Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.
POSTE 1 : Analyste au Programme Environnement et Changement Climatique – Gabon
Dans le cadre de son programme pays 2023-2027, le PNUD fournit un appui au Gouvernement en matière de solutions durables aux défis d’Environnement, de Changement Climatique, d’Energie en même temps que dans l’atteinte des ODD.
Ainsi, les priorités du PNUD Gabon dans le domaine portent essentiellement sur : l’intégration de la durabilité environnementale dans les processus de planification et de budgétisation ; la promotion des approches intégrées de développement au niveau local ; la promotion d’un accès accumulé aux services énergétiques, à l’emploi décent et aux services financiers décentralisés ; la gestion durable des terres et des ressources en eau qui contribue à des pratiques agricoles durables ; l’adaptation au changement climatique et la conservation de la biodiversité ; la promotion du genre et la promotion de la transition vers une économie verte ; la recherche de mécanismes innovants pour le financement d’une économie verte et résiliente.
En vue de l’exécution de ce programme, le PNUD se propose de recruter un(e) Analyste de Programme Environnement Changement climatique.
Objectifs du poste
Le/la l’Analyste de Programme en Environnement Changement climatique appuie avec efficacité, qualité et constance la formulation, le suivi de la mise en œuvre des programmes et projets.
Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les Directeurs Nationaux des projets et les différentes parties représentent, y compris le gouvernement, les institutions nationales, la société civile, le secteur privé, etc., afin de mener à bien le programme du PNUD au niveau local.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
Sous la responsabilité générale et la supervision directe du Représentant Résident Adjoint de l’Assistante au Représentant Résident (P) du PNUD-Gabon, l’Analyste de Programme Environnement Changement Climatique, aura les responsabilités clés suivantes :
- Fournir des services d’appui stratégique pour la formulation des stratégies, politiques et plans d’action pour le développement du secteur de l’environnement et des changements climatiques.
- Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme paie en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du Programme.
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources.
- Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseils de qualité dans les lignes de services dont il/elle a la charge et faciliter la capitalisation et la gestion des connaissances.
- Contribuer au bon fonctionnement de l’unité.
1.Fournir des services d’appui stratégique pour la formulation des stratégies, politiques et plans d’action pour le développement du secteur de l’environnement et des changements climatiques
- Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques tels que le CCA, UNSDCF, le CPD, le CPAP dans le domaine de l’environnement ;
- Identifiant des axes d’intervention par rapport au mandat du PNUD et priorités du bureau en matière d’environnement et changements climatiques ;
- Organisateur, animer, coordonner et participer aux travaux des groupes thématiques du SNU en lien avec les questions d’environnement et changements climatiques.
2.Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme paie en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du Programme.
- Préparer et organisateur en collaboration avec la partie nationale, les évaluations statutaires prévues des projets sous sa responsabilité (comités de pilotage, etc.) ;
- Assurer la gestion des informations et l’organisation relative au rapport au niveau local et international (Revue annuelle, ROAR, etc.) ;
- Assurer une véritable gestion axée sur les résultats, incluant le rapport et le suivi des taux de réalisation physique et financière des projets de sa à travers les échanges avec les parties prenantes, les visites de terrain, l’analyse des rapports périodiques, etc. ;
- Analyser et assurer la qualité des rapports, études stratégiques et autres documents élaborés dans le volet gestion durable des terres, économie verte, biodiversité, changement climatique et gestion durable des ressources naturelles.
3. Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources.
- Contribuer à l’analyse continue des nouvelles opportunités de synergies et de partenariat ;
- Etablir des partenariats avec les agences des NU, les institutions gouvernementales, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé ainsi que la société civile conformément aux objectifs stratégiques du PNUD et aux priorités nationales ainsi qu’à celles des partenaires ;
- Documenter les expériences issues de la mise en œuvre des activités du Programme ;
- Participer et contribuer aux débats et échanges avec la partie nationale et les partenaires dans les domaines pertinents de ses compétences ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de mobilisation de ressources pour le programme pays.
4. Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseils de qualité dans les lignes de services dont il/elle a la charge et faciliter la capitalisation et la gestion des connaissances.
- Formuler ou assister le Gouvernement dans son domaine d’expertise en veillant à sa cohérence avec la stratégie d’intervention du PNUD et à la synergie avec les autres interventions en cours ou en programmation ;
- Identifier les niches et opportunités d’appuis stratégiques de haut niveau pour optimiser l’efficacité des processus de travail de la partie nationale sur les thématiques de l’environnement et du changement climatique en faisant preuve d’innovation (obligations vertes, crédits carbone, taxes environnementales…etc).
Contribuer au bon fonctionnement de l’unité.
- Participer aux réunions et à toutes les activités de gestion du bureau telles que les comités de recrutement, panels de sélection etc.
- Formuler des contributions de qualité dans les réseaux d’échange ;
- Fournir les informations nécessaires à la mise à jour régulière des données sur l’environnement, les changements climatiques et les résultats de l’unité à travers le site Web du PNUD et autres canaux dédiés ;
- Assurer toutes les autres tâches confiées par le/la Représentant(e) Résident(e).
Le titulaire exécute d’autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du bureau et de l’organisation ;
Responsabilités de supervision et de gestion :
L’Analyste de Programme en Environnement Changement climatique sera sous l’autorité et la supervision directe du / de la Représentante Résidente Adjoint(e) P et il appuie avec efficacité, qualité et constance la formulation, le suivi de la mise en œuvre des programmes et projets. Il aura un superviseur l’ Associé programme environnement
| Démonstration attendue des compétences | |
| Cœur | |
| Obtenir des résultats :
|
NIVEAU 2 : Élargit les solutions et simplifie les processus, équilibre la rapidité et la précision dans l’exécution du travail |
| Pensez de manière innovante :
|
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée |
| Apprendre en continu
|
NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage |
| S’adapter avec agilité
|
NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement |
| Agir avec détermination | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément |
| Engagez-vous et collaborez
|
NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassembleur, bâtisseur/mainteneur de coalitions/partenariats |
| Favoriser la diversité et l’inclusion
|
NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte les différences dans la prise de décision |
|
Gestion des personnes Compétences transversales et techniques
|
- Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine du développement rural, de l’agronomie, de la foresterie, de l’environnement/écologie/changements climatiques ou équivalent et/ou tout autre domaine connexe est requis. Ouais,
- Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) dans l’un des domaines cités ci-dessus peut être accepté avec 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
- Au minimum deux ans (avec le master) ou quatre ans (avec la licence) d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l’environnement, de la lutte contre le changement climatique, de la gestion durable des ressources naturelles et/ou de la préservation de la biodiversité.
- Avoir de bonnes connaissances dans l’utilisation des logiciels de bureautique (Ms Word, Excel, etc.) est requise.
