Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
POSTE 1/ Logistician 2
Description
La délégation du Comité international de :a Croix-Rouge pour I ‘Afrique centrale à Yaoundé recherche pour ses services un (e) candidat (e) qualifié(e) pour renforcer son Hub Logistique de Douala suivant les indications ci-dessous :
- Position : Logistician 2
- Poste basé : Douala (région du Littoral-Cameroun)
- Type de contrat : CDD de 12 mois (éventuellement renouvelable)
- (offre exclusivement: aux ressortissants Camerounais)
- Prise de fonction : Le plus tôt possible
Missions / Responsabilités / Activités
- Participe à la définition des priorités. objectifs, stratégies et les directives du Hub logistique de Douala
- Est responsable du maintien d’une chaîne d’approvisionnement efficace de la mise en oeuvre des procédures log – financières sécurité – conformes aux politiques CICR ;
- S’assure que la planification collaborative de la demande est en place conformément aux procédures opérationnelles normalisées (SOP) et que les informations sont partagées avec la délégation et les parties prenantes concernées ;
- Planifie et supervise les activités d’approvisionnement et la gestion de la qualité ,
- Suit le pipeline d’approvisionnement du Hub logistique avec les délégations clientes et ou le siège, y compris pour les activités d’import-export ;
- Gère et supervise l’équipe logistique et a la charge de toutes les questions liées au renforcement des capacités et de performance ;
- Supervise la mise en oeuvre la vision et les orientations Stratégiques dans la cadre du Système de Management Environnemental (SME).
Compétences / Exigences / Qualités
- Diplôme universitaire (Master en Logistique et Transport) ;
- Bonne maîtrise (orale et écrite) de l’anglais et du français
- Excellentes compétences en informatique, notamment connaissance de logiciels spécialisés ,
- Au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la logistique commerciale, militaire ou humanitaire avec supervision des équipes de taille moyenne ;
- Une expérience du terrain dans le cadre d’une mission humanitaire constituerait un avantage.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de Motivation PDF
» Curriculum Vitae PDF
» Curriculum Vitae PDF
Instructions de candidature
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Ou envoyez-nous vos documents de candidature à l’adresse email [email protected]
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POSTE 2/ Généraliste en Sécurité Economique
Description
La délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour PAfrique Centrale à Yaoundé recherche pour ses services un (01) candidat(e) qualifié (e) pour renforcer j’équipe du département « Sécurité Economique » (ECOSEC) suivant les indications ci-dessous :
- Position :Généraliste en Sécurité Economique 2
- Poste basé :Maroua (région de l’extrême nord-Cameroun)
- Type de contrat :CDD de 6 mois éventuellement renouvelable
- Prise de fonction :Décembre 2022
- Offre resenée exclusivement aux ressortissants Camerounais)
Missions / Responsabilités / Activités
- Coordonner, planifier, développer et assurer la mise en oeuvre des programmes communautaires et mettre en place une structure de suivi de la réalisation du plan d’action ;
- En collaboration avec les partenaires locaux, identifier des communes et groupements communautaires selon des critères définis ;
- Superviser les activités de sensibilisation et de plaidoyer dans les communautés ciblées ;
- Mettre en place un mécanisme de redevabilité dans les communes considérées ainsi qu’un plan de communication avec les bénéficiaires ;
- Identifier et mettre en oeuvre des activités de renforcement d’optimisation et d’appui aux activités génératrices de revenus, de développement de chaines de valeurs, et de caisses villageoises d’épargne et de crédit autogérées en fonction des objectifs définis afin de contribuer au développement local des communautés ;
- Superviser étroitement la collecte de données et garantir que les équipes en charge ont les outils nécessaires pour évaluer le programme selon des indicateurs définis ;
- Rédiger des rapports narratifs de qualité. retraçant les avancées et les étapes des projets de façon professionnelle ;
- Gérer les relations avec les partenaires locaux, s’assurer qu’ils s’acquittent de leurs tâches et responsabilités respectives ;
- Organiser des réunions régulières entre les différents partenaires et partager les comptes rendus avec les acteurs concernés ;
- Assurer le contrôle, le suivi des dépenses du programme dans les délais impartis conformément au budget approuvé et préparer les documents administratifs nécessaires au paiement des partenaires locaux.
Compétences / Exigences / Qualités
- Licence/Master dans le domaine des Sciences économiques, économie rurale, sécurité alimentaire, développement rural /communautaire ou tout autre domaine connexe ;
- 4 à 6 ans d’expériences professionnelles notamment dans le domaine du développement local, de la microfinance ou dans l’analyse des marchés.
- Bilingue Anglais/Français
- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales (Fulfulde, Arabe Shoa, Arabe, Kanuri, Mandara, etc.) serait un atout ;
- Très bonne connaissance des départements de Mayo Sava et Mayo Tsanaga ;
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Internet, Word, Excel, PowerPoint);
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de planification et d’évaluation ;
- Sens de l’organisation, de responsabilité et d’autonomie ;
- Sens de confidentialité et esprit d’équipe ;
- Capacité d’adhérer aux principes et procédures du CICR.
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de Motivation pdf
» Curriculum Vitae pdf
» Curriculum Vitae pdf
Instructions de candidature
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