Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à mettre fin à la faim dans le monde. Depuis près de 44 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Action Contre la Faim recherche actuellement un(e) Responsable Nutrition et Santé qui sera responsable de la mise en œuvre quotidienne et de l’achèvement des activités du projet Nutrition tout au long du cycle de vie du projet.
Cela implique d’assurer la supervision et la surveillance des établissements de santé OTP/SC gérés par l’État et les LGA et soutenus par ACF, de renforcer également les capacités des agents de santé du ministère de la Santé et de tenir à jour et de rendre compte en permanence. Rattaché(e) à : Responsable du programme Nutrition et Santé
Date de début proposée : décembre 2024 Lieu de travail : Sokoto, État de Sokoto
Principales responsabilités
Le responsable de la nutrition et de la santé est responsable :
- Mettre à jour l’outil de suivi pour surveiller les données de dépistage programmé sur la malnutrition aiguë ; collecter les rapports de surveillance des maladies dans les établissements de santé et mettre à jour l’outil de rapport de morbidité pour les établissements de santé/LGA désignés ;
- Mettre à jour et maintenir l’outil de cartographie 5W/4W (secteur Santé/Nutrition) sur une base mensuelle pour le LGA opérationnel ; et partager avec le responsable du programme Nutrition et Santé ;
- Participer avec l’équipe de S&E à la supervision de la collecte de données pour les évaluations nutritionnelles ;
- Assurer la liaison avec les assistants en nutrition pour accéder régulièrement à la base de données des groupes de soutien communautaire, à la base de données des établissements de santé et mettre à jour les activités globales des établissements de santé ;
- Procéder à une évaluation continue des capacités des agents de santé en matière de prestation de services de PCMA, de vaccination, etc. et examiner les besoins de formation et/ou de coaching ;
- Appuyer le Responsable du Programme Nutrition et Santé dans l’animation et l’organisation de formations techniques pour les agents de santé (notamment sur le LMIS, le HMIS) ;
- Assurer l’utilisation d’une liste de contrôle d’évaluation de la qualité prédéfinie, des conseils de coaching sur le terrain et aider les assistants en nutrition et en santé à utiliser ces outils ;
- Examiner les besoins financiers, logistiques et RH sur une base mensuelle et trimestrielle et les partager avec le NHSM ;
- Veiller à ce que tous les établissements/sites de santé disposent de fournitures adéquates pour fournir des services ininterrompus en identifiant les besoins et en informant régulièrement le responsable hiérarchique ;
- Appuyer le Responsable du Programme Nutrition et Santé dans l’organisation des réunions de coordination au niveau de la LGA ;
- Préparer un plan d’action mensuel individuel en référence au plan de travail et le partager avec le responsable du programme Nutrition et Santé lors de la réunion de planification mensuelle régulière avec les équipes de nutrition.
- Veiller à ce que tous les enfants et patients visitant les établissements soutenus par l’ACF soient correctement examinés et traités conformément aux protocoles et normes nutritionnelles nationales ;
- Identifier les lacunes en matière d’EAH dans les établissements de santé et informer régulièrement le responsable du programme Nutrition et Santé ;
- Assurer la disponibilité des fournitures nutritionnelles essentielles dans les établissements de santé désignés, y compris les outils de données ;
- Surveiller la documentation appropriée : registres/outils de traitement IMAM, cartes individuelles de suivi de la croissance de l’enfant ;
- Identifier les besoins financiers, les besoins logistiques, le soutien RH en référence au plan de travail et informer le NPM pour préparer les prévisions budgétaires ;
- Rédiger une demande de fournitures et la partager avec le responsable de la nutrition et de la santé sur une base mensuelle ;
- Animer des réunions/ateliers d’examen trimestriels avec le point focal gouvernemental concerné au niveau de l’État/LGA ;
- Élaborer un plan mensuel de suivi et de supervision pour le LGA et le partager avec le responsable du programme Nutrition et Santé ;
- Veiller à ce que les résultats spécifiques du suivi soient signalés au responsable du programme de nutrition et de santé avec des solutions potentielles ;
- Lors de la visite de supervision, identifier les lacunes du côté de l’offre et en faire rapport au responsable du programme de nutrition et de santé pour qu’il prenne des mesures correctives ;
- Assurez-vous que les orientations sont effectuées vers les centres de stabilisation les plus proches et assurez le suivi d’une éventuelle sortie vers la communauté, ainsi que de toutes les femmes enceintes à haut risque et d’autres complications médicales.
