Nous cherchons Un(e) Spécialiste Analyse, Suivi, Interprétation et Perspectives (Analysis & Evidence Specialist) (Ouverture interne & externe)
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République démocratique du Congo par l’Accord de Siège du 27 février 1982 (Ordonnance loi n°83/014 du 1er avril 1983), et a son siège à Genève, en Suisse.
Le CICR a pour but de protéger et d’assister les victimes des conflits armés et d’autres situations de violence. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu’il reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.
En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe Analysis & Evidence pour sa sous-délégation de Bukavu, le CICR souhaite recruter Un(e) Spécialiste Analyse, Suivi, Interprétation et Perspectives (Grade B3), pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le(la) candidat(e) qui sera sélectionné(e) est le 01.12.2025.
Responsabilités et tâches principales
Sous la supervision directe du Coordonnateur Analyse & Evidence, la/le Spécialiste Analyse, Suivi, Interprétation et Perspectives renforce la programmation fondée sur des preuves et centrée sur les personnes au sein de la délégation. II/elle veille à ce que les perspectives des populations affectées soient intégrées de manière systématique dans l’analyse, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, et que des données solides appuient la prise de décision.
Responsabilités et tâches spécifiques
1. Renforcer la prise de décision basée sur des preuves et orientée vers les résultats :
• Appuie la coordinatrice A&E (Analyse et Evidence) et les autres coordinateurs métiers dans la mise en place d’un système de gestion axée sur les résultats (RBM) robuste, intégrant systématiquement les retours et perspectives des populations affectées.
• Contribue au plan annuel AM (Analyse et Evidence) de la délégation, développe/adapte des outils de collecte de données, supervise la collecte et la digitalisation, réalise des analyses inclusives (désagrégées par sexe, âge, handicap), prépare des rapports, et veille à ce que les résultats soient partagés avec le staff et les communautés lorsque approprié.
• Promeut la digitalisation et l’automatisation (Device Magic, tableaux de bord Tableau) tout en intégrant des éléments AAP (Accountability affected people) feedback, partage d’information.
• S’assure que les preuves produites reflètent les retours communautaires et alimentent l’adaptation des programmes.
2. Favoriser des programmes pluridisciplinaires, basés sur les besoins et centrés sur les personnes:
• Appuie le développement et la mise en ceuvre de programmes intégrant systématiquement les principes AAP (Accountability affected people).
• Contribue à l’analyse du contexte social et des facteurs de vulnérabilité/diversité, afin d’éclairer les décisions programmatiques.
• Collabore avec les équipes pour s’assurer que les populations connaissent le mandat du CICR, les décisions prises et les moyens de nous contacter.
• Participe au suivi de la situation, aux analyses de problèmes et aux évaluations de besoins.
• Travaille avec les superviseurs du CCC (Centre de Contact Communautaire) pour renforcer l’analyse des feedbacks collectés.
3. Promouvoir une culture de l’apprentissage
• Fournit conseils et appui technique sur les approches participatives et inclusives.
• Identifie et documente les bonnes pratiques, anime des ateliers de leçons apprises, veille à la restitution des résultats aux équipes et, si possible, aux communautés.
• Participe aux initiatives régionales et globales d’apprentissage (réunions virtuelles, ateliers, séminaires).
Profil et compétences requises
• Diplôme d’études supérieur ou universitaire minimum Bac+5 ou équivalent, en économie, en sociologie, en statistique, ou en démographie.
• Un minimum de 5 années d’expériences professionnelles dans une fonction similaire au sein d’une ONG Internationale.
• Bonne Connaissance du français et de l’Anglais (Parlé et écrit) ainsi que swahili parlé.
• Bonne connaissance de l’informatique notamment des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Tableau, Open Data kit / Device Magic.
• Capable de faire des analyses statistiques multivariées.
• Personne organisée, avec un sens des responsabilités, capable de travailler en équipe, de manière autonome et sous pression.
• Discrétion, intègre, sens aigu de la confidentialité.
• Capable de se déplacer clans tous les bureaux CICR.
• Capable d’élaborer de rapports écrits détaillés.
• Connaissance diversifiée de domaines humanitaires.
• Bonne connaissance de la zone du Sud-Kivu.
• De nationalité congolaise.
Comment postuler ?
Complétez le formulaire au plus tard le 27 octobre 2025 avant 17h00 sur le lien
FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2025-10/05 SPECIALIST ANALYS EVID BUK
NB :
- Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
- Et si vous êtes présélectionnée pour l’étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.
- Les candidatures féminines ainsi que celles de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
- Le CICR n’exige de fonds pendant et ni après le processus de recrutement
