La Délégation du PNUD recrute pour ces 5 postes (28 Novembre 2024)

Publié par Hervé D.
le 28 novembre 2024
à 22:10

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 Postes

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : RDC / Gabon / Nigéria

Description de l'emploi

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.

POSTE 1 : Spécialiste technique – Programme – Gabon

I. Contexte et contexte organisationnel

La région d’Afrique centrale abrite la deuxième plus grande forêt tropicale humide du monde, absorbe environ 1,5 milliard de tonnes de CO2 de l’atmosphère, soit 4 % des émissions mondiales chaque année, et abrite plus de 10 000 espèces végétales et animales. La perte de forêt s’accélère malgré les efforts continus, car l’action gouvernementale à elle seule n’a pas suffi à établir un équilibre efficace entre les intérêts de la forêt et du développement économique. Sur cette base, une coalition de donateurs – l’Union européenne, la République fédérale d’Allemagne, le Royaume de Norvège, la République de France, le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord et la République de Corée – ainsi que des pays partenaires d’Afrique centrale – la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, la République du Cameroun, la République du Congo, la République de Guinée équatoriale et la République du Gabon – ont décidé de conclure un partenariat de collaboration pour créer l’Initiative pour la forêt d’Afrique centrale ( CAFI ).

L’objectif du CAFI est de reconnaître et de préserver la valeur des forêts de la région afin d’atténuer le changement climatique, de réduire la pauvreté et de contribuer au développement durable. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de cadres d’investissement REDD+ et de développement à faibles émissions (DEL) à l’échelle nationale, pilotés par les pays, qui comprennent des réformes politiques et des mesures visant à lutter contre les facteurs de déforestation et de dégradation des forêts et à promouvoir le développement durable. Le Fonds fiduciaire CAFI est le principal moyen de mise en œuvre de l’Initiative pour les forêts de l’Afrique centrale. Il est administré par le MPTF-O , qui fournit également les services de secrétariat.

Au Gabon, le portefeuille CAFI est actuellement composé de 8 programmes totalisant 48 millions USD, couvrant 6 secteurs. De plus, un accord historique de paiement basé sur les résultats a été signé en 2019, faisant du Gabon le premier pays à forte couverture forestière et à faible déforestation (HFLD) d’Afrique à pouvoir prétendre à des paiements pour les réductions et les suppressions d’émissions. À ce jour, plus de 180 millions USD ont été engagés en investissements et en paiements basés sur les résultats pour le Gabon.

Le Fonds fiduciaire CAFI est le principal moyen de mise en œuvre de l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale. Il est administré par le Bureau du MPTF (http://mptf.undp.org/factsheet/fund/AFI00). Conformément aux termes de référence du Fonds mis à jour et au document de projet du Secrétariat des coûts directs, le Bureau du Fonds fiduciaire multipartenaire du PNUD (MPTFO) héberge le Secrétariat du CAFI et fournit les services administratifs de secrétariat sous la supervision du Conseil d’administration du CAFI et d’autres organisations des Nations Unies participantes (PNUD, FENU, FAO, ONU-Habitat, FNUAP et PNUE).

La gestion du Fonds fiduciaire CAFI s’effectue à trois niveaux :

Le Conseil exécutif (CE), soutenu par le Secrétariat, est responsable de la coordination générale avec les pays partenaires du CAFI et des décisions concernant l’allocation des ressources du Fonds CAFI ;
Le PNUD MPTFO est responsable de l’administration du Fonds CAFI ; et
Les agences des Nations Unies, la Banque mondiale, les agences de coopération bilatérale et les organisations non gouvernementales internationales servent d’organisations de mise en œuvre pour aider les pays partenaires du CAFI à mettre en œuvre les NIF qui ont été approuvés par le Conseil d’administration du CAFI.

II. Objectif du poste

Français Le spécialiste technique jouera un rôle clé dans l’orientation, la coordination et la communication des activités de CAFI au Gabon, en agissant comme point focal national du secrétariat auprès du gouvernement et des organisations de mise en œuvre (agence accréditée et entités gouvernementales de mise en œuvre), ainsi qu’en facilitant l’engagement du secrétariat de CAFI avec d’autres initiatives nationales et régionales (PFBC, etc.). Le spécialiste technique dirigera les programmes CAFI via le développement de synergies entre les programmes, l’engagement des parties prenantes nationales et la diffusion/communication des leçons apprises.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin de renforcer et de permettre la collaboration horizontale.

