Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il prône le changement et s’appuie sur les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une meilleure vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.
Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de protection de l’environnement et d’autres thèmes connexes (chaînes de valeur verte et emplois, finance durable, etc.) dans lesquels les projets conjoints seront actuellement renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l’économie verte et bleue ». Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l’UNSDCF. En outre, le bureau de pays s’appuiera sur ses résultats dans quatre solutions de signatures et un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025 :
i) Environnement : Le PNUD soutient la préparation de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) du Gabon et est un partenaire de confiance pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention entre le gouvernement du Gabon et l’Initiative pour les Forêts d’Afrique Centrale (CAFI). Elle a mené des initiatives visant à renforcer les capacités des institutions responsables de la conservation des forêts et de l’optimisation de l’utilisation des terres, des interventions qui seront essentielles pour une transition réussie vers une économie verte et bleue, le principal pilier du Fonds de développement des Nations unies pour la coopération en matière de forêts (UNSDCF).
ii) Gouvernance : Le PNUD-Gabon a joué un rôle majeur dans ce domaine
iii) Pauvreté et inégalité : En collaboration avec l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (UNFAO), le PNUD mène une opération pilote dans deux localités visant à renforcer les capacités des groupes vulnérables par le biais de l’entrepreneuriat, de la formation (productivité, conservation et transformation des produits agricoles), de la mise en réseau et de l’accès au financement et aux solutions numériques.
iv) L’égalité entre les hommes et les femmes : Dans le cadre des solutions proposées initiées dans ce projet pilote, le PNUD développe, avec d’autres agences des Nations Unies, des interventions visant à accroître la participation et la contribution des femmes.
v) Financement du développement : Le PNUD soutient plusieurs études (fiscalité verte, investissements privés verts, finances publiques vertes, etc. Cette expérience facilitea la mise en place de plateformes de co-création d’un écosystème favorable au financement de la transition vers une économie verte au Gabon.
Sous la direction et la supervision du Chef des Opérations et de l’Associé(e) aux Finances, l’Assistant aux Finances fournit des services financiers assurant une qualité, une exactitude et une cohérence élevées du travail. L’Assistant aux Finances promet une approche adaptée sur le client, conforme aux règles et règlements du PNUD.
L’Assistant aux Finances travaille en étroite collaboration avec le personnel des opérations, du programme et des projets dans le Bureau pays (CO) et avec le personnel du siège du PNUD pour échanger des informations et assurer une prestation de services cohérente.
Fonctions et responsabilités
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1. Assurer l’intégration des stratégies opérationnelles orientées sur l’atteinte des résultats suivants : |
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| 2. Fournit un soutien dans l’administration des budgets et le fonctionnement du système optimal de recouvrement des coûts en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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| 3. Fournit un soutien comptable et administratif à l’Unité des finances en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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| 4. Assurer le bon fonctionnement du système de gestion de trésorerie du Bureau Pays en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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| 5. Soutenir l’acquisition et le partage des connaissances au sein du Bureau Pays en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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Compétences
| Cœur | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis | ||||||||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en permanence | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information | ||||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant | ||||||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établissant des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion | NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, fait face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
| Gestion du personnel (Insérez la phrase standard ci-dessous si le poste a des rapports directs.)
Les compétences en gestion du personnel du PNUD sont disponibles sur le site dédié . Compétences transversales et techniques
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Compétences et expérience requises
Education
- Un diplôme de fin d’études secondaires est requis.
- Un diplôme universitaire en finance ou en comptabilité est souhaitable. Les comptables partiellement qualifiés d’un institut de comptabilité accrédité au niveau international auront un avantage certain.
- Une certification spécialisée en comptabilité et/ou en finance est souhaitable.
- Les candidats titulaires d’un certificat de comptabilité délivré par un institut de comptabilité accrédité au niveau international auront un avantage certain. Les candidats sans certification mais avec une expérience pertinente doivent suivre le programme de formation et de certification en finance du PNUD (FTCP), une fois vous recrutés.
Expérience, connaissances et compétences
- 5 ans (avec un diplôme de fin d’études secondaires) ou 2 ans (avec une licence) d’expérience en finance et en comptabilité à responsabilité progressive au niveau national ou international sont requis.
- Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est requise
- Une connaissance avancée des feuilles de calcul et des systèmes de gestion en ligne tels que les progiciels de gestion intégrés et les bases de données est souhaitable.
- La connaissance des normes IPSAS et/ou IFRS est souhaitée.
- La maîtrise de la langue française est exigée.
