La Délégation régionale d’ACTION contre la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute pour ce poste (25 Janvier 2025)

Supervisé par : Coordonnateur de terrain

Lieu : Kumba Région du Sud-Ouest

PORTÉE DES RESPONSABILITÉS :

Le responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité est chargé d’appliquer et de mettre en œuvre des systèmes et des procédures appropriés pour maximiser la sûreté et la sécurité et de s’assurer qu’ils sont respectés à tout moment. Il/elle est chargé d’aider le responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité – Sud-Ouest, le coordinateur de terrain du Sud-Ouest à garantir que l’accès, la sûreté et la sécurité sont intégrés dans toutes les opérations sur le terrain dans la région du Sud-Ouest et que des informations précises et de haute qualité sont disponibles pour la prise de décision.

OBJECTIF DU POSTE :

Mission 1 : Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d’accès humanitaire d’AAH dans la région du Sud-Ouest

• • Contribuer au développement et à la maintenance d’un réseau fiable de collecte d’informations d’accès par le biais de multiples contacts/points focaux sur le terrain
  • Soutenir les évaluations d’accès menées par l’AAH dans la région du Sud-Ouest (SWR) − Soutenir le suivi et l’analyse de la situation d’accès dans la SWR
  • Collecte d’informations concernant l’accès au SWR concernant AAH − Réponse aux incidents de sécurité liés à la collecte d’informations et information du responsable de l’accès et de la sécurité humanitaires
  • Remplacer le responsable de l’accès et de la sécurité humanitaire en son absence et soutenir et conseiller le personnel du FC et du programme sur le terrain concernant les informations de sécurité et de sûreté au quotidien.
  • Renforcer l’acceptation pour renforcer et élargir la programmation humanitaire en assurant la liaison avec les communautés locales, les autorités locales, les chefs religieux et d’autres acteurs et parties prenantes humanitaires dans la région. Soutenir le responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité et le FC dans la rédaction et la mise à jour de la stratégie d’accès au sud-ouest de l’AAH.

Mission 2 : Soutenir la gestion sécuritaire des opérations AAH dans les zones d’intervention

• Soutenir le Responsable Accès et Sécurité Humanitaire et le FC dans le développement d’un réseau avec les différents interlocuteurs intervenant dans le SWR (autorités, communautés, ONG, OSC) en matière de sécurité
• Soutenir la gestion des incidents et des crises en collaboration avec le FC, le HAS HoD et le CD, ainsi qu’avec toute équipe de gestion de crise désignée au siège
• Soutenir le suivi et l’analyse de la situation humanitaire, sécuritaire et politique dans le SWR et soumettre des mises à jour contextuelles régulières (rapports de situation hebdomadaires/mensuels) au responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité et/ou au FC.
• Aide le responsable du HAS à appliquer toutes les politiques, procédures, directives et planifications pour la sécurité du personnel, la sécurité opérationnelle et la continuité du programme.
• Assister le Responsable Accès et Sécurité Humanitaires dans l’élaboration, la consolidation et la mise en œuvre des procédures opérationnelles et des plans d’urgence
• Fournit des briefings ou des formations sur le contexte, la sécurité et l’accès aux nouveaux employés nationaux et internationaux d’AAH
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de terrain de l’AAH pour garantir que tous les incidents et accidents sont suivis d’un rapport d’incident écrit officiel, qui est ensuite partagé avec les parties prenantes concernées et classé de manière appropriée.
• Coordonne régulièrement avec le responsable de l’accès et de la sécurité humanitaires les questions de sûreté et de sécurité et remplit les exigences de reporting au bureau de pays.
• Aider le responsable de l’accès et de la sécurité humanitaires à dispenser des formations pouvant inclure les principes humanitaires, les procédures opérationnelles standard (SOP), les plans d’urgence (CP), la gestion de la sécurité, les rapports d’incident, les mécanismes de prévention et de réponse, les communications (y compris les téléphones satellites) avec l’équipe de terrain
• Suivi de la liste de contrôle quotidienne de sécurité sur le terrain (c’est-à-dire entrées, commentaires et archivage) − Aide le responsable de l’accès et de la sécurité humanitaires à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour les opérations, les employés et les visiteurs, les locaux et les actifs de l’AAH − Informe quotidiennement le responsable FC et HAS de la situation sécuritaire dans le SWR − Participe à la préparation, à la mise en œuvre et à l’analyse des évaluations dans la région

