La Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) est le service du volontariat international de l’Église en France. La Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) recrute Assistant.e technique de capitalisation – VSI. Elle envoie des volontaires de solidarité sur des missions de 3 mois à 2 ans.
Elle propose deux types de missions :
- le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) de 1 à 2 ans, sous contrat d’État
- le Volontariat Mission Solidaire (3 à 6 mois).
Les volontaires agissent dans tous les domaines de développement et dans tous les types de métiers.
Projet :
Le/la volontaire travaillera auprès d’une ONG qui a objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des populations en milieu rural par la promotion des initiatives locales de développement. Elle travaille notamment dans différents domaines ; la sécurité alimentaire, la protection de l’environnement, l’accompagnement de dynamiques locales de développement et également sur des actions d’urgences en faveurs des personnes en situation de crise.
Actuellement l’ONG intervient dans neuf provinces du Tchad à travers trois projets de développement et un projet d’urgence. L’organisation est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement.
Le Projet de Renforcement de la Productivité des Exploitations Agropastorales Familiales et Résilience (RePER), fondé sur une approche globale d’intervention basé sur le « faire faire » et le « faire avec » s’inscrit dans une logique d’améliorer durablement la sécurité alimentaire et nutritionnelle et les revenus des ménages ruraux dans dix départements des provinces du Guéra, Batha, Hadjer Lamis, Chari Baguirmi et Salamat.
La mission du volontaire intervient dans le cadre du programme Volontaires pour la Grande Muraille Verte. Le programme Volontaires pour la Grande Muraille Verte lancé en septembre 2022 a pour ambition de renforcer la contribution du volontariat aux initiatives menées dans le cadre de la Grande Muraille Verte. Cette initiative constitue un cadre innovant pour l’engagement volontaire des citoyens africains et français, particulièrement de la jeunesse. Les dispositifs nationaux de volontariat dans les pays concernés doivent contribuer à encadrer et développer ces engagements.
Prévue pour une durée de 24 mois, sa mise en œuvre par l’opérateur France Volontaires avec le soutien de la Délégation pour la société civile, l’engagement citoyen et la jeunesse (DGM/CIV) du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, visera spécifiquement à :
· Accroitre le déploiement de volontaires travaillant sur les enjeux de lutte contre la désertification ;
· Développer la prise de conscience des jeunesses sur les enjeux liés au changement climatique ;
· Faire circuler et renforcer les compétences des acteurs engagés sur le projet GMV ;
· Consolider les liens de coopération entre organismes et réseaux.
Missions Activités de capitalisation
- Activités de capitalisation
– Appuyer les coordonnateurs techniques dans le développement des outils de collecte et d’analyse des données ;
– Soutenir les coordonnateurs techniques dans l’encadrement des superviseurs et animateurs : techniques d’animation en milieu rural, SIG, suivi-évaluation des activités, lutte contre le changement climatique et la mise en place des aménagements hydro agricoles ainsi que les magasins de stockage ;
– Aider à la capitalisation des expériences dans le cadre de la gestion des projets par l’organisation ;
– Procéder à la centralisation des résultats dans une banque de données ;
– Constituer des archives ; - Activités de communication
– Réaliser ou faire réaliser les produits et supports de communication écrits (journaux internes, communiqués, revues de presse…), oraux (conférence de presse, discours…), visuels et audiovisuels ou des éléments d’exposition ;
– Concevoir et organiser des manifestations spécifiques institutionnelles, scientifiques et grand public (exposition, plaquette, brochure…) ; rechercher éventuellement des partenaires techniques ou financiers ;
– Créer et animer les réseaux de correspondants dans les différents bureaux de l’ONG ;
– Entretenir et développer les réseaux de relations externes (partenariats, secteurs associatifs, réseaux…) ;
– Négocier avec les prestataires et les fournisseurs ;
– Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation ;
– Actualiser et élargir ses connaissances en participant à des réunions ;
– Constituer et gérer une documentation personnelle et tirer parti des ressources documentaires sur supports variés ;
– Évaluer les retombées des actions de communication.
Expériences / Formation
Diplôme : Avoir un niveau universitaire minimum Bac + 5 en gestion de projet, économie rurale, agronomie, management des organisations, coopération internationale et développement.
Expériences : Expériences dans les domaines de la capitalisation et de communication et dans l’accompagnement des ONG et/ou dans la mise en œuvre des projets de développement et d’urgence.
Compétences : – Maîtriser, au plan des principes et de la mise en œuvre, les techniques de l’information ;
– Connaître les techniques complémentaires liées à la communication (imprimerie, audiovisuel, base de données documentaires, multimédia, PAO…) ;
– Savoir organiser une recherche d’informations pour les traiter et les classer, éventuellement les synthétiser en fonction des demandes ;
– Savoir concevoir et rédiger des messages avec un langage et un style adaptés ;
– Savoir recueillir, vérifier et sélectionner les informations actualisées relatives à la vie de l’organisation ;
– Savoir élaborer un cahier des charges planifiant les actions et le conduire dans un contexte de forte contrainte de temps ;
– Connaître les disciplines scientifiques et l’environnement de la recherche dans son domaine d’intervention ;
– Connaître les méthodologies de l’évaluation des projets et des actions de communication ;
– Savoir animer une équipe ;
– Savoir développer des relations avec des partenaires divers (communautés en milieu rural, personnalités politiques et institutionnelles, journalistes, professionnels de l’information…) ;
– Connaître les règles juridiques concernant les droits d’auteurs.
Savoir-être : Curiosité et autonomie. Capacité d’adaptation aux évolutions de l’environnement
La présence aux sessions de formation organisées par la DCC est obligatoire.
Salaire
Le Volontariat d’Echanges et de Compétences est une formule souple de volontariat international de durée courte (inférieure à 6 mois), promu par le Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères, le Fonjep et France Volontaires. Ce volontariat permet de faire circuler des compétences techniques, en réponse des besoins avérés d’un acteur de développement local.
Le Volontariat d’Échanges et de Compétences est particulièrement adapté à des actifs expérimentés ou à des retraités. Les actifs peuvent partir en bénévolat ou dans le cadre d’un Congé de Solidarité Internationale (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F92).
La Délégation Catholique pour la Coopération est une ONG de développement et le service du volontariat international de l’Église en France. Ouverte à tous, elle recrute, forme et accompagne près de 400 volontaires chaque année. La DCC ne porte pas de projets de développement ; elle répond aux demandes de ses partenaires sur 3 continents.
Pour un départ en VEC avec la DCC :
- Formation au départ, suivi au cours de la mission, accompagnement au retour, appui à une assistance 24h/24 par la DCC
- Logement et nourriture sur place par le partenaire local
- Billet d’avion aller-retour, visa et assurance à la charge du volontaire ou de son entreprise
Comment postuler
Merci de remplir le dossier de candidature en suivant le lien ci-dessous en indiquant la référence de l’offre : CS-P231032
Les candidatures reçues pour la mission référencée CS-P231032 pourront également être étudiées pour d’autres partenaires et pays, sur des compétences similaires.
