L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.
La Délégation de l’UE en République démocratique du Congo a pour principales fonctions de représenter l’ensemble des institutions de l’UE en RDC et conduire le dialogue politique avec les autorités congolaises et la société civile afin de promouvoir les valeurs et les intérêts communs, tels que le respect pour les droits humains et les libertés politiques, l’enracinement de la démocratie et la consolidation d’un état de droit.
Nous proposons
Nous proposons un poste de Gestionnaire projets – développement humain, principalement dans les domaines de la communication, de la diplomatie publique et culturelle et de la jeunesse. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la Délégation. Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant que Gestionnaire projets – développement humain.; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.
Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour assurer des tâches telles que :
Analyse des politiques
- Entretenir le dialogue politique avec toutes les parties prenantes (ministère, agences, bailleurs de fonds et autres) dans l’ensemble des domaines de la communication ; de la diplomatie publique et culturelle et de la jeunesse ;
- Contribuer à l’analyse sectorielle et à la définition d’une stratégie de l’Union européenne dans les secteurs concernés, par exemple sous la forme de programmes indicatifs nationaux (PIN) et de programmes indicatifs régionaux (PIR).
Gestion de projets, programmes et processus
- Contribuer, en étroite collaboration avec les institutions bénéficiaires dans le pays hôte, à la définition, à la programmation et à l’évaluation des cycles de projets lorsque ceux-ci sont élaborés dans le cadre du processus de programmation ;
- Assurer/suivre la mise en œuvre des projets en appui à la politique du pays (en matière culturelle) et de la région et superviser les prestations des gestionnaires et des partenaires ;
- Veiller au respect des obligations contractuelles (rapports, audits, évaluations, etc.) dans un rôle de gestionnaire opérationnel ; participer aux réunions de gestion et de suivi ; rédiger des rapports relatifs à l’état d’avancement des projets et, lorsque cela se révèle nécessaire, proposer des mesures adéquates ;
- Participer à la gestion des contrats, sous l’autorité du Chef d’équipe, en donnant le « visa opérationnel » sur les documents qui le requièrent (contrats, factures, etc.) ;
- S’occuper d’activités horizontales ainsi que des aspects du programme et des projets s’y rattachant liés à la concertation et à la mise en réseau ;
- Contribuer à toutes les étapes de la procédure de passation des marchés et d’attribution de contrats de subvention (définition des termes de référence et annexes techniques, lancement des appels, comité d’évaluation, etc.), dans un rôle de gestionnaire opérationnel; réunir et traiter les avis d’experts.
Communication interne (général)
- Étudier et suivre les dossiers sectoriels ainsi qu’en informer le siège régulièrement et dans les temps (y compris donner l’alerte rapidement en cas de conflit potentiel). Répondre à toute demande spécifique en la matière.
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