L’Union européenne (UE) compte actuellement 145 délégations, dont 9 auprès d’organisations internationales. Au total, 6 000 personnes travaillent actuellement dans ces délégations. Ces dernières sont placées sous l’autorité du Haut Représentant de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité, qui est également vice-président de la Commission européenne.
La Division de la sécurité sur le terrain du SEAE (SEAE SG.CRC.3) fait partie du Centre de réaction aux crises du SEAE (CRC) . Le CRC dispose d’une capacité permanente de réponse aux crises et constitue le point d’entrée unique pour toutes les questions liées aux crises au sein du SEAE, réunissant les capacités diplomatiques, de sécurité et de renseignement et garantissant une interaction étroite entre les délégations, les missions et les opérations sur le terrain en cas de crise consulaire ou de sécurité .
La division SG.CRC.3 du SEAE est une équipe dynamique, chargée de fournir des conseils et un soutien en matière de sécurité aux délégations de l’UE dans le monde entier, de leur permettre de travailler et de les aider à remplir leur obligation légale de diligence envers le personnel du SEAE et les personnes à charge, les biens et les informations éligibles.
NOUS PROPOSONS
Poste d’ agent de sécurité régional à la délégation de l’UE en République centrafricaine – poste n° 247673
- LIEU DE TRAVAIL : Bangui, République centrafricaine
- ACV : 40 %
- POSTE DISPONIBLE : 01/09/2024.
Nous offrirons au candidat retenu un contrat correspondant à un Agent Contractuel FG III, conformément à l’article 3a du Régime applicable aux autres agents de l’Union européenne (RAA) pour une durée initiale de 3 ans, avec possibilité de renouvellement pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
Le candidat retenu fera partie d’une équipe motivée mettant l’accent sur la collaboration et le travail d’équipe.
BASE LÉGALE
Le poste vacant est à pourvoir conformément aux conditions prévues par le régime applicable aux autres agents de l’Union européenne (RAA), notamment son article 82. [1]
Il est rappelé que si l’intérêt du service l’exige, les procédures de sélection peuvent être interrompues à tout moment.
NOUS RECHERCHONS DES
Un agent de sécurité régional (RSO) est un professionnel de la sécurité qui relève de la division de la sécurité sur le terrain du centre de réponse aux crises du SEAE. Le RSO, sous le contrôle opérationnel direct de la division de la sécurité sur le terrain du SEAE et le contrôle administratif partagé entre le chef de délégation en République centrafricaine et la division de la sécurité sur le terrain du SEAE, entreprendra les activités suivantes :
- contribuer à la mise en œuvre des mesures de sécurité conçues en collaboration avec l’équipe de sécurité du siège sur le terrain et approuvées par la délégation,
- sensibiliser, conseiller et former le personnel sur les questions de protection/sécurité,
- concevoir, évaluer et superviser l’utilisation et la maintenance des équipements de sécurité et la mise en œuvre des procédures de sécurité des personnes, des biens et des informations,
- sur demande, contribuer avec la Division de la sécurité sur le terrain du SEAE à l’examen et à la mise à jour des politiques, normes et procédures liées à la sécurité.
CRITÈRE D’ÉLIGIBILITÉ
Outre les conditions prévues à l’article 82 du RAA, pour être éligible au poste d’agent contractuel GF III, les candidats doivent :
- (i) avoir réussi un EPSO CAST valide dans un FG valide pour ce poste ou
(ii) être inscrit dans l’ outil de sélection des agents contractuels permanents d’EPSO (CAST) pour ce poste ( https://eu-careers.europa.eu/en/node/13617). Dans ce cas, alors que l’inscription rendra le candidat éligible à la procédure de sélection, le recrutement d’un candidat sur ce poste vacant sera subordonné à la réussite de l’examen CAST auquel ce candidat sera appelé à se présenter. [2]
- Les candidats doivent posséder les qualifications minimales pour être engagés en tant qu’agent contractuel FG III :
(i) Avoir un niveau d’études postsecondaires attesté par un diplôme; ou
(ii) un niveau d’enseignement secondaire sanctionné par un diplôme donnant accès à l’enseignement supérieur, ainsi qu’une expérience professionnelle appropriée d’au moins trois ans ; ou
(iii) dans des circonstances exceptionnelles et lorsque l’intérêt du service le justifie, une formation professionnelle ou une expérience professionnelle d’un niveau équivalent (en rapport avec la nature des tâches et des qualifications indiquées dans la description de poste).
- Être ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous les droits de citoyen.
LES CRITÈRES DE SÉLECTION
Les candidats doivent :
- avoir de l’expérience dans le domaine de la sécurité, en particulier en matière de protection de la sécurité diplomatique ou dans un domaine de sécurité pertinent ;
- avoir acquis au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein (par exemple : police, armée) ;
- avoir des connaissances en gestion de la sécurité opérationnelle, y compris en gestion des risques de sécurité ;
- avoir de bonnes capacités de rédaction, de communication et d’analyse ;
- avoir des compétences en résolution de problèmes et en organisation;
- avoir une connaissance des relations extérieures, des politiques internes et du fonctionnement de l’Union ;
- avoir de l’expérience de travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
- être physiquement apte à accomplir cette mission et capable d’accomplir des missions de longue durée dans des pays soumis à des niveaux de menace critiques,
- avoir la capacité de travailler dans des périodes de stress, par exemple en répondant à une série d’incidents de sécurité et de crises de sécurité, y compris les évacuations.
