La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et Luxembourgeoise cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de (1) mois un (1) animateur psycho-social pour Abalak, pour son projet Assistance et protection des migrants les plus vulnérables en Afrique de l’Ouest
TITRE : Animateur Psycho-Social (1)
STATUT : Départemental
Nature du contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD) à temps plein (40h/Semaine)
Durée du contrat : 12 mois renouvelable, 1 mois période d’essai
LOCALISATION : Région de Tahoua (Abalak)
Contexte generale
Dans le cadre de la protection des migrants, la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Luxembourgeoise avec le financement de l’Union Européenne ont initié, un projet sur la migration. Ce projet vise à apporter une assistance aux migrants au Niger dans la région de Tahoua, sur le plan médical, psychologique et moyens d’existence. Il a une durée de 33 mois.
C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Nigérienne recrute 1 Psycho-social pour Abalak du lundi au vendredi (40 heures/semaine) pour assurer l´attention sanitaire de base aux migrants vulnérables au niveau de l’hôpital, la clinique mobile et centre de santé qui seront mise en place par le projet.
Descriptif des taches generales liees a la fonction
Sous l’autorité du chef de projet et du docteur de la clinque fixe ou la clinique mobile et en étroite collaboration avec les autres infirmiers/es et les volontaires, le psycho-social sera chargé de fournir les premiers soins psychologiques dans le cadre du projet et d’organiser, de promouvoir, d’évaluer les activités de soutien psychosocial menées au niveau régional, d’animer les activités de sensibilisation, de formation, de collecte de données sur le terrain afin d’atteindre les objectifs, les résultats, et les indicateurs du projet :
Responsabilité 1 : apporter les premiers secours psychologiques
- Identifier les situations qui nécessitent des premiers secours psychologiques ;
- Fournir un soutien psychologique individualisé au bureau régional ;
- Renvoi des cas aux services locaux ou à d’autres acteurs selon le protocole d’action ;
- Assurer le suivi psychologique des migrants hospitalisés ;
- Fournir un soutien psychosocial aux familles de migrants déplacés.
Responsabilité 2 : encourager et dynamiser les activités de groupe pour le soutien psychologique au niveau régional.
- Participer à l’identification des activités du groupe HSP au niveau régional ;
- Collaborer à l’élaboration des matériaux utilisés dans les activités de groupe ;
- Promouvoir et renforcer les activités de groupe au niveau régional ;
- Coordonner et dynamiser les équipes de volontaires affectées au programme ;
- Coordonner et dynamiser les équipes de volontaires affectées au programme ; Dynamiser et faciliter les activités de groupe programmées.
Responsabilité 3 : sensibiliser les migrants et communautés locales sur la migration sécurisée.
- Participer à l’identification des associations communautaires de base ;
- Sensibilisations sur les droits et la protection des migrants ;
- Coordonner et dynamiser les équipes de volontaires affectées au projet ;
- Promouvoir et renforcer les activités de groupe au niveau régional ;
- Faciliter les activités de sensibilisation des personnes migrantes et des associations communautaires de base.
- Contribuer à l’élaboration du planning et des matériels pour la mise en œuvre des activités ;
- Organiser et faciliter les séances d’information, de formation et de sensibilisation suivant les thématiques définies par le Projet ;
- Participer à la conduite des recherches et enquêtes ;
- Assurer une liaison entre les responsables du Projet, les populations bénéficiaires et les chefs des communautés concernées par les activités du projet ;
- Mobilisation et implication des communautés hôtes dans les activités du projet (préparation, organisation et réalisation des activités d’animation/sensibilisation) dans les communes d’intervention
Responsabilité 3 : vérifier que les protocoles d’action en matière de soutien psychologique sont respectés.
- Collaborer à la création d’un catalogue de services de soutien psychosocial ;
- Faciliter la coordination au niveau régional avec d’autres organisations et suivre les protocoles pour le renvoi des cas aux centres de référence ;
- Transférer au responsable technique et au médecin coordinateur les incidents et les besoins constatés dans le cadre du développement des activités.
Responsabilité 4 : collaborer à l’établissement des rapports, aux activités de suivi et d’évaluation et
- Suivez les protocoles de suivi et d’évaluation des activités ;
- Fournir les rapports d’activité requis en temps utile
- Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.
Profil du candidat (formation, expérience, compétences et aptitudes
Formation/expérience
- Avoir un diplôme (Bac+2) ou d’un Brevet + 3 en assistant social avec un intérêt dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine similaire ;
- Avoir au moins trois (03) années d’expérience dans la mise en œuvre des activités avec des groupes vulnérables ;
- Maîtrise du cycle de projet humanitaire souhaitable ;
- Disposition à travailler souvent à des heures tardives
- Avoir une connaissance ou expérience dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est souhaitable
Connaissances/compétences
- Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité ;
- Maîtrise des langues locales (Haoussa et Zarma) ;
- La connaissance d’autres langues africaines de la région est un atout ;
- Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit ;
- Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité ;
- Dynamisme et proactivité ;
- Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
Aptitudes
- Avoir un esprit humanitaire ;
- Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
- Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision;
- Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
Qualités personnelles
- Intègre et honnête ;
- Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent ;
- Faire preuve de bon sens ;
- Esprit d’initiative et d’analyse ;
- Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé ;
- Compréhension de l’engagement humanitaire.
Composition de dossier
- Une lettre de motivation (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum) ;
- Une carte ANPE à jour ;
- Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.
Depot de dossier
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou Tahoua au plus tard le lundi 22 novembre 2021 à 10h, avec la mention en objet :
<< Recrutement Assistant Psychosocial/ Abalak >>
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
- Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
Nb :
- Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.
