Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde.
POSTE 1: Un.e (01) Chargé.e MEAL
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur Terrain, Action contre la Faim recrute Un.e (01) Chargé.e MEAL qui aura pour mission de contribuer à la conception des outils de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, à la collecte et l’analyse de toutes les données et informations permettant le suivi des performances et l’apprentissage des projets.
Véritable soutien technique, elle/il sera de façon spécifique en charge de :
Contribuer à la conception et au déploiement efficace du dispositif MEAL des programmes pilotés par la base;
Contribuer à la mise en œuvre des activités de Suivi & Evaluation du projet;
Contribuer à la conception et le déploiement du dispositif de redevabilité du projet;
Contribuer à la capitalisation, le système d’apprentissage et d’amélioration continue des interventions et de la mise en œuvre des projets;
Représenter ACF dans les réunions avec les partenaires dans les zones d’intervention.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un diplôme BAC+3 en Statistiques, Sociologie, Gestion ou équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le suivi évaluation ;
– Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans les projets Humanitaires ou de développement, dont 1 an au moins sur des projets d’urgence (projets humanitaires) ;
– Avoir une expérience au sein d’un Mécanisme de réponse rapide serait un plus ;
– Avoir une capacité indispensable à travailler en très proche collaboration et coordination en petite équipe;
– Avoir un bon leadership et une bonne capacité d’impulser une dynamique ;
– Avoir une force de proposition, d’innovation et d’organisation rigoureuse;
– Avoir une bonne capacité de rédaction, de communication et de synthèse attendues;
– Avoir un niveau très avancé sur Excel ;
– Avoir une excellente connaissance des méthodologies d’enquête, principes et pratiques de la redevabilité (accountability);
– Avoir une bonne maitrise des plateformes collaboratives telles que OneDrive ou Google Drive ;
– Avoir une bonne connaissance d’indicateurs de tous les secteurs d’intervention humanitaires, notamment sécurité alimentaire, eau hygiène et assainissement, protection, santé nutrition ;
– Avoir une connaissance du logiciel PowerBI serait un plus ;
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouahigouya
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 09 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected] en précisant en objet «Un.e (01) Chargé.e MEAL».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 12 avril 2024 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
POSTE 2: 𝐃𝐄𝐔𝐗 (𝟎𝟐) 𝐀𝐍𝐈𝐌𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒.𝐑𝐈𝐂𝐄𝐒 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐀𝐋𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Chef de Projet, Action contre la Faim recrute deux (02) Animateurs.rices Assistance Alimentaire qui auront pour mission de participer à la conduite de l’implémentation des activités du programme d’assistance alimentaire et de soutien aux moyens d’existence des populations dans la région de l’Est du Burkina Faso dans le respect de la stratégie, des standards Action Contre la Faim et internationaux et des politiques nationales et normes humanitaires.
Véritable soutien technique, elles/ils seront de façon spécifique en charge de :
Contribuer à assurer la veille humanitaire et à l’analyse des besoins des personnes déplacées internes;
Contribuer à l’implémentation des activités de distribution de vivres, de cash/ou coupon et filets nutritionnels et de développement des activités génératrices de revenu (AGR);
Contribuer au suivi, reporting et capitalisation des activités relevant de sa responsabilité.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir au minimum le niveau Terminale (attestation de niveau) /BAC avec au moins deux (02) ans d’expérience.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir un profil animateur polyvalent;
– Avoir une expérience en projet Urgence;
– Avoir une expérience en ONG dans des projets similaires en lien avec les diagnostics communautaires, l’identification des bénéficiaires et la participation à la mise en oeuvre des enquêtes socio-économiques;
– Avoir une bonne connaissance en renforcement des capacités des communautés;
– Avoir une expérience dans les distributions de vivres et intrants nutritionnels;
– Avoir une expérience dans l’éducation nutritionnelle et dans l’appui-conseil du monde rural ;
– Avoir une connaissance appliquée en aide alimentaire notamment en situation d’urgence;
– Avoir une compréhension du contexte, des enjeux et des dynamiques sociales locales;
– Avoir une connaissance dans la conduite des activités de vivres alimentaires, du cash transfert et/ou de coupon alimentaire, des intrants nutritionnels;
– Avoir une connaissance des techniques d’organisation des distributions (ciblage, sensibilisation, gestion des listes d’émargement, etc.) ;
– Avoir une connaissance de la conduite des activités d’évaluation rapide des besoins en assistance alimentaire, analyse du marché, PDM ;
– Avoir une connaissance en gestion de mécanisme de redevabilité notamment des plaintes ;
– Avoir une bonne connaissance des langues et coutumes locales ;
– Etre disposé à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain à moto ;
– Avoir une capacité à s’adapter dans un contexte sécuritaire fluctuant.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Bogandé
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 04 mois avec 02 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Deux (02) Animateurs.rices Assistance Alimentaire».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 12 avril 2024 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
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