La Croix-Rouge recrute pour ce poste (16 Janvier 2022)

TITRE : Chef/fe de projet Assistance Humanitaire et Protection

STATUT : National

LOCALISATION : Maradi

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de conflit pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

En partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique, elle met en œuvre plusieurs projets et programmes dans différentes zones. C’est dans la même logique qu’elle initie un projet d’assistance humanitaire au profit des populations déplacées et refugiées installées dans le département de Guidan Roumji/région de Maradi. Ce projet s’appuie sur les approches minimales de protection pour délivrer l’assistance. Les aspects, genre et inclusion sociale ainsi que l’engagement communautaire et redevabilité sont

Le présent appel à candidature est lancé pour recruter un/une chef/fe de projet devant coordonner l’ensemble des activités dudit projet dans la région de Maradi.

Sous la responsabilité du Coordinateur du département Préparation et Réponses aux Catastrophe de la CRN en binôme avec l’Assistant Technique en Gestion des Urgences de la CRB,

et en accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi que conformément aux procédures de la CRN. Le/La Chef/fe de projet aura les responsabilités suivantes :

I Planification et mise en œuvre de projet :

Le chef de projet aura pour responsabilité de :

• Programmer les activités terrain ;
• Organiser la mise en œuvre des activités terrain ;
• Suivre et collecter les feedbacks des bénéficiaires et des volontaires impliqués dans les activités ;
• Proposer et participer à l’élaboration des outils de gestion du projet.

II Gestion d’équipe :

Le chef de projet est le premier responsable du projet dans la région et à ce titre il doit :

• Organiser et repartir les taches entre les membres de l’équipe projet ;
• Coordonner le travail des membres de l’équipe projet ;
• Motiver l’équipe et prévenir les conflits au travail par des actions de transparence ;
• Superviser le travail des membres de l’équipe ;
• Accompagner et apporter à chaque membre de l’équipe le soutien professionnel nécessaire lui permettant de mieux faire son travail ;
• Suivre la situation sécuritaire au quotidien dans la région et la zone d’intervention en particulier et en faire un compte rendu chaque semaine au siège de la CRN à Niamey ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements CRN pour assurer la qualité des interventions.

III Intégration des thématiques PGI, ECR et environnement :

Afin de garantir la qualité des interventions, il doit :

• Faire preuve d’un leadership éclairé sur la thématique protection, genre et inclusion sociale (PGI) ainsi que les thématiques de l’environnement, l’engagement communautaire et la redevabilité (ECR) ;
• Veiller à l’application intégrale de l’approche minimale de protection dans toutes les activités du projet ;
• S’assurer que tous les intervenant sur le projet (Staff et volontaires CRN) ont les compétences nécessaires pour prendre en compte les aspects PGI, ECR et environnement.

IV Transfert monétaire comme modalité privilégiée d’assistance :

La modalité essentielle de l’assistance sera le transfert monétaire. Pour ce faire, il doit :

• Veiller au respect des critères de sélection des volontaires, leur formation sur le transfert monétaire ;
• Conduire ou veiller à la conduite les études préalables aux mécanismes de transfert monétaire dans les zones d’intervention ;
• Veiller à la bonne conduite des opérations de transfert monétaire en toute sécurité ;
• Conduire ou veiller à la bonne conduite des enquêtes de suivi post distribution (PDM).

V Relation avec l’environnement humanitaire et reporting :

Afin de permettre au projet d’être en phase avec ce qui se passe dans son environnement, le/la chef/fe de projet doit :

• Participer à toutes les réunions organisées par les clusters de la région dans les thématiques de protection, Transfert monétaire et assistance aux déplacés et réfugiés ;
• Participer aux réunions de OCHA et UNHCR dans la région ;
• Elaborer et partager avec l’équipe du siège de la CRN, des comptes rendu et/ou rapports pour les réunions externes et les grandes activités du programme ;
• Elaborer partager avec la CRN et la CRB un rapport trimestriel de l’état de mise en œuvre du projet.

VI Gestion financière :

En collaboration avec l’équipe de la CRB/CRN :

• Coordonner la planification financière périodique des activités ;
• Renseigner et réviser le Suivi Budgétaire, en collaboration avec l’équipe finance du projet ;
• Elaborer périodiquement le prévisionnel de trésorerie ;
• Mettre à jour le pilotage budgétaire.

Coordonner et élaborer des stratégies de plaidoyer afin de renforcer l’influence et le positionnement de la CRN sur le plan humanitaire d’urgence dans la région de Maradi.

Formation/expérience :

• Formation universitaire (niveau bac + 3 ou 4) dans tout domaine formellement reconnu ;
• Au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire (Assistance humanitaire avec prise en en compte des Aspects PGI, ECR et environnement.

Connaissances/compétences :

• Connaissances solides en gestion des projets et programmes d’urgence avec la capacité d’assurer une qualité constante ;
• Connaissance des Systèmes Communautaires d’Alerte Précoce et de Réponse d’Urgence (SCAP-RU) et où des comités décentralisés de la Croix-Rouge ;
• Bonne connaissance de la fonctionnalité des Organisations/Institutions de référence en matière d’assistance humanitaire aux réfugiés et déplacés internes ;
• Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un sérieux atout ;
• Expérience préalable en élaboration de projets (y compris les aspects budgétaires) et élaboration de plan d’action ;
• Renforcement de capacités et expérience préalable en formation de staff et communauté sur les thématiques concernées ;
• Compétences ou expérience dans les approches minimales de protection ainsi que le genre et l’inclusion sociale (PGI) ;
• Compétences ou expérience dans les transferts monétaires.

Aptitudes :

• Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
• Capacité à faire face à des pressions extrêmes et faire preuve d’endurance face aux environnements de travail moins sûrs et hostiles ;
• Capacité organisationnelle et de coordination ;
• Capacité de travail en équipe et de management d’équipe ;
• Bonnes compétences en gestion de projets ;
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) ;
• Capacités rédactionnelles.

Candidature :

• Une lettre de motivation (1 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum) ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien au siège de la CRN à Niamey :

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.