Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants.
Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
POSTE 1 : UN RESPONSABLE PROGRAMME EAU-HYGIENE-ASSAINISSEMENT (H/F)
FINALITE DU POSTE:
-Contribuer à la mise en place et au suivi de programmes Eau Hygiène Assainissement en partenariat avec des structures gouvernementales et non gouvernementales.
Mission 1: Suivre, développer et promouvoir les interventions
La/le Responsable de programme est chargé(e) :
– De l’élaboration d’une stratégie adaptée au contexte local
– De la réalisation en temps en heure et en qualité des opérations prévues pour son programme, de l’alerte au RDD en cas de retards/sous-sur-consommation budgétaire.
-Contribuer à la rédaction de nouveaux projets (narratifs et budgets) en lien avec sa coordination.
– De l’identification et la proposition de nouveaux programmes à développer
– De la rédaction de propositions d’intervention sur sa zone
-Elaborer une stratégie d’intervention adaptée à la situation locale et la promouvoir
-Présenter le programme aux partenaires (autorités, bailleurs, etc.)
-Assurer le suivi du budget et de la réalisation des engagements pris dans la proposition d’intervention, réajuster si nécessaire en lien avec les équipes financières
-Partager régulièrement des informations avec les membres de l’équipe afin de favoriser le développement de l’approche choisie.
Mission 2: Superviser, encadrer et gérer l’équipe du projet
La/le Responsable de programme est chargé(e) :
– Management des équipes (animation, suivi, motivation…)
– Evaluer les compétences et acquis techniques des équipes ACF
– Déterminer les besoins en matière de formation
– Développer les compétences des collaborateurs ACF de son programme
-Superviser et manager ses collaborateurs directs dans la réalisation de leurs activités conformément au plan d’action défini
-Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels (réguliers et exceptionnels)
-Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe
-Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail
-Favoriser le travail entre les différents secteurs
-Assurer les entretiens d’appréciation des membres de son équipe et faire un suivi de ces entretiens
-Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail
-Gérer des difficultés d’équipe et éventuellement en lien avec le GRH de la mission ? Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques)
-Participer au processus de recrutement des collaborateurs
-Identifier les besoins de formation des équipes en se fondant sur les évaluations et l’observation in situ
-Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour ses équipes en prenant en compte leurs profils et le contexte culturel.
Mission 3: Analyser le contexte, développer, mettre en place et superviser les activités du projet
La/le Responsable de programme est chargé(e) :
– De la gestion du cycle du projet
– De l’atteinte des objectifs d’ACF
-Du partenariat dont il/elle a la charge
-De la qualité du programme dont il/elle a la charge
-Analyser les besoins de la zone géographique en lien avec les autres secteurs
-Conduire des évaluations situationnelles pour le volet WASH.
-Formuler des propositions pour améliorer le projet le cas échéant en lien avec les autres domaines techniques en vue de développer des approches intégrées
-Promouvoir et superviser la qualité du programme
-Mettre en place et suivre le système de collecte de données permettant l’analyse et le suivi du programme
-Accompagner l’établissement des commandes de consommables, faire le suivi, proposer des améliorations
-S’assurer du développement de l’ensemble des volets du programme avec son équipe
-Assurer la qualité du partenariat avec les différents Ministères, ONAD, ONEP, les PTF.
Mission 4: Représenter ACF et développer les partenariats locaux
La/le Responsable de programme est chargé(e):
-De la représentation d’ACF dans les ateliers nationaux
-De l’image technique d’ACF à l’échelle sa zone géographique
-Du respect des principes et valeurs d’ACF en terme de partenariat
– De la qualité des relations avec les partenaires.
-Représenter ACF dans les ateliers nationaux (validation de politiques nationales,, stratégies et plans nationaux du secteur EHA)
-Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la même zone: s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu.
Profil du poste
Diplôme/ Niveau d’études :
– Diplôme BAC + 4 au minimum en WASH – Gestion de projet.
– Cinq (05) années d’expériences.
Compétences requises:
-Connaissance des politiques et système d’eau et assainissement en Côte d’Ivoire Expérience en réhabilitation /création de point d’eau
– Expérience sur des projets de gouvernance de l’eau
– Bonne connaissance des nouvelles technologies Expérience en ONG – Bonne capacité d’analyse
– Compétences en formation et en management d’équipe – Connaissances informatiques: Word, Excel…
Dossiers de candidature
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE (LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE + PRETENTION SALARIALE MENSUELLE BRUTE) DOIVENT ETRES SOUMIS PAR COURRIEL UNIQUEMENT, AU FORMAT PDF, SOUS FICHIER UNIQUE, AUX DEUX ADRESSES ELECTRONIQUES SUIVANTES: [email protected] et recrutement2@ci-actioncontrela faim.org en mentionnant en objet: RESPWASH102024.
Au plus tard le 10 OCTOBRE 2024.
NB: Compte tenu du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
