L’Union européenne (UE) compte actuellement 145 délégations, dont 9 auprès d’organisations internationales. Au total, 6 000 personnes travaillent actuellement dans ces délégations. Ces dernières sont placées sous l’autorité du Haut Représentant de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, qui est également vice-président de la Commission européenne.
Nous proposons un environnement dynamique, professionnel et multiculturel, dans un contexte de dynamisme du partenariat UE-Gabon.
Les bureaux de la Délégation se trouvent à Libreville, dans le quartier Bas de Gué Gué, Croisement Boulevard de la Nation et Rue Paul Moukambi (après la station TOTAL Hôtel Radisson).
La Délégation applique un horaire flexible avec toutefois un horaire de base. Le nombre d’heures de travail est de 37.5/semaine réparti sur une semaine de 4.5 jours.
La rémunération mensuelle de base initiale brute est au minimum de 2.311.849 F.CFA et sera déterminée selon un barème tenant compte des expériences professionnelles antérieures.
Différents avantages, tels que régime de pension complémentaire et une assurance médicale, sont offerts aux employés et à leurs familles, sous certaines conditions.
Nous cherchons
Des candidat(e)s avec un diplôme de l’enseignement supérieur en droit, sciences politiques, sociales, économiques, communication ou similaires.
Langues:
- Français (oral et écrit): excellent niveau requis,
- Anglais : niveau avancé requis,
- Portugais : la connaissance du Portugais serait un atout.
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la communication ciblée et multilingue, l’application des médias sociaux, l’analyse politique et médiatique ou l’organisation d’événements.
Les candidat(e)s doivent avoir la capacité à respecter des délais, être rigoureux et avoir la capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
Les candidats doivent maîtriser – ou avoir un intérêt pour – les outils modernes de veille et de communication (tels que par exemple les outils de veille et analyse des réseaux sociaux ou les outils de data-mining).
Comment soumettre votre candidature
La candidature doit contenir une lettre de motivation, des références et un CV détaillé. Tout dossier incomplet sera rejeté.
La candidature et les pièces justificatives seront envoyées avant mardi 10 septembre 17:00 par email à: [email protected] avec la mention « Candidature Chargé(e) de Presse et Communication – JP/07843.
Déroulement du processus de sélection
Certains candidats seront invités, sur la base de leur lettre de motivation, références et CV détaillé, à passer un test écrit et un entretien. Les candidats seront rapidement informés du résultat final. La prise de fonction de la personne sélectionnée est prévue dans des délais rapides.
Toute question de nature générale concernant cette procédure doit être adressée par écrit à : [email protected]
