Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) répond aux besoins humanitaires dans le monde entier grâce à son réseau mondial de délégations. Le CICR est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont la mission exclusivement humanitaire est de protéger la vie et la dignité des victimes de la guerre et d’autres situations de violence et de leur apporter une assistance.
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante etneutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence ets’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et sonintégration dans les législations nationales.
Profil – Minimum requis – Connaissances – expérience – qualités personnelles
– Diplôme universitaire minimum BAC+3 en économie, économie-agricole,développement rural ou domaine similaire avec une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire ;
– Maitrise de la langue française (orale et écrite) ainsi que des langues locales au Mali ;
– Connaissance passive de la langue anglaise (orale et écrite) est un atout ;
– Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,SPSS, etc.), et en outils de gestion des bases de données et/ou suivi financier ;
– Bonne capacité organisationnelle, et aptitude à travailler en équipe, en plus d’avoir de la rigueur et un sens de la responsabilité ;
– Bonnes prédispositions et capacités à travailler sous stress et à effectuer des missions dans des contextes caractérisés par d’énormes défis logistiques.
Obligations Générales
▪ Comprend et respecte les sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement).
▪ Comprend et respecte le Code de conduite du CICR.
▪ Comprend les rôles respectifs des composantes du Mouvement.
▪ Se conforme en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.
▪ Représente le CICR et fait preuve de professionnalisme en tout temps.
▪ Instaure et maintient un environnement de travail agréable et favorable avec ses collègues et supérieur-e-s hiérarchiques.
▪ Respecte la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l’intérêt des employé-e-s et du CICR.
Responsabilités Principales :
▪ Assister ses supérieurs (hiérarchique et fonctionnel) d’une part, dans le support technique à la Coordination et, d’autre part, dans la supervision et le support technique au niveau de la Sous Délégation pour la mise en œuvre intégrale des activités du programme de transfert monétaire et suivi des marchés. A ce titre, il est chargé entre autres de :
– Organiser conjointement ou en autonomie des missions terrain au niveau de la SD pour appuyer les évaluations des besoins humanitaires, la formulation desdocuments projets, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des différents volets du programme de transfert monétaire ;
– Contribuer à l’amélioration qualitative et à la révision de la documentation tel que les rapports d’évaluation, de faisabilité, de suivi et fiches de projet liés au programme de transfert monétaire (PTM) ;
– Assurer la formation et sensibilisation des bénéficiaires et des volontaires de la Croix Rouge Malienne (CRM) impliqués sur les PTM ;
– Consolider et organiser au niveau de la Sous-Délégation (SD) les fichiers du programme de transfert monétaire (PTM), y compris les listes de bénéficiaires, les rapports, les cartes de bénéficiaires des zones d’intervention et tous les autres matériels importants produits au niveau de la SD ;
– Contribuer à l’organisation des transferts d’argent pour la mise œuvre des activités du Programme de Transfert Monétaire en collaboration avec
l’Administration/Finances, la Logistique de la Sous-Délégation (SD).
– Contribuer à la conception et/ou adaptation des outils de collecte de données ;
– S’assurer que les données liées au PTM sont correctement entrées dans EPMT ( ECOSEC Programme Management Tool) ;
– Vérifier que toutes les statistiques sont correctes et actualisées et compiler et envoyer les données chaque mois à la coordination ;
– Former les collègues Field Officer EcoSec de la SD à l’utilisation de l’EPMT, de Device Magic, Red Rose, et d’autres bases de données utilisées par le
département.
▪ Assister le délégué EcoSec (Sécurité Economique) pour le suivi des marchés et les études de faisabilités des PTM. A ce titre, en collaboration
avec le délégué il est chargé de :
– Contribuer à l’appui des départements supports (Finance and Administration,
Logistique) pour les évaluations de capacités des Fournisseurs des Services
Financiers (FSF), les prestataires (commerçants) selon les lignes directrices du
CICR en matière d’évaluations et de faisabilités de transferts monétaires. Si besoin,
appuyer les autres départements sur les aspects de transferts monétaires (Protection, Santé et Wathab) ;
– Contribuer à l’analyse du fonctionnement des marchés des denrées alimentaires, non alimentaires et de bétails et alerter sa hiérarchie et les collègues au niveau de la SD sur le dysfonctionnement des marchés et des hausses généralisées des prix et conseiller EcoSec et les autres départements sur les modalités d’assistance corrigeant les déséquilibres de marchés ;
– Contribuer au reporting institutionnel et périodique tel que MfR (Monthly Financial Report) et QER (Quarterly Ecosec Report) pour la partie TM (Transfert Monétaire) et Analyse des marchés ;
– Sur demande de sa hiérarchie et de la Coordination EcoSec : Analyser des données qualitatives et quantitatives de complexité moyenne, exposer les résultats et créer des visualisations de données, recueillir des données en utilisant des méthodes parallèles à celle de l’économie des ménages ; Analyser les forces, les
faiblesses, les opportunités et les risques (méthode d’analyse SWOT) pour déterminer des options d’intervention ;
– Contribuer à la définition d’options d’intervention sur la base d’une analyse des composantes clés de la sécurité économique (consommation/production alimentaire, conditions de vie, aide au revenu et renforcement des capacités) ;
– Contribuer à la définition et à la formulation de la stratégie thématique et du programme TM au Mali lors du processus PfR (Planning for Result).
Exception : Pour souci de connexion, les candidats des régions Nord du Mali
(Uniquement), peuvent déposer, sous pli fermé, leurs dossiers aux adresses
suivantes : Sous- Délégation du CICR à Gao au quartier Château Secteur IV ;
Bureau du CICR à Ménaka au deuxième quartier, face à la Radio Adar Ménaka ;
Sous-Délégation du CICR à Kidal, Etambar ; Sous-Délégation du CICR à
Tombouctou, quartier Hamabangou-Route de Ber à l’attention de la HR Manager.
Date limite d’envoi des candidatures : 26.01.2023
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de
candidatures envoyés ne pourront pas être retournés.
