LA DELEGATION DE L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) RECRUTE (22 avril 2026)

Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) , soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.

Ce poste sera principalement responsable de la réalisation d’évaluations de l’intérêt supérieur de l’enfant (EISE), de la gestion de cas pour les enfants africains et syriens, ainsi que de l’animation de séances psychosociales et d’information. Portée des projets :

Ce projet vise à assurer la protection et la prise en charge des enfants au Caire. Il apportera un soutien direct aux enfants en répondant à leurs besoins de protection, grâce à la mise en place d’un système de prise en charge adapté, rapide et intégré. Par ailleurs, il accompagnera les communautés locales dans le renforcement des mécanismes de protection communautaires par le biais du Programme de mentorat communautaire.

Relève du : Responsable de la gestion des cas

Personnel relevant directement de ce poste : aucun 

• Mener des entretiens d’évaluation de l’intérêt supérieur de l’enfant et rédiger les rapports pertinents pour évaluer ses besoins.

• Faire des recommandations et assurer la coordination avec les organisations partenaires ;

• Suivi et surveillance des cas individuels de mineurs non accompagnés et d’enfants à risque dans le contexte du Caire ;

• Veiller à ce que la gestion des cas soit mise en œuvre conformément aux politiques et procédures de Save the Children, et qu’elle respecte les exigences et les directives des donateurs.

• Appuyer l’équipe de projet dans l’élaboration des activités du projet et du plan mensuel pour les enfants du Caire ;

• Élaborer des rapports mensuels sur sa charge de travail ;

• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre dans le plein respect des politiques de protection de l’enfance de SCI

• Faciliter, le cas échéant, les séances d’orientation, les ateliers, les visites de suivi et autres activités liées au projet ;

• Co-animer différentes séances de soutien psychosocial et de sensibilisation pour les enfants avec d’autres disciplines, y compris l’équipe des activités psychosociales ;

• Apporter un soutien aux équipes de programme selon les besoins

En cas d’urgence :

• Promouvoir les droits de l’enfant, contribuer à son bien-être et à sa protection en cas d’urgence, en s’appuyant sur les principes humanitaires et le code de conduite.  

· En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse de SCI aux situations d’urgence, en donnant la priorité à toutes les personnes qui lui sont assignées.

• Être prêt à soutenir les interventions auprès des personnes atteintes de lésions médullaires en cas d’urgence et faire preuve de la flexibilité nécessaire

Général:

• Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.

• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.

Responsabilité:

• Assume la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children

· responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres

• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.

• valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle

• Abordable, à l’écoute, facile d’approche.

Créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

• disposé à prendre des risques mesurés.

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable

• Formation : Psychologie, sociologie, développement, sciences politiques, études connexes ou expérience professionnelle pertinente.

• 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine du développement/de l’aide humanitaire, avec une spécialisation en protection de l’enfance.

• Excellentes compétences en rédaction, en relations interpersonnelles, en entretien et en communication

• La maîtrise de l’arabe et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

• Aptitude démontrée à travailler avec des groupes très vulnérables

• Sensibilisation des réfugiés au contexte sécuritaire et à la situation politique en Égypte

• Capable de travailler efficacement en équipe et/ou de manière autonome

Il s’agit d’un emploi sur le terrain ; le candidat doit être disposé à travailler efficacement sur le terrain.

• Bien organisé(e) et doté(e) d’excellentes compétences en gestion du temps

• Capacité à travailler sous pression

Partage la vision et les valeurs de Save the Children

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.