- Maintenir un plan de suivi et de supervision individuel ainsi que pour la personne supervisée ;
- Suivre régulièrement avec les équipes l’avancement de l’activité, les challenges et orienter sur les actions nécessaires ;
- Partager les plans de formation avec les besoins identifiés avec le PM suffisamment à l’avance pour faciliter le soutien des RH/Admin/Logistique ;
- Suivre la présence quotidienne du supervisé, valider la présence mensuelle du supervisé et la soumettre en temps opportun aux RH ;
- Communiquer avec les RH pour les réunions du personnel nécessaires, l’évaluation du rendement, les évaluations et les congés du supervisé ;
- Assurer la liaison avec les RH pour fournir une orientation sur la charte de l’ACF/les valeurs fondamentales/la politique de protection de l’enfance/le code de conduite du personnel, etc.
- Assurer une utilisation rationnelle de tous les équipements et fournitures médicales dans les établissements de santé ;
- Assurez-vous que les assistants en nutrition utilisent la liste de contrôle de surveillance standard lors de leurs visites dans les établissements de santé.
- Maintenir et mettre à jour la base de données pour les agents de santé, les agents de santé communautaires/volontaires, les formations et la partager avec le responsable hiérarchique ;
- Préparer un outil de suivi consolidé pour les visites de supervision de soutien/séances de coaching en cours d’emploi et le partager avec le responsable hiérarchique ;
- Mettre à jour les plans de travail de l’ALG, les plans de travail individuels et les partager avec le responsable hiérarchique ;
- Utiliser une feuille de présence appropriée lors des séances de coaching en milieu de travail, des ateliers/réunions et des formations et partager une copie avec le responsable hiérarchique ;
- Utiliser une liste de contrôle de supervision spécifique lors des visites de supervision et archiver les listes de contrôle de supervision remplies avec un rapport de synthèse – chaque mois ;
- Remplir les rapports d’évolution nutritionnelle chaque mois pour le LGA et les partager avec le responsable hiérarchique pour consolidation ;
- Soutenir les agents de santé du gouvernement dans la préparation du rapport de surveillance intégrée des maladies et du rapport mensuel DHIS2 basé sur les établissements ;
- Fournir une analyse sommaire du rapport LGA, y compris :
- Changements contextuels importants qui ont un impact sur les opérations de nutrition.
- Points clés sur l’avancement de la formation, l’encadrement sur le terrain et la supervision de soutien.
- Retour d’information sur la qualité de la prestation de services par le biais de visites de suivi (liste de contrôle à utiliser).
- Principaux défis et solutions proposées.
- Recueillir les rapports de consommation des établissements de santé, les compiler pour l’ALG et les partager avec le responsable hiérarchique avec les besoins pour le mois à venir ;
- Rendre compte régulièrement et coordonner avec le responsable hiérarchique des défis et des problèmes rencontrés sur le terrain pour une prise de décision rapide et appropriée.
Exigences du poste :
Qualifications en matière d’éducation :
Au moins un baccalauréat en sciences infirmières, en santé publique ou autres qualifications pertinentes avec une expérience en santé publique et en programmation IMAM
- Au moins trois (3) années d’expérience en programmation nutritionnelle;
- Une excellente compétence en rédaction de rapports est requise, notamment avec MS Word, Excel et PowerPoint ;
- Parle couramment l’anglais et le haoussa à l’écrit et à l’oral ;
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Expérience en gestion d’équipe avec des programmes similaires;
- Capacité d’observer et de fournir une rétroaction sur les activités ;
- Capacité à gérer le personnel en fonction de la culture locale et des politiques de l’organisation.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le mercredi 13 novembre 2024.
