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QUATRE CHARGES DE PROJET SANTE
Base de rattachement : KOUSSERI (Logonet chari, Logone birni )
Nombre de poste : 04
Durée du contrat :10 mois
Date de début : 01/08/2024
Manager Hiérarchique : Adjoint au Responsable Programme Nutrition & Santé
I.FINALITE DUPOSTE
Apporter un soutien technique et continu aux équipes soignantes des centres de santé et aux Agents de Santé Communautaire pour l’organisation du travail et l’application des protocoles et directives de prévention et de prise en charge des pathologies courantes chez les enfants moins de 5 ans y compris la malnutrition et chez les femmes enceintes et allaitantes – Appui au système d’information sanitaire.
II.MISSIONS DU POSTE
Mission1 : Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la prise en charge des maladies courantes de l’enfant de 0 à 5 ans y compris de la malnutrition aiguë.
Tâches :
· Collabor eavec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre ACF et le Districts sanitaire;
· Veille au respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la dispensation des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans.
· Apporte un support technique au personnel de santé dans la conduite de la consultation curative chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en ambulatoire.
· S’assure de l’application du protocole PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies courantes par le personnel des centres de santé pour l’administration des soins.
· S’assure du respect de circuit de traitement de la malnutrition aigüe sévère dans les centres de santé par les prestataires.
· Veille au respect des critères d’admission, des critères de sorties, des critères de référence des enfants souffrant de la malnutrition aiguë sévère dans les unités nutritionnelles
· Assure la vérification mensuelle de la qualité de la consultation curative des enfants par la validation des fiches PCIMNE et les examens complémentaires.
· Apporte un appui technique pour une bonne gestion des intrants et des médicaments (disponibilité et bon usage des outils de gestion)
· Veille à l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité des CSI
Mission2 : Apporter un soutien technique aux centres de santé dans la promotion de l’hygiène assainissement
Tâches :
· Apporte un support technique à la mise en place, l’entretien et l’utilisation des ouvrages et matériels d’hygiène/assainissement
· Veille à l’application des bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène des mains, port de blouse et des gants, traitement des instruments, gestion des déchets d’activités des soins tels que les déchets tranchants « solides » et organiques et la stérilisation
· S’assure de l’entretien des locaux/les bâtiments et les services techniques (la salle d’attente, la salle des consultations, la salle de pansement, la salle de la pharmacie, le stock des vivres, et les latrines).
· Veille à ce que les dispositifs et la réalisation de sensibilisation à l’hygiène des accompagnants fréquentant le centre soient mis en place et effectifs
· Assure la formation du personnel de santé à la promotion de l’hygiène au niveau du centre de santé
Mission3 : apporter un appui technique à la tenue des activités préventives de soins de l’enfantTâches :
· Veille à la planification et la réalisation des activités de consultation préventive des enfants en stratégie fixe et avancée
· S’assure du respect du protocole de la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles (PFE)
· Veille à l’effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives
· Apporte un support technique aux Responsables des Centres de Santé dans la planification, et l’organisation des stratégies avancées pour les consultations préventives de l’enfant
· Apporte un appui technique aux équipes des centres de santé sur la vaccination, l’analyse des données, la gestion des intrants et de la chaine de froid
Mission4 : renforcer le système d’approvisionnement et de gestion des médicaments, consommables médicaux et des intrants nutritionnels
Tâches :
· Veille à la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne utilisation des outils de gestion : bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement)
· Apporte un appui continu au chef de CSI pour un meilleur suivi de la gestion de la pharmacie: organisation de la pharmacie, suivi la cohérence entre les différents outils de gestion et stock physique
· Apporte un appui technique au suivi de la consommation mensuelle des médicaments et des consommables des CdS et CSA (Case de Santé Ambulatoire) afin d’éviter les ruptures
· Accompagne les CSI et les ASCP à établir leur consommation moyenne mensuelle (CMM), à la réajuster et à la respecter pour une gestion optimale des commandes et des stocks
· Apporte un appui technique aux CSI et aux ASCP pour l’estimation des besoins en médicaments en matériels et l’élaboration des commandes
Mission 5 : Renforcer le système d’information sanitaire
Tâches :
· Apporte un appui technique au responsable du centre de santé dans la compilation, et à l’analyse des données et des indicateurs pour le RMA du centre de santé ;
·Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par les partenaires ;
· Apporte un support technique pour l’élaboration des rapports mensuels d’activités (RMA), des rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, sa promptitude et complétude ;
· Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des différentes activités du volet nécessaire au suivi du programme ;
· Effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon hebdomadaire ou mensuelle ;
· Rapporte les problèmes rencontrés et solutionnés, les remarques pour l’amélioration de la mise en œuvre des soins de santé primaires ;
· Analyse et interprète correctement les indicateurs de performance des centres de santé dans la mise en œuvre de leur paquet minimum d’activités ;
·Veille à l’organisation et la tenue des réunions mensuelles de suivi des activités du CdS et des CSA et fourni un rapport ;
Mission 6 : Assurer la formation continue des équipes
Tâches :
· Faire un retour sur les supervisions à l’équipe du CdS et aux ASCP pour discuter des problèmes rencontrés et la recherche des solutions
·Identifie les besoins et les thèmes de formations des équipes des centres de santé et des ASCP en collaboration avec le responsable des aires de santé.
· Participe aux formations du personnel soignant et des ASCP sur les prestations de soins de santé primaires des maladies de l’enfant.
· Participe aux réunions de l’équipe cadre du district sanitaire
Mission7 : Assurer la mise en œuvre des activités de santé communautaire à l’instar de l’iCCM+
Tâches :
· Veiller au respect du protocole de soins par les ASCP ;
· Mensuellement évaluer l’impact de ICCM+ dans les CdS ;
· Apporte un appui au chef de centre dans la supervision des activités des ASCP ;
· Veillera la tenue mensuelle de la réunion de monitoring des activités des activités de santé communautaire ;
III.DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
– Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat principal ou de sage-femme d’Etat est obligatoire.
– Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise en charge de la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant
– Expérience en gestion d’équipe et en management
– Expérience en programmation/récolte de donnés programme
IV.COMPETENCES REQUISES
– Bonne connaissance en gestion de stock.
– Compétences linguistiques (Français, Fufuldés, Mandara, Arabe choa, Kanuri)
– Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
– Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives
– Bonne connaissance des directives stratégies nationales (Santé Maternelle et Reproductive, Santé communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE, PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE) du Cameroun
– La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins
– Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives
– Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
V. QUALITES REQUISES
– Bonnes qualités relationnelles – Patience – Dynamisme – Esprit d’équipe- Esprit d’analyse – Esprit d’initiation – Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation- Rigueur dans le travail – Autonomie – Diplomatie- Sens de la confidentialité.
– Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur terrain)
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
b. Un test technique écrit
c. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SANUT-072024-003 en objet
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