Mission 3 : Soutenir la gestion sécuritaire des opérations AAH dans les zones d’intervention

• Avec le soutien du responsable HAS, effectuer des inspections de sécurité régulières telles que : les extincteurs, les détecteurs de fumée/incendie et l’inspection des installations AAH dans la région en ce qui concerne la santé et la sécurité
• Entreprend des évaluations continues des équipements (y compris les véhicules) et des actifs organisationnels pour garantir que les conditions minimales de sécurité et de sûreté sont respectées − Aide le responsable HAS à surveiller et à réviser régulièrement la configuration de sécurité existante de l’AAH et à proposer des mesures correctives appropriées pour sécuriser les locaux, le personnel et les actifs de l’AAH
• Vérifier que les installations et équipements sont conformes aux normes de sécurité (fermetures et portes en bon état, espaces ouverts éclairés, bâtiments identifiés, extincteurs présents, installations électriques enterrées, etc.)
• Vérifiez régulièrement les kits d’hibernation, les trousses de premiers secours et les kits de sécurité des véhicules ; assurez-vous que le personnel sait ce que contiennent les kits et comment et quand les utiliser.
• Aide le responsable HAS à donner une autorisation de sécurité au plan de mouvement hebdomadaire
• Sur la base du Plan de Mouvement Hebdomadaire, effectuer quotidiennement des contrôles de sécurité afin de vérifier que les équipes AAH peuvent intervenir
• Suivi et enregistrement quotidiens de tous les mouvements sur le terrain des véhicules AAH et être la personne centrale avec les chefs d’équipe pendant le mouvement en suivant l’emplacement de tous les véhicules sur le terrain, suivi de tous les appels passés par téléphone satellite.
• Accompagne à l’identification et à la mise en place de mesures adaptées pour assurer la sécurité des installations AAH

DIPLÔMES/ÉTUDES/EXPÉRIENCES :

• Maîtrise en criminologie, études sur la paix et la sécurité, sciences politiques ou discipline connexe
• Au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’engagement communautaire, de la gestion des risques, de la gestion de la sécurité et de la sûreté ou d’autres domaines connexes

COMPÉTENCES REQUISES :

• Capacité à planifier et à organiser le travail, à rédiger des rapports clairs et concis et à communiquer efficacement (par écrit et verbalement)
• Capacité avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais
• Caractère stable, moral, fiable et robuste et bon joueur d’équipe
• Excellentes capacités de communication, calme, avec un bon sens de l’humour
• Engagement prouvé envers les pratiques de responsabilisation
• Excellentes compétences en Microsoft Office (Excel, Word, Emails, Skype, recherches sur le Web) ; − Maîtrise de l’anglais, du français et du pidgin à l’oral et à l’écrit
• Expérience démontrable en matière de formation et de renforcement des capacités
• Capacité avérée à lire des cartes
• Connaissance de la géographie et de la culture de la région du Sud-Ouest
• Expérience antérieure dans des activités similaires avec des OING

ENGAGEMENT POUR L’ÉGALITÉ DES SEXES

• S’engager à respecter et à appliquer la politique de genre d’Action Contre la Faim. – Intégrer l’approche genre dans les activités.
• Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités de chacun et éviter toute discrimination

PROTECTION

• Action Contre la Faim considère que toute personne avec laquelle elle entre en contact, quel que soit son âge, son identité de genre, son handicap, son origine ethnique ou tout autre motif de discrimination, a le droit d’être protégée contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. Action Contre la Faim ne tolérera aucun abus ni exploitation de la part de son personnel, de ses collaborateurs, de ses partenaires ou de ses fournisseurs.
• Le salarié doit suivre au moins une formation sur la Sauvegarde, respecter la politique Sauvegarde-PSEA d’Action Contre la Faim, s’assurer de son respect et l’appliquer pendant toute la durée de son contrat.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

• • Une présélection sur dossier (seuls les candidats dont les compétences et l’expérience correspondent au profil sont retenus pour le test) ;
  • Test écrit
  • Entretien oral

Français Pour chaque étape, seuls les candidats retenus sont contactés.

Les dossiers de candidature (comprenant un CV, une lettre de motivation et des références) doivent être soumis via ce LIEN https://forms.gle/KLhKWvqFS33YkfUD7 

en indiquant l’intitulé du poste et la référence KU-HR-012025-04 en objet.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 janvier 2025 à 17h30 . A l’attention de : Chef du service des ressources humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats retenus seront sélectionnés pour les tests et l’entretien.