Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Portée des travaux
Sous l’autorité directe du Chef de projet Anti-Corruption LUCCEI, le/la titulaire aura à :
- Assurer la liaison avec les autorités nationales, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d’autres partenaires sur les thématiques en lien avec la corruption ;
- Appuyer la mise en place de l’observatoire de la lutte contre la corruption prévu par la stratégie nationale de lutte contre la corruption.
- Favoriser la professionnalisation des organisations de la société civile intervenants dans la prévention et la lutte contre la corruption.
- Appui à la sensibilisation des acteurs du secteur privé et au renforcement des synergies avec la société civile pour lutter contre la corruption.
- Appuyer les OSC pour la mise en place d’un réseau de surveillance de la corruption y compris pour la réception, le traitement et le suivi des dénonciations et dossiers de corruption.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication en lien avec la stratégie nationale de lutte contre la corruption.
- Fournir des conseils stratégiques aux acteurs nationaux et aux OSC chargées de la prévention et de la lute contre la corruption et autres.
- Contribuer à la préparation des rapports périodiques, du plan de travail annuel et de tous documents relatifs à la mise en œuvre du projet.
S’acquitter de toutes autres tâches connexes à la demande du superviseur.
Arrangement institutionnel
Compétences.
Cœur | ||||||||||||||||||||||
Atteindre des résultats : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable |
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Pensez de manière innovante : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes |
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Apprendre en continu :
NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences |
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Adaptez-vous avec agilité : Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez plusieurs demandes concurrentes |
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Agir avec détermination : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats. |
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S’engager et s’associer : Connaissance politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences |
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Favoriser la diversité et l’inclusion : | ||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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6. Qualifications minimales du NPSA réussi
Min. Éducation académique | Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) dans le domaine du droit, relations internationales, science politique ou dans une discipline apparentée est requise
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur. |
Min. années d’expérience professionnelle pertinente |
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Aptitudes et compétences requises |
Bonne connaissance de l’outil informatique, Excel et autres logiciels pertinents |
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées |
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Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel) | Excellente connaissance écrite et orale du français requise , la connaissance de la langue locale est également requise |
Certificats professionnels | N / A |
Voyage :
Tout élément de prévision attestant l’aptitude du candidat à effectuer un voyage sur un long trajet.
Les documents suivants doivent être exigés des candidats :
a) CV ou P11 indiquant les fonctions précédentes exercées simultanément, la durée, les qualifications, les adresses mail du candidat et de trois références parmi ses anciens superviseurs ;
b) Une lettre de motivation du candidat explique pourquoi il est qualifié pour ce poste ;
c) Tout autre document peut être requis par le Gestionnaire ou Coordonnateur du Projet.
Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Source : site du PNUD
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