IV. Fonctions et responsabilités principales
1) Faciliter l’engagement des parties prenantes et des partenariats
	Servir de point focal national pour le secrétariat auprès du gouvernement et des institutions partenaires. Établir et maintenir une compréhension stratégique et un engagement avec toutes les institutions concernées, y compris l’établissement de contacts et le développement de partenariats stratégiques avec les institutions gouvernementales, les donateurs, les ONG, le secteur privé, le monde universitaire, la société civile et d’autres parties prenantes et bénéficiaires aux niveaux national, régional et local. Participer aux réunions avec les donateurs et partenaires du CAFI, préparer et présenter les résultats du projet et assurer le suivi avec les homologues concernés si le superviseur le demande.
2) Orienter l’élaboration des accords de partenariat et des lettres d’intention entre la CAFI et le Gabon
	Faciliter le dialogue entre le gouvernement gabonais et le Secrétariat du CAFI en menant des discussions et en proposant des projets de texte concernant les engagements politiques et les étapes clés proposés, les organes de gouvernance et les mécanismes de suivi du partenariat. Permettre et renforcer le dialogue politique entre le CAFI et le gouvernement gabonais en organisant des réunions et en lançant des actions de sensibilisation, le cas échéant.
3) Fournir des conseils pour la représentation et la communication de la CAFI au Gabon
	Appuyer la représentation de CAFI, après consultation et approbation du Spécialiste Technique du Gabon (Programme et Partenariat), à différentes réunions et ateliers et communiquer sur CAFI au niveau national, y compris sur les objectifs, les programmes et les progrès de CAFI. Recueillir et analyser les commentaires reçus des parties prenantes, notamment des donateurs du CAFI (ambassades, etc.), du gouvernement (ministres et cabinets des ministres), des organisations de mise en œuvre, des organisations de la société civile et du secteur privé.
4) Faciliter la programmation, la mise en œuvre et le suivi des programmes CAFI
	Examiner et faire preuve de diligence raisonnable concernant la planification annuelle des travaux/la définition des objectifs du portefeuille CAFI au Gabon, y compris le soutien à la révision des plans de travail, le suivi des délais et le signalement des goulots d’étranglement. Promouvoir une coordination et une communication efficaces entre les programmes et les partenaires soutenus par CAFI. Faciliter les opérations du programme CAFI en identifiant les opportunités de renforcement des capacités institutionnelles pour produire les résultats définis dans les documents du programme, le cas échéant ; Coordonner et participer aux mécanismes de contrôle de la qualité, en cherchant à améliorer la qualité technique des résultats du projet, des produits, des publications et des discussions politiques.
5) Promouvoir le développement et la mise en œuvre de mécanismes innovants de soutien financier au Gabon
	Permettre, avec l’appui des experts du Secrétariat CAFI, le développement de modèles standardisés de mécanismes de soutien financier innovants pour soutenir les objectifs de développement durable du Gabon tout en réduisant et en évitant les impacts négatifs sur les forêts.
6) Faciliter la gestion des connaissances
	Coordonner, sous la direction générale du Spécialiste Technique (Programmes et Partenariat) pour le Gabon, avec les entités de mise en œuvre pour mobiliser une expertise supplémentaire selon les besoins Organiser des formations pour le personnel des partenaires afin de renforcer leurs capacités techniques sur les questions thématiques prioritaires du programme. Identifier, évaluer, synthétiser et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques directement liées aux programmes et activités du CAFI Gabon. Contribuer à l’élaboration de supports de partage des connaissances et répondre aux questions connexes. Contribuer de manière substantielle aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique dans le domaine thématique du projet. Répondez aux questions sur l’avancement du programme, les impacts et les leçons apprises.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : Aucune

III. Exigences :

*Éducation*
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en environnement, écologie, foresterie, gestion d’entreprise, droit, économie ou dans un domaine connexe est requis, ou Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à 2 années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération à la place d’un master.
*Expérience, connaissances et compétences*
Un minimum de 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, de l’économie du développement et/ou de la politique de changement climatique en Afrique centrale est requis. Une expérience de travail avec des partenaires de développement, au minimum au niveau de chef de bureau de pays, est un atout. Une expérience professionnelle démontrée dans les accords de partenariat et les modalités de programmation de l’ONU, de la Banque mondiale ou d’autres institutions de coopération au développement est requise. Une expérience directe démontrée des politiques et procédures d’aide au développement, y compris des programmes dans les secteurs couverts par le mandat du CAFI, est requise. Une expérience avérée en matière d’engagement politique avec des homologues gouvernementaux, au minimum au niveau de la DG, est souhaitée. Une expérience avérée dans la gestion de processus multipartites complexes et dans l’engagement de divers groupes de parties prenantes, y compris les groupes des communautés locales, de la société civile et du secteur privé, est souhaitée. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
*Démonstration attendue des compétences*
*Cœur*
Obtenir des résultats :	NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et atteignables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Pensez de manière innovante :	NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu	NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité	NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
Agir avec détermination	NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
Engagez-vous et collaborez	NIVEAU 3 : Connaissances politiques, capacité à naviguer dans un environnement complexe, capacité à promouvoir la collaboration interinstitutionnelle
Favoriser la diversité et l’inclusion	NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion

Compétences transversales et techniques

*Domaine thématique*	*Nom*	*Définition*
Direction et stratégie d’entreprise	Réflexion stratégique	Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Gestion des partenariats	Engagement et financement multipartites	Connaissances et capacité à forger des partenariats multipartites et à éliminer tous les obstacles à la mobilisation des ressources et aux plateformes de financement multipartites
Gestion d’entreprise	Gestion de portefeuille	Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, en accord avec ses objectifs stratégiques et ses capacités ; capacité à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
Agenda 2030 : Planète	Nature, climat et énergie	Climat et forêts : stratégies et processus nationaux REDD+
Agenda 2030 : Planète	Nature, climat et énergie	Climat et forêts : REDD+/CCNUCC et accès aux paiements basés sur les résultats en matière de réduction des émissions (GCF ou marchés du carbone)
Agenda 2030 : engagement et efficacité	Engagement et efficacité	Assurance qualité du projet ; normes et pratiques RBM pour la programmation.
Direction et stratégie d’entreprise	Pensée systémique	Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.