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POSTE 1: Chargé de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (3 postes)
Rattaché à : Responsable du programme de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
Date de début proposée : septembre 2024
Lieu de travail : Sokoto, État de Sokoto et Nguru, État de Yobe
Principales responsabilités
Le responsable de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance est responsable :
- Superviser la planification détaillée et soutenir la mise en œuvre des activités sur le terrain liées à l’AVC, à l’aide alimentaire et aux activités de subsistance, y compris les activités génératrices de revenus, l’agronomie/agriculture et l’élevage, entre autres, sous la direction du responsable adjoint du programme FSL ;
- Travailler avec le directeur adjoint du programme, le directeur du programme, MEAL, les dirigeants communautaires et d’autres parties prenantes concernées pour soutenir l’identification et la sélection des communautés vulnérables et des bénéficiaires de l’aide en espèces ou en bons alimentaires et du soutien aux moyens de subsistance ;
- Soutenir la gestion et le suivi des fournisseurs sur le terrain grâce à un engagement régulier, à la documentation des activités des fournisseurs et à la fourniture d’un soutien opportun tout au long du projet ;
- Assurer la responsabilité, l’équité et la transparence dans les activités de transfert d’argent liquide ou de bons en veillant à ce que les parties prenantes au niveau communautaire soient bien informées et fournissent des informations régulières via les canaux disponibles ;
- Coordonner étroitement avec le responsable adjoint du programme FSL pour garantir que les programmes inter-LGA sont mis en œuvre efficacement ;
- Assure le suivi des activités du programme afin de garantir que les objectifs et les résultats du programme sont atteints et que les activités sont mises en œuvre conformément aux règles, réglementations et procédures opérationnelles standard, aux stratégies convenues, aux plans de mise en œuvre et aux exigences ;
- Gérer et soutenir la mise en œuvre par l’équipe de terrain de la composante FSL des activités liées au projet CIAA comme prévu dans le plan de mise en œuvre détaillé (DIP) en étroite coordination avec les autres autorités concernées ;
- Travailler avec le responsable adjoint du programme FSL pour planifier et organiser les formations des bénéficiaires sur les meilleures pratiques en matière d’IGA et d’agronomie ;
- Avec l’appui du Responsable Adjoint du Programme FSL, surveiller les subventions en espèces accordées aux bénéficiaires pour l’AGR, l’achat et la vaccination du bétail (petits ruminants) ;
- Faciliter et superviser la collecte et la gestion des données des bénéficiaires, la liste de distribution à des fins de référence et la mise en œuvre réussie des activités du programme ;
- Faciliter, en coordination avec l’unité de S&E, la recherche et l’analyse de données dans le but d’améliorer les approches programmatiques sur la base de données probantes ;
- Contribuer à l’apprentissage organisationnel et sectoriel grâce à une documentation appropriée des leçons apprises, des meilleures pratiques, des réussites, des études de cas, etc. sur l’intervention en espèces dans le contexte d’urgence et de relèvement précoce ;
- Planifier et soutenir les activités régulières de suivi et d’évaluation du programme, telles que l’évaluation de base, les PDM, la surveillance des prix du marché, l’évaluation finale, etc. en collaboration avec les unités/départements concernés ;
- Assurer des visites sur le terrain pour suivre les activités du projet en cours menées par les assistants FSL et l’équipe de mobilisation communautaire pour fournir un soutien et des conseils techniques ;
- Avec le responsable adjoint du programme FSL, collaborer au développement d’outils pour surveiller et améliorer la qualité du volet FSL du projet CIAA ;
- Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par le responsable adjoint du programme FSL ;
- Partager des rapports et des constatations au quotidien pour aider à la compilation de rapports de qualité avec une vue d’ensemble des activités et des mises à jour contextuelles, ainsi qu’un suivi des indicateurs quantitatifs et les soumettre au superviseur pour consolidation ;
- Partager les défis quotidiens et suggérer des mesures d’atténuation à l’équipe du programme ;
- Aider le gestionnaire adjoint du programme à examiner les activités du programme FSL, le budget, puis à assurer le suivi auprès de la logistique pour garantir le respect du plan de travail et le bon déroulement de toutes les activités ;
- Aider le responsable adjoint du programme à assurer la soumission en temps voulu des PR et des plans de déplacement des voitures et du personnel sur une base hebdomadaire ;
- Veiller à ce que toutes les données et informations relatives au programme partagées soient correctes, mises à jour, organisées, correctement documentées et accessibles au PM et à l’équipe ;
- Faciliter et soutenir le suivi et l’évaluation systématiques des activités de FLS ;
- Contribuer à l’élaboration de rapports d’activité bimensuels, de SitReps, de rapports mensuels et d’APR pour l’équipe du programme ainsi que contribuer à l’élaboration de rapports aux donateurs ;
- Coordonner avec les départements d’appui d’ACF et les départements sectoriels d’ACF avec l’aide du DPM pour assurer une approche commune et le partage d’informations ;
- Représenter l’ACF auprès des autorités locales, des partenaires et des autres parties prenantes du programme au niveau de la LGA avec le consentement du DPM et du PM ;
- Assurer une coordination supplémentaire à la demande du vice-ministre et du premier ministre;
- Cartographie de zone via l’outil PRA ;
- Appui à la préparation de la liste des villages/communautés d’intervention avec la population/village (triangulation des données secondaires sur la démographie).
Exigences du poste :
Qualifications en matière d’éducation : Au minimum un baccalauréat en agroéconomie, en agriculture, en gestion des ressources naturelles, en anthropologie, en agro-entreprise, en administration et gestion des affaires et autres qualifications liées au FLS ;
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans des contextes humanitaires, dont au moins 2 ans dans des contextes de conflit/d’insécurité ;
- Il/elle doit avoir de l’expérience en matière de programmation de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de nutrition et d’engagement communautaire ;
- Volonté et capacité à faire preuve de souplesse et d’adaptation face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme de longues distances à parcourir pour se rendre sur les sites de dépistage ;
- Capacité à superviser et à coacher ;
- Capacité à travailler dans un environnement où il y a des inconforts physiques liés aux changements de temps ou des inconforts liés au bruit, à la poussière ou à la saleté ;
- Professionnel, motivé, ouvert, créatif, mature, responsable, flexible et sensible à la culture ;
- Excellentes compétences en gestion d’équipe, de budget et de projet et en représentation ;
- Compétences Microsoft Office (Outlook, Excel, Power Point, Word);
- Être disposé et capable d’être basé et de voyager régulièrement dans des zones reculées, où les services sont limités ;
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa ;
- Engagement envers la mission, les valeurs et la politique de l’ACF ;
- Résident de la zone communautaire (LGA) de travail, réseaux au sein de la communauté ;
- Expérience antérieure d’ONG dans la gestion de la mobilisation dans différentes interventions en matière de SEF (c.-à-d. SEF, transferts monétaires, AGR, agriculture, etc.) ;
- Expérience antérieure avec ACF;
- Compétences en rédaction de rapports.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le lundi 19 août 2024.
