Save the Children International est la principale organisation indépendante au monde œuvrant pour les enfants. Présents dans plus de 100 pays, nous collaborons avec nos partenaires pour transformer en profondeur la manière dont le monde traite les enfants et apporter des changements immédiats et durables à leur vie. En Égypte, Save the Children International s’engage depuis 1982 à garantir le respect, la protection et la promotion des droits de l’enfant.
POSTE1 : Coordonnateur de la gestion des cas RDDP
OBJECTIF DU POSTE : Ce poste implique une collaboration étroite et régulière avec les travailleurs sociaux. L’ensemble de l’équipe est supervisé et dirigé par le responsable principal de la protection de l’enfance. L’équipe de gestion de cas est habilitée à fournir des services de gestion de cas aux enfants réfugiés et migrants non accompagnés.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : Responsable principal de la protection de l’enfance
Personnel en contact étroit avec cette personne et travaillant avec elle : 4 travailleurs sociaux
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet
• Assurer le suivi auprès des travailleurs sociaux afin de mener des entretiens d’évaluation individuels et de rédiger les formulaires pertinents pour évaluer les besoins des enfants.
• Appuyer le responsable principal de la protection de l’enfance dans la gestion complète des dossiers des enfants.
• Assurer un accompagnement adéquat des UASC (enfants non accompagnés et séparés) concernant les procédures d’évaluation et les services fournis.
• Coordonner avec l’agent principal de protection de l’enfance pour assurer la réalisation d’une évaluation de l’intérêt supérieur (EIS) et, le cas échéant, d’une détermination de l’intérêt supérieur (DIS) pour les enfants identifiés (le cas échéant).
• Assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de soins détaillés.
• Appuyer le responsable principal dans l’examen des évaluations de l’intérêt supérieur rédigées par les travailleurs sociaux.
• Orienter en temps opportun les personnes vers les services appropriés et assurer la coordination avec les organisations partenaires.
• Veiller à ce que les enfants soient accompagnés, si nécessaire, lors de leurs rendez-vous externes avec les prestataires de services.
• Participer activement aux réunions de coordination interne de la gestion des cas dirigées par le CP TA.
• Responsable du suivi et de la mise à jour du système de rapports de gestion des cas de lésions médullaires afin de garantir que les données sont à jour.
• Mettre à jour régulièrement les dossiers mensuels et préparer des rapports périodiques sur la charge de travail.
• Assurer le suivi et le contrôle de la prolongation des services pour chaque cas individuel.
• Veiller à ce que la gestion des cas soit mise en œuvre conformément aux politiques et procédures de Save the Children et respecte les exigences et directives des donateurs.
• Responsable de garantir la collecte et l’exactitude des données, et de veiller à ce que la base de données de gestion de la configuration du projet soit régulièrement mise à jour.
• Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des composants de gestion des dossiers de projet.
• Responsable de la compilation de rapports quantitatifs et qualitatifs concis sur une base mensuelle et trimestrielle provenant d’autres équipes SCI CM, y compris.
• Apporter un soutien aux équipes de programme, au besoin.
• COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
· Responsabilité:
• Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour eux-mêmes et leur équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.
• Tourné vers l’avenir, pense de manière stratégique.
Collaboration:
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires et soutiens externes.
• Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
• Abordable, à l’écoute, facile d’approche.
Responsable du développement des prix
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