerPoint; Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode;
6-Avoir la bonne capacité à travailler sous pression.
Important: merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez Un(e) Finance & Administration Manager à Bagasola >>
Date limite d’envoi : lundi 04 novembre 2024 à 16h.*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. *Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse: [email protected]
POSTE 2 : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Basé (e) à N’DJAMENA
-S’assurer que les collaborateurs définissent leurs objectifs;
-Veiller à ce que les évaluations à mi-parcours et celles de la fin d’année soient faites à temps; Coordonner les sessions de formation;
-Suivre les plans de développement individuel; Mettre à jour les dossiers de formation.
Gestion Administrative:
-Préparer et mettre à jour les dossiers des employés ;
-Rédiger et gérer les contrats de travail;
-Assurer la gestion des absences et des congés ;
-Servir de relai pour toutes questions administratives RH au niveau de la sous-délégation.
Recrutement :
-Préparer et publier des annonces d’emploi ;
-Trier les candidatures et organiser les entretiens; Assurer l’intégration des nouveaux employés.
-Support aux Employés des sous-sites:
-Répondre aux questions des employés sur les politiques RH;
-Fournir des informations sur les avantages sociaux;
-Aider à résoudre les problèmes administratifs courants.
Profil requis – Connaissances et qualités personnelles :
1-Avoir au minimum un BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe;
2-Avoir au moins trois à cinq (3-5) ans d’expérience dans un poste similaire;
3-Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé ;
4-Avoir la maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); Avoir la maîtrise d’au moins un logiciel de gestion des ressources humaines comme SAP SuccessFactors, Workday, Sage RH etc.
5-Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode;
6-Avoir un sens de la confidentialité et de la discrétion;
7-Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à travailler en autonomie.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected].
Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché Adré ou Bagasola. Important: merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez: <<Un(e) Assistant(e) RH à N’DJAMENA>>.
Date limite d’envoi : lundi 04 novembre 2024 à 16h.
*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. *Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB: Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected]
