Trainer / Formateur-trice
A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.
A propos du poste
Le/La formateur-trice 2 pilote et met en œuvre les programmes de formation et développement conformément aux objectifs fixés pour la région et contribue à la définition des orientations stratégiques et de l’évolution des programmes de formation. A cet effet, il/elle est en charge de :
- Mettre en œuvre les programmes de formation et développement et apporter un soutien dans ce contexte.
- Contribuer à la conception, au développement et à l’évaluation des programmes de formation et développement.
- Analyser les besoins en matière de formation.
- Contribuer à la planification et à l’élaboration du budget régional « formation et développement », à la planification annuelle et aux programmes de formation.
- Contribuer à la définition des priorités et stratégies régionales/globales en matière de formation et développement.
- Remplacer au besoin le responsable régional formation et développement.
- Superviser et encadrer le/la formateur-trice 1 s’il y a lieu.
- Rédiger les rapports en lien avec sa fonction.
Qualification et compétence requises
- Un diplôme universitaire en éducation, en communication, en psychologie, etc.
- Un minimum de 5 ans d’expérience et/ou formation en « art oratoire » / discours public / acteur sera un atout important
- Excellente capacité de communication en anglais, y compris le discours public / la présentation orale, les techniques de présentation et la rédaction de textes complexes ; capacité à dispenser des formations en anglais un atout majeur
- Maîtrise du français oral et écrit ; d’autres langues, notamment l’anglais, constituent un atout majeur
- Expérience dans la formation d’adulte est un atout important
- Forte volonté de développement personnel dans le domaine de la formation est un atout important
- Expérience dans le leadership et la gestion d’équipe
- Solides compétences interculturelles : ouverture d’esprit et tolérance à l’égard des différentes cultures, religions et opinions
- Expérience à l’internationale un atout crucial
- Très bonnes compétences en informatique
- Capacité à gérer les groupes de manière efficace et amicale
- Individu très motivé ayant la volonté d’apporter une contribution significative
- Disponible pour les déplacements fréquents dans la région et au-delà, et capable d’accepter des horaires de travail irréguliers
Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email [email protected] , au plus tard le 10 mars 2023, sous la référence Trainer_FEV2023. Